Individuals enter training with dif

Individuals enter training with differing levels of motivation due to personal and work environment factors. Trainees, who are motivated to do well in training, are predicted to learn the content better than less motivated participants.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคคลการฝึกอบรมแตกต่างกันมีระดับแรงจูงใจจากปัจจัยส่วนบุคคล และงาน ฝึก ที่มีแรงจูงใจจะทำอย่างไรดีในการฝึกอบรม คาดว่า จะเรียนรู้เนื้อหาผู้เรียนแรงจูงใจน้อยกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคคลที่เข้าสู่การฝึกอบรมที่มีระดับที่แตกต่างกันของแรงจูงใจเนื่องจากปัจจัยสภาพแวดล้อมส่วนบุคคลและการทำงาน รับการฝึกอบรมที่มีแรงจูงใจที่จะทำดีในการฝึกอบรมที่คาดว่าจะได้เรียนรู้เนื้อหาได้ดีกว่าผู้เข้าร่วมมีแรงจูงใจน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บุคคลเข้าฝึกอบรมกับระดับของแรงจูงใจที่แตกต่างกันตามปัจจัยส่วนบุคคลและสภาพแวดล้อมการทำงาน ผู้รับการฝึกอบรมที่เป็นแรงจูงใจที่จะทำให้ดีในการฝึกอบรมคาดว่าจะเรียนรู้เนื้อหามากกว่าน้อยกว่า มีผู้เข้าร่วม