As another performance measure, the

As another performance measure, the NASA-TLX subjective workload assessment tool was applied, which derives an overall workload score based on a weighted average of ratings on six subscales: mental demand, physical demand, temporal demand, effort, performance, and frustration level. This measure is thought to be useful for an estimate of the attentional demands of a task, considering that demands are relevant to poor learning performance. Table 4 summarizes the data collected, together with the mean scores for the six workload items, respectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นอีกวัดประสิทธิภาพ เครื่องมือประเมินปริมาณตามอัตวิสัย NASA TLX ใช้ ที่มาการให้คะแนนมีปริมาณโดยรวมตามค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักของการจัดอันดับบน subscales 6: ความต้องการทางจิตใจ ความจริง อุปสงค์ขมับ ความพยายาม ประสิทธิภาพ และระดับเสียง วัดนี้เป็นความคิดที่เป็นประโยชน์สำหรับการประเมินความต้องการ attentional ของงาน พิจารณาความเกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการเรียนรู้ที่ดี ตาราง 4 สรุปข้อมูลที่เก็บรวบรวม ร่วมกับคะแนนเฉลี่ยสำหรับสินค้าปริมาณ 6 ตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานอีกนาซา TLX เครื่องมือการประเมินภาระงานส่วนตัวถูกนำมาใช้ซึ่งเกิดภาระคะแนนโดยรวมขึ้นอยู่กับค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักของการจัดอันดับในหก subscales: ความต้องการทางจิตความต้องการทางกายภาพความต้องการชั่วขณะพยายามประสิทธิภาพการทำงานและระดับความยุ่งยาก วัดนี้เป็นความคิดที่เป็นประโยชน์สำหรับการประเมินความต้องการของงานตั้งใจพิจารณาว่าข้อเรียกร้องที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการเรียนรู้ที่น่าสงสาร ตารางที่ 4 สรุปข้อมูลที่รวบรวมร่วมกับค่าเฉลี่ยสำหรับงวดหกรายการภาระงานตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นอีกหนึ่งงานวัด , เครื่องมือการประเมินภาระงาน nasa-tlx อัตนัยประยุกต์ ซึ่งมาจากการรวมคะแนนตามภาระงานที่หนักเฉลี่ยอันดับหก โดยอุปสงค์ ความต้องการและความต้องการ , ความพยายาม , ความสามารถทางกาย จิต และ ระดับ เสียง วัดนี้เป็นความคิดที่เป็นประโยชน์สำหรับการประเมินความต้องการความสนใจของงานพิจารณาความต้องการที่เกี่ยวข้องกับการเรียนปฏิบัติไม่ดี ตารางที่ 4 สรุปข้อมูลด้วยค่าเฉลี่ยสำหรับ 6 ภาระงานรายการตามลำดับ