the mediationpaths from CSE through

the mediation
paths from CSE through job satisfaction and work stress to
health problems are, in part, explained by genetics. This finding
shows that broad self-evaluations influence satisfaction, stress and
health problems not only by way of different perceptions or reactions
to the work environment (e.g., those with low CSE would perceive
more stressors in their work environment which would
decrease satisfaction and increase stress and health problems)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การไกล่เกลี่ยเส้นทางจาก CSE ผ่านความเครียดความพึงพอใจและการทำงานเพื่องานปัญหาสุขภาพ ในส่วน อธิบาย โดยพันธุศาสตร์ ค้นหานี้แสดงว่า self-evaluations สิ่งมีอิทธิพลต่อความพึงพอใจ ความเครียด และปัญหาสุขภาพไม่เพียงผ่านการรับรู้ที่แตกต่างกันหรือปฏิกิริยาสิ่งแวดล้อมในการทำงาน (เช่น ผู้ที่ มีต่ำ CSE จะสังเกตความเครียดที่มากขึ้นในสภาพแวดล้อมการทำงานซึ่งจะลดความพึงพอใจ และเพิ่มปัญหาความเครียดและสุขภาพ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไกล่เกลี่ย
เส้นทางจาก CSE ผ่านความพึงพอใจในการทำงานและความเครียดจากการทำงานเพื่อ
แก้ปัญหาสุขภาพในส่วนที่อธิบายจากพันธุกรรม การค้นพบนี้
แสดงให้เห็นว่าในวงกว้างการประเมินตนเองมีอิทธิพลต่อความพึงพอใจของความเครียดและ
ปัญหาสุขภาพโดยไม่เพียง แต่วิธีการของการรับรู้ที่แตกต่างกันหรือปฏิกิริยา
กับสภาพแวดล้อมการทำงาน (เช่นผู้ที่มี CSE ต่ำจะรับรู้
ให้เกิดความเครียดมากขึ้นในสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขาซึ่งจะ
ลดความพึงพอใจและเพิ่มความเครียด และปัญหาสุขภาพ)