income, but that ―it still does not

income, but that ―it still does not fully account for disadvantages faced by FECA recipients,‖ notably the lost raises, promotions, and benefits from having a working career cut short by disabling injury.80 Ron Watson, testifying for the National Association of Letter Carriers (NALC), also argued that FECA benefits are not generally higher than federal retirement benefits, considering that most federal employees are covered by FERS, under which retirees receive an annuity, Social Security and Thrift Savings Plan benefits.81 GAO has advised the Committee that a preliminary analysis by GAO shows the median FECA benefit to be about 26 percent higher than the median annual annuity received by federal retirees.
The Committee recognizes that workers who suffer workplace disability often suffer financial as well as other disadvantages, but was persuaded by other testimony and materials showing that the current FECA benefit levels are inequitably high after retirement age. The Committee determined to incorporate a provision similar to the Administration‘s proposal into S. 1789.
The Committee also gave considerable attention to the question of whether and how to apply the changed benefit structure to individuals injured before the date of enactment. Both the current Administration and the previous Administration advocated that any reduced benefits under FECA reforms should apply only to individuals injured after the date of enactment. S. 261 and S. 353 took a different approach, applying to individuals injured before the effective date as well as those injured in the future.
The Committee decided that current and future FECA enrollees should generally be subject to the same provisions. However, recognizing a potential burden to current recipients who would face cuts, the Committee opted to gradually transition current recipients to the new benefit structure and to exempt the most severely disabled employees. Therefore, the bill grandfathers certain existing FECA beneficiaries and provides a delayed transition for others, as detailed in section 302 of the bill. DOL has advised the Committee that, under these provisions, about half of FECA beneficiaries who are now on FECA‘s long-term disability rolls will not see their benefit level reduced under S.1789, either because they are already over retirement age or because they qualify under the bill‘s criteria for being permanently, totally disabled and unable to return to work.82
Augmented Compensation for Dependents. Under FECA, the rate of compensation is 66 2/3 percent of a worker‘s pre-disability wage lost due to the occupational injury, if the worker is unmarried and has no dependents. However, for beneficiaries with a spouse or other dependent, the augmented compensation provision under the FECA program raises benefits to a rate of 75 percent of their pre-disability wages. Currently, more than 70 percent of FECA beneficiaries are receiving augmented compensation.83

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายได้ แต่ยังไม่ -It ไม่เต็มบัญชีสำหรับข้อเสียที่ต้องเผชิญกับผู้รับ FECA, ‖สะดุดตายกหายไปโปรโมชั่นและสิทธิประโยชน์จากการมีอาชีพตัดการทำงานที่สั้นโดยการปิด injury.80 รอนวัตสันเบิกความสำหรับสมาคมแห่งชาติของจดหมาย ผู้ให้บริการ (NALC) ยังเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าผลประโยชน์ FECA โดยทั่วไปจะไม่สูงกว่าผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางพิจารณาว่าพนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่ถูกปกคลุมไปด้วย FERS ตามที่เกษียณได้รับเงินงวดประกันสังคมและการเจริญเติบโตอย่างรวดเร็วออมแผน benefits.81 เก่าได้ให้คำปรึกษาคณะกรรมการ ที่การวิเคราะห์เบื้องต้นโดย GAO แสดงค่าเฉลี่ยผลประโยชน์ FECA จะเป็นประมาณร้อยละ 26 สูงกว่าเงินงวดประจำปีเฉลี่ยที่ได้รับจากผู้เกษียณของรัฐบาลกลาง.
