Idealized influence. Leaders applyi

Idealized influence. Leaders applying idealized influence are typically strong role
models. These leaders possess high ethical and moral standards. These leaders have a
compelling vision and mission. Leaders who demonstrate idealized influence are those
who gain respect, trust, and confidence, and are able to obtain from followers the extra
effort required to achieve high levels of performance. These leaders also have the ability
to acquire individual identification from followers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อิทธิพล idealized ผู้นำใช้อิทธิพล idealized มีบทบาทโดยทั่วไปแข็งแรงรูปแบบจำลอง ผู้นำเหล่านี้มีมาตรฐานจริยธรรม และคุณธรรมสูง ผู้นำเหล่านี้มีการผลวิสัยทัศน์และพันธกิจ ผู้นำที่แสดงให้เห็นถึงอิทธิพล idealized คือที่ได้รับความเคารพ และไว้วางใจ เชื่อมั่น และจะได้รับจากลูกศิษย์พิเศษความพยายามที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพระดับสูง ผู้นำเหล่านี้ยังมีความสามารถในเพื่อรับรหัสละจากลูกศิษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อิทธิพลที่เงียบสงบ
ผู้นำใช้อิทธิพลที่เงียบสงบมีความแข็งแรงโดยทั่วไปจะมีบทบาทรุ่น ผู้นำเหล่านี้มีมาตรฐานทางจริยธรรมและศีลธรรมสูง
ผู้นำเหล่านี้มีวิสัยทัศน์และพันธกิจ ผู้นำที่แสดงให้เห็นถึงอิทธิพลที่เงียบสงบเป็นผู้ที่ได้รับความเคารพความไว้วางใจและความเชื่อมั่นและมีความสามารถที่จะได้รับจากผู้ติดตามเพิ่มความพยายามที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพในระดับสูง ผู้นำเหล่านี้ยังมีความสามารถที่จะได้รับบัตรประจำตัวบุคคลจากผู้ติดตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อิทธิพลในอุดมคติ . ผู้นำใช้อิทธิพลอุดมคติมักจะเป็นแบบอย่าง
แข็งแรง ผู้นำเหล่านี้มีจริยธรรมและคุณธรรมสูงมาตรฐาน ผู้นำเหล่านี้มี
วิสัยทัศน์น่าสนใจและภารกิจ ผู้นำในอุดมคติที่แสดงให้เห็นถึงอิทธิพลเหล่านั้น
ที่ได้รับความเคารพ เชื่อมั่น และมั่นใจ และสามารถที่จะได้รับจากผู้ติดตามเพิ่ม
ต้องพยายามที่จะบรรลุระดับสูงของประสิทธิภาพการทำงานผู้นำเหล่านี้ยังมีความสามารถในการได้รับการติดตาม
บุคคลจาก