All RNs are leaders4 and leadership

All RNs are leaders4 and leadership is expressed in different ways throughout ones career and role, either formally or informally. In long term care, the RN is the leader of the nursing team. As leader, the RN is visible to clients, families, and others to plan, coordinate, problem solve, and provide direct care. The RN exemplifies the leader role through skilled communication and effective management of health care resources. The leader anticipates the future needs of clients and works toward preparing for them. As new and developing practices and strategies emerge, the leader helps the health care team navigate change to bring about quality health care. Nursing leadership is a key attribute to quality professional practice environments. RNs promote and support quality professional practice environments, which in turn promotes quality client outcomes (ARNNL and College of Licensed Practical Nurses of Newfoundland and Labrador, 2013). The leader identifies opportunities for information and knowledge sharing and champion’s best practices and standards. RN leadership has a positive influence on integration of evidence into nursing practice (Gifford, Davies, Edwards, Griffin, and Lybanon, 2007). Enlightened leaders encourage evidence informed practices. As leader the RN identifies, plans, implements and evaluates service delivery models, which is integral to the provision of quality in long term care.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บนโบราณเชียงรายทั้งหมดเป็น leaders4 และเป็นผู้นำจะแสดงในรูปแบบต่าง ๆ ตลอดทั้งคนอาชีพและบทบาท อย่างเป็นทางการ หรืออย่างไม่เป็นทางการ ในการดูแลระยะยาว RN การเป็นผู้นำของทีมการพยาบาล เป็นผู้นำ RN จะเห็นลูกค้า ครอบครัว และอื่น ๆ การวางแผน ประสานงาน ปัญหาแก้ปัญหา และให้การดูแลโดยตรง RN แสดงถึงบทบาทผู้นำมีทักษะการสื่อสารและการบริหารจัดการทรัพยากรสุขภาพ ผู้นำคาดการณ์ความต้องการในอนาคตของลูกค้าและทำงานไปสู่การเตรียมความพร้อมสำหรับพวกเขา โผล่ออกมาใหม่ และการพัฒนาวิธีปฏิบัติและกลยุทธ์ ผู้นำช่วยให้ทีมสุขภาพที่นำการเปลี่ยนแปลงเพื่อนำมาเกี่ยวกับพยาบาล พยาบาลเป็นผู้นำเป็นแอตทริบิวต์สำคัญสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติวิชาชีพคุณภาพ บนโบราณเชียงรายส่งเสริม และสนับสนุนคุณภาพวิชาชีพสภาพแวดล้อม ซึ่งจะส่งเสริมคุณภาพผลไคลเอนต์ (ARNNL และวิทยาลัยของใบอนุญาตปฏิบัติพยาบาลของนิวฟาวด์แลนด์ และลาบรา ดอร์ 2013) ผู้นำระบุโอกาสสำหรับข้อมูลและแบ่งปันความรู้ และแชมป์ที่ดีที่สุด และมาตรฐาน RN เป็นผู้นำมีอิทธิพลรวมของหลักฐานในการพยาบาลฝึกหัด (Gifford เดวีส์ เอ็ดเวิร์ด กริฟฟอน และ Lybanon, 2007) พุทธะผู้นำสนับสนุนหลักฐานแจ้งแนวทางปฏิบัติ เป็นนำ RN ระบุ แผน ดำเนินการ และประเมินรูปแบบบริการจัดส่ง ซึ่งเป็นส่วนสำคัญเพื่อให้คุณภาพในการดูแลระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

