This paper takes a prescriptive app

This paper takes a prescriptive approach to managing the workforce in Macau
and Singapore. We posit that significant enhancement in internal marketing effort is
needed if Macau and Singapore casinos are to attract and retain the requisite workforce
needed to provide the desired customer service. Later in the paper, key managerial
implications emerging from this perspective are discussed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกสารนี้ใช้วิธีรับมือการจัดการบุคลากรในมาเก๊าและสิงคโปร์ เรา posit ปรับปรุงที่สำคัญในภายในตลาดพยายามจะใช้ในกรณีที่คาสิโนมาเก๊าและสิงคโปร์จะดึงดูด และรักษาบุคลากรจำเป็นต้องให้บริการลูกค้าต้อง ต่อไปในเอกสาร คีย์การจัดการผลกระทบที่เกิดขึ้นจากมุมมองนี้จะกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานวิจัยนี้ใช้วิธีการกำหนดในการจัดการแรงงานในมาเก๊า
และสิงคโปร์ เราวางตัวที่เพิ่มอย่างมีนัยสำคัญในความพยายามทางการตลาดภายในที่
จำเป็นถ้ามาเก๊าและสิงคโปร์คาสิโนจะมีการดึงดูดและรักษาพนักงานที่จำเป็น
ที่จำเป็นในการให้บริการลูกค้าที่ต้องการ ต่อมาในกระดาษ, การจัดการที่สำคัญ
ผลกระทบที่เกิดขึ้นจากมุมมองนี้จะกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยนี้ใช้วิธีการเชิงพรรณนาได้แก่การจัดการแรงงานในมาเก๊า
และสิงคโปร์ เราเดาว่าพบการเพิ่มความพยายามทางการตลาดภายใน
ถ้ามาเก๊าและสิงคโปร์ คาสิโน เป็นเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่จำเป็น
ต้องการให้ลูกค้าที่ต้องการบริการ ต่อมาในกระดาษ ที่สำคัญการบริหารจัดการผลกระทบที่เกิดขึ้นจากมุมมองนี้
ได้ถูก