The literature outlines that the or

The literature outlines that the organizational climate is defined as the employees’ subjective perceptions of how
their work environment affects them as individuals (Glisson, 2007).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วรรณกรรมแสดงสภาพภูมิอากาศขององค์กรว่า กำหนดเป็นของพนักงานรับรู้เรื่องของวิธีสภาพแวดล้อมการทำงานมีผลต่อพวกเขาเป็นรายบุคคล (Glisson, 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วรรณกรรมแสดงว่าสภาพภูมิอากาศขององค์กรถูกกำหนดให้เป็นพนักงานรับรู้อัตนัยของวิธีการที่
สภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขาส่งผลกระทบต่อพวกเขาเป็นประชาชน (Glisson 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วรรณกรรมระบุว่า บรรยากาศองค์การ หมายถึง การรับรู้ของพนักงาน .สภาพแวดล้อมในการทำงานของพวกเขามีผลกระทบต่อพวกเขาเป็นบุคคล ( กลีสสัน , 2007 )