In our model of dynamic fractal org

In our model of dynamic fractal organization, there is no
dichotomy between exploration and exploitation in strategic activity; rather, strategies must be executed in which knowledge triad relationships are created and distributed
while finding a robust balance and mutually supplementary
relationship between the exploration and exploitation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในรูปแบบของแฟร็กทัลแบบองค์กร มีไม่dichotomy ระหว่างสำรวจและแสวงหาประโยชน์ในกิจกรรมเชิงกลยุทธ์ ค่อนข้าง กลยุทธ์ต้องดำเนินการในการรู้ความสัมพันธ์ triad มีสร้าง และกระจายขณะค้นหาสมดุลแข็งแรง และเสริมซึ่งกันและกันความสัมพันธ์ระหว่างการสำรวจและแสวงหาประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในรูปแบบของเราขององค์กรแบบไดนามิกเศษส่วนที่ไม่มีการ
แบ่งขั้วระหว่างการสำรวจและการใช้ประโยชน์ในกิจกรรมเชิงกลยุทธ์ แต่กลยุทธ์จะต้องมีการดำเนินการในการที่ความสัมพันธ์ที่สามความรู้มีการสร้างและกระจาย
ในขณะที่การหาสมดุลที่แข็งแกร่งและเสริมซึ่งกันและกัน
ความสัมพันธ์ระหว่างการสำรวจและการใช้ประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในรูปแบบขององค์กรเศษส่วนแบบไดนามิกไม่มี
ขั้วระหว่างการสำรวจและการเอารัดเอาเปรียบในกิจกรรมกลยุทธ์ แต่กลยุทธ์จะต้องถูกประหารชีวิต ซึ่งความสัมพันธ์ของแก๊งที่ถูกสร้างขึ้นและกระจายความรู้
ในขณะที่การหาสมดุลและแข็งแรงความสัมพันธ์ร่วมกันเสริม
ระหว่างการสำรวจและการแสวงประโยชน์