คณะกรรมการตระหนักดีว่าคนงานที่ประสบความพิการในสถานที่ทำงานมักจะประสบทางการเงินเช่นเดียวกับข้อเสียอื่น ๆ แต่ได้รับการชักชวนจากคนอื่น ๆ คำให้การและวัสดุที่แสดงให้เห็นว่าระดับผลประโยชน์ FECA ปัจจุบันมี inequitably สูงหลังจากเกษียณอายุ คณะกรรมการกำหนดที่จะรวมการให้คล้ายกับข้อเสนอของการบริหารออกเป็นเอส 1789
คณะกรรมการยังให้ความสนใจที่จะถามว่าและวิธีการใช้ประโยชน์โครงสร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับประชาชนที่ได้รับบาดเจ็บก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ ทั้งการบริหารงานในปัจจุบันและการบริหารงานที่ผ่านมาสนับสนุนว่าผลประโยชน์ที่ลดลงภายใต้การปฏิรูปใด ๆ FECA ควรใช้เฉพาะกับบุคคลที่ได้รับบาดเจ็บหลังจากวันที่ของการตรากฎหมาย เอสเอส 261 และ 353 เอาวิธีการที่แตกต่างกันใช้ให้กับประชาชนที่ได้รับบาดเจ็บก่อนวันที่มีผลเช่นเดียวกับผู้ได้รับบาดเจ็บในอนาคต.
คณะกรรมการตัดสินใจว่าในปัจจุบันและอนาคต enrollees FECA โดยทั่วไปควรจะอยู่ภายใต้บทบัญญัติเดียวกัน แต่ตระหนักถึงภาระที่อาจเกิดขึ้นไปยังผู้รับในปัจจุบันที่จะต้องเผชิญการตัดคณะกรรมการเลือกที่จะค่อยๆเปลี่ยนผู้รับปัจจุบันโครงสร้างใหม่และผลประโยชน์ที่จะได้รับการยกเว้นพนักงานส่วนใหญ่พิการอย่างรุนแรง ดังนั้นการเรียกเก็บเงินปู่ได้รับผลประโยชน์บางอย่างที่มีอยู่ FECA และให้การเปลี่ยนแปลงที่ล่าช้าสำหรับคนอื่น ๆ ตามรายละเอียดในส่วน 302 ของบิล DOL ได้ให้คำปรึกษาคณะกรรมการว่าภายใต้บทบัญญัติเหล่านี้ประมาณครึ่งหนึ่งของผลประโยชน์ FECA ที่ตอนนี้กำลังม้วน FECA พิการในระยะยาวจะไม่เห็นระดับของพวกเขาลดลงประโยชน์ภายใต้ S.1789 เช่นกันเพราะพวกเขาอยู่แล้วในช่วงวัยเกษียณหรือเพราะพวกเขามีคุณสมบัติ ภายใต้หลักเกณฑ์ของการเรียกเก็บเงินสำหรับการอย่างถาวรสิ้นเชิงพิการและไม่สามารถกลับไป work.82
ค่าตอบแทนสำหรับ Augmented อยู่ในความอุปการะ ภายใต้ FECA อัตราการชดเชย 66 2/3 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างของคนงานก่อนความพิการที่สูญเสียไปเนื่องจากการบาดเจ็บถ้าผู้ปฏิบัติงานที่เป็นโสดและมีผู้อยู่ในอุปการะไม่มี อย่างไรก็ตามสำหรับการได้รับผลประโยชน์ที่มีคู่สมรสหรืออื่น ๆ ขึ้นอยู่กับการให้ค่าตอบแทนเพิ่มภายใต้โครงการ FECA ยกผลประโยชน์ให้กับอัตราร้อยละ 75 ของค่าจ้างก่อนความพิการของพวกเขา ปัจจุบันมากกว่าร้อยละ 70 ของผลประโยชน์ที่จะได้รับ FECA เติม compensation.83

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายได้ แต่ที่ผมอยากได้ยังไม่เต็มที่ บัญชีสำหรับข้อเสียที่เผชิญ โดยผู้รับเฟกา‖ , สะดุดตาเสียเพิ่ม โปรโมชั่น และประโยชน์ที่ได้รับจากการมีการงานอาชีพตัดสั้นโดยการปิด injury.80 รอน วัตสัน พยานสำหรับสมาคมแห่งชาติของจดหมายผู้ให้บริการ ( nalc ) ยังถกเถียงกันอยู่ว่าผลประโยชน์เฟกา จะไม่โดยทั่วไปมากกว่าประโยชน์ เกษียณอายุของรัฐบาลกลางพิจารณาว่าพนักงานของรัฐบาลกลางมากที่สุดครอบคลุมโดยปีภายใต้ซึ่งเกษียณได้รับเงินรายปี ประกันสังคม และมัธยัสถ์ แผนการออมทรัพย์ benefits.81 เกาได้แนะนำคณะกรรมการที่วิเคราะห์โดยการเกา แสดงประโยชน์เฟกาเฉลี่ยจะประมาณ 26 เปอร์เซ็นต์สูงกว่าค่ามัธยฐานประจำปีงวดที่ได้รับบำนาญแห่งชาติ .
