Financial RewardsJob satisfaction i

Financial Rewards
Job satisfaction is impacted by an employee's views about the fairness of the company wage scale as well as the current compensation she may be receiving. Companies need to have a mechanism in place to evaluate employee performance and provide salary increases to top performers. Opportunities to earn special incentives, such as bonuses, extra paid time off or vacations, also bring excitement and higher job satisfaction to the workplace.
Ads by Googlel.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เงินรางวัลความพึงพอใจในงานเป็นผลกระทบจากมุมมองของพนักงานเกี่ยวกับความยุติธรรมของบริษัทสเกลค่าจ้างตลอดจนค่าตอบแทนปัจจุบันเธออาจได้รับ บริษัทจำเป็นต้องมีกลไกในการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และให้เงินเดือนเพิ่มผล โอกาสจะได้รับสิทธิประโยชน์พิเศษ เช่นโบนัส เสริมจ่ายเวลาปิดหรือหยุด นำความตื่นเต้นและความพึงพอใจงานที่ทำงานสูงด้วยโฆษณา โดย Googlel

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลตอบแทนทางการเงิน
พึงพอใจในงานได้รับผลกระทบจากมุมมองของพนักงานเกี่ยวกับความเป็นธรรมของระดับค่าจ้าง บริษัท เช่นเดียวกับการชดเชยในปัจจุบันเธออาจจะได้รับ บริษัท จะต้องมีกลไกในการที่จะประเมินผลการทำงานของพนักงานและการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนให้กับนักแสดงชั้นนำ โอกาสที่จะได้รับค่าตอบแทนพิเศษเช่นโบนัสเวลาจ่ายเงินพิเศษหรือวันหยุดพักผ่อนยังนำความตื่นเต้นและความพึงพอใจในงานที่สูงขึ้นเพื่อการทำงาน.
โฆษณาโดย Googlel

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลตอบแทนทางการเงินความพึงพอใจในงานของพนักงานได้รับผลกระทบโดยความคิดเห็นเกี่ยวกับความเป็นธรรมของ บริษัท ค่าจ้างระดับเช่นเดียวกับปัจจุบันค่าตอบแทน เธออาจจะได้รับ บริษัท จะต้องมีกลไกในสถานที่เพื่อประเมินความสามารถของพนักงานและให้เพิ่มเงินเดือนนักแสดงด้านบน โอกาสที่จะได้รับสิทธิประโยชน์พิเศษ เช่น โบนัส พิเศษ จ่ายออก หรือเวลาพักผ่อนยังนำความตื่นเต้นและความพึงพอใจในการปฏิบัติงานสูงกว่าที่ทำงานโฆษณาโดย googlel .