Effective leadership begins with un

Effective leadership begins with understanding the various responsibilities and authority of individuals in the organization and how these individuals work together. Those who govern, manage, and lead an organization have both authority and responsibility. Collectively and individually, they are responsible for complying with laws and regulations and for meeting the organization’s responsibility to the patient population served.

Over time, effective leadership helps overcome perceived barriers and communication problems between departments and services in the organization, and the organization becomes more efficient and effective. Services become increasingly integrated. In particular, the integration of all quality management and improvement activities throughout the organization results in improved patient outcomes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำที่มีประสิทธิภาพเริ่มต้นด้วยการทำความเข้าใจความรับผิดชอบที่แตกต่างกันและอำนาจของบุคคลในองค์กรและวิธีการที่บุคคลเหล่านี้ทำงานร่วมกัน ผู้ที่ควบคุมการจัดการและนำไปสู่​​องค์กรที่มีทั้งอำนาจและความรับผิดชอบ รวมและรายบุคคลพวกเขามีความรับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบและสำหรับการประชุมความรับผิดชอบขององค์กรเพื่อผู้ป่วยที่ทำหน้าที่.

เมื่อเวลาผ่านไปความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะช่วยให้เอาชนะการรับรู้อุปสรรคและปัญหาในการสื่อสารระหว่างหน่วยงานและการบริการในองค์กรและองค์กรที่จะกลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้นและ มีประสิทธิภาพ กลายเป็นบริการที่ครบวงจรมากขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งการรวมกลุ่มของการจัดการที่มีคุณภาพและการปรับปรุงการจัดกิจกรรมตลอดทั้งองค์กรผลในผู้ป่วยที่ดีขึ้น.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาวะผู้นำมีประสิทธิภาพเริ่มต้น ด้วยการทำความเข้าใจเกี่ยวกับความรับผิดชอบและอำนาจของบุคคลในองค์กรและการทำงานร่วมกันของบุคคลเหล่านี้ต่าง ๆ ผู้ควบคุม จัดการ และนำองค์กรที่มีอำนาจและความรับผิดชอบ โดยรวม และราย บุคคล จะรับผิดชอบการปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบ และเปิดประชุมองค์กร ความรับผิดชอบประชากรผู้ป่วยกี่

เวลา เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพช่วยเอาชนะอุปสรรครับรู้และปัญหาการสื่อสารระหว่างแผนกและการบริการในองค์กร และกลายเป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพมากขึ้น มากขึ้นเป็นรวมบริการ โดยเฉพาะ การรวมของคุณภาพการจัดการและปรับปรุงกิจกรรมทั้งหมดทั่วองค์กรผลผลลัพธ์ของผู้ป่วยดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเป็นผู้นำมีผลบังคับใช้จะเริ่มต้นด้วยการทำความเข้าใจและความรับผิดชอบต่างๆของผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายในองค์กรและผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายได้เหล่านี้ทำงานร่วมกัน ผู้ที่จะควบคุมการจัดการและนำไปสู่องค์กรที่มีความรับผิดชอบและอำนาจทั้งสองอย่าง รวมเรียกว่าและแบบเฉพาะรายห้องพักมีความรับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบและสำหรับการประชุมความรับผิดชอบขององค์กรให้ประชากรผู้ป่วยที่จัดให้บริการ.

เมื่อเวลาผ่านความเป็นผู้นำมี ประสิทธิภาพ ช่วยให้เอาชนะอุปสรรคและปัญหาการสื่อสารระหว่างการรับรู้และการบริการที่แผนกในองค์กรและหน่วยงานที่จะกลายเป็นมี ประสิทธิภาพ มากขึ้นและมี ประสิทธิภาพ บริการมากขึ้นกลายเป็นแบบอินทิเกรตในการจัดกิจกรรมและการพัฒนา คุณภาพ การบริหารจัดการทั้งหมดตลอดทั่วทั้งองค์กรให้ได้ผลลัพธ์ผู้ป่วยดีขึ้นกว่าเดิม.