คณะกรรมการการรับรู้ว่า คนงานที่ประสบการทำงานความพิการมักจะประสบทางการเงินเช่นเดียวกับข้อเสียอื่น แต่ถูกชักชวนโดยพยานหลักฐานและวัสดุอื่น ๆ แสดงให้เห็นว่าปัจจุบันเฟกาประโยชน์ระดับอย่างไม่เป็นธรรมสูงหลังจากเกษียณอายุ . คณะกรรมการตัดสินใจที่จะรวมบทบัญญัติคล้ายคลึงกับการบริหารของข้อเสนอในสหรัฐอเมริกา 1789 .
คณะกรรมการยังได้ให้ความสนใจมาก เพื่อถามว่าวิธีการที่จะใช้ประโยชน์และเปลี่ยนโครงสร้างให้บุคคลได้รับบาดเจ็บ ก่อนวันที่ของการประกาศใช้เป็นกฎหมาย ทั้งการบริหารงานในปัจจุบันและการบริหารก่อนหน้านี้ การสนับสนุนที่ลดลงประโยชน์ภายใต้การปฏิรูปเฟกา ควรใช้เฉพาะกับบุคคลที่ได้รับบาดเจ็บหลังจากวันที่ของการประกาศใช้เป็นกฎหมาย s. 261 ( s.แต่เอาวิธีการที่แตกต่างกัน การใช้บุคคลที่ได้รับบาดเจ็บก่อนวันที่มีประสิทธิภาพ รวมทั้งผู้ที่ได้รับบาดเจ็บ ใน อนาคต .
คณะกรรมการตัดสินใจว่าในปัจจุบันและอนาคต enrollees เฟกาโดยทั่วไปควรจะอยู่ภายใต้บทบัญญัติเดียวกัน อย่างไรก็ตาม , ตระหนักถึงภาระศักยภาพปัจจุบันผู้รับจะหน้าตัดคณะกรรมการเลือกที่จะค่อยๆเปลี่ยนผู้รับประโยชน์ ปัจจุบันโครงสร้างใหม่และการยกเว้นอย่างรุนแรงมากที่สุดการใช้งานพนักงาน ดังนั้น บิลปู่ที่มีอยู่บางอย่างได้รับผลประโยชน์และมีความล่าช้าเฟกาเปลี่ยนเพื่อคนอื่น ตามรายละเอียดในมาตรา 302 ของบิล โดลได้แจ้งคณะกรรมการว่า ภายใต้บทบัญญัติเหล่านี้ประมาณครึ่งหนึ่งของผู้ที่อยู่ในเฟกาเฟการะยะยาวการม้วนจะไม่เห็นประโยชน์ของพวกเขาลดลงตามระดับ s.1789 เหมือนกันเพราะพวกเขามีอยู่แล้วเกินอายุเกษียณ หรือเพราะพวกเขามีคุณสมบัติตามเกณฑ์ของบิลเป็นอย่างถาวร พิการและไม่สามารถกลับไปทำงาน . 82
เติมชดเชยภาระ เฟกาใต้ ,อัตราค่าตอบแทน 66 2 / 3 เปอร์เซ็นต์ของคนงาน ก่อนพิการค่าจ้างสูญหายเนื่องจากการบาดเจ็บอาชีพ ถ้าคนงานเป็นโสด ไม่มีภาระ อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้ที่มีคู่สมรสหรืออื่น ๆ ) , เพิ่มการชดเชยภายใต้โครงการเฟกา ยกประโยชน์ให้ในอัตรา ร้อยละ 75 ของพวกเขาก่อนการจ้าง ในปัจจุบันมากกว่าร้อยละ 70 ของผู้ที่ได้รับค่าตอบแทนเฟกาก 83
.