RNs ทั้งหมดอยู่ใน leaders4 และความเป็นผู้นำจะแสดงในรูปแบบที่แตกต่างกันตลอดอาชีพและบทบาทของคนทั้งสองอย่างเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ ในการดูแลระยะยาว, RN เป็นผู้นำของทีมพยาบาล ในฐานะผู้นำ, RN จะมองเห็นให้กับลูกค้าครอบครัวและคนอื่น ๆ ในการวางแผนการประสานงานแก้ปัญหาและให้การดูแลโดยตรง ป่านนี้โรมรันบทบาทผู้นำผ่านการสื่อสารที่มีทักษะและการจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพในการดูแลสุขภาพ ผู้นำคาดการณ์ความต้องการในอนาคตของลูกค้าและการทำงานที่มีต่อการเตรียมความพร้อมสำหรับพวกเขา ในฐานะที่เป็นแนวทางปฏิบัติใหม่และการพัฒนากลยุทธ์และโผล่ออกมาเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่จะช่วยให้การดูแลสุขภาพทีมสำรวจเพื่อนำมาเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพ เป็นผู้นำการพยาบาลเป็นคุณลักษณะที่สำคัญในคุณภาพระดับมืออาชีพสภาพแวดล้อมการปฏิบัติ RNs ส่งเสริมและสนับสนุนการมีคุณภาพสภาพแวดล้อมการปฏิบัติวิชาชีพซึ่งจะส่งเสริมผลลูกค้าที่มีคุณภาพ (ARNNL และวิทยาลัยพยาบาลใบอนุญาตปฏิบัตินิวฟันด์แลนด์และลาบราดอร์ 2013) ผู้นำระบุโอกาสสำหรับข้อมูลและการแบ่งปันความรู้และการปฏิบัติที่ดีที่สุดของแชมป์และมาตรฐาน ผู้นำ RN มีอิทธิพลเชิงบวกเกี่ยวกับการรวมกลุ่มของหลักฐานในการปฏิบัติพยาบาล (Gifford เดวีส์, เอ็ดเวิร์ดริฟฟินและ Lybanon 2007) ผู้นำพุทธะขอแนะนำให้หลักฐานแจ้งการปฏิบัติ ในฐานะผู้นำ RN ระบุแผนดำเนินการและประเมินรูปแบบการให้บริการซึ่งเป็นส่วนประกอบสำคัญในการจัดหาของที่มีคุณภาพในการดูแลระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั้งหมดเป็น leaders4 rn และผู้นำจะแสดงในวิธีที่แตกต่างกันไปที่อาชีพและบทบาททั้งอย่างเป็นทางการหรืออย่างไม่เป็นทางการ ในการดูแลระยะยาว พยาบาล เป็นผู้นำทีมการพยาบาล ในฐานะผู้นำ , Rn มองเห็น ลูกค้า ครอบครัว และคนอื่น ๆ วางแผน ประสานงาน แก้ไขปัญหา และให้การดูแลโดยตรง พยาบาลเป็นตัวอย่างบทบาทผู้นำผ่านการสื่อสารที่มีทักษะและการจัดการที่มีประสิทธิภาพของทรัพยากรการดูแลสุขภาพ หัวหน้าคาดการณ์ความต้องการในอนาคตของลูกค้า และงานต่อการเตรียมการสำหรับพวกเขา เป็นแนวใหม่ และการพัฒนาและกลยุทธ์ออกมา หัวหน้าทีมดูแลสุขภาพช่วยนำทางเปลี่ยนนำด้านการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพ ภาวะผู้นำทางการพยาบาลเป็นแอตทริบิวต์กุญแจคุณภาพวิชาชีพต่างๆ rn ส่งเสริมและสนับสนุนคุณภาพสภาพแวดล้อมการปฏิบัติวิชาชีพ ซึ่งจะส่งเสริมคุณภาพและผลลัพธ์ที่ลูกค้า arnnl วิทยาลัยได้รับใบอนุญาตปฏิบัติพยาบาลของจักรพรรดิผู่อี๋ 2013 ) หัวหน้าระบุโอกาสสำหรับข้อมูลและการแบ่งปันความรู้และการปฏิบัติที่ดีที่สุดแชมป์และมาตรฐาน ภาวะผู้นำ RN ได้บวกอิทธิพลรวมของหลักฐานในการปฏิบัติการพยาบาล ( กิฟฟอร์ด เดวีส์ เอ็ดเวิร์ด กริฟฟิน และ lybanon , 2007 ) ท่านผู้นำให้หลักฐานแจ้งแนวทางปฏิบัติ ในฐานะหัวหน้าพยาบาลระบุแผนการปฏิบัติและประเมินรูปแบบการส่งมอบบริการซึ่งเป็นหนึ่งเพื่อให้คุณภาพในการดูแลระยะยาว