03 August 2015 Khun Panuluck Bhamor

03 August 2015



Khun Panuluck Bhamorasuta

Re: Job Offer: Warehouse Manager at Nutrition Depot Co. Ltd.

Dear Khun Panuluck Bhamorasuta

We are pleased to offer you a permanent position as Warehouse Manager with Nutrition Depot in

our Bangkok, Thailand office.

The general conditions of your employment include:

1. Commencement date – effective August 03, 2015. [Thai Calendar: August 03, 2558].

Employment contract is for a Period of 1 Year, ending on August 02, 2016.

2. Probation Period – 119 days.

3. Wages –23,000 per month, to be adjusted to 25,000 per month after probation. Salary based

on 8 working hours per day, Monday to Friday of each week.

4. Ordinary office working hours are between 9.00am and 6.00pm. The office operates 5 days per

week, and weekend work may be required if workloads require it.

5. Overtime/Public Holiday work will be paid in accordance with Thai Labor Law.

6. Public Holidays will be in accordance with the issued public holidays accorded by Thai Law.

Additional holidays not deemed mandatory by Thai Labor Law will be at the discretion of the

employer.

7. You will be required to take an unpaid meal break for no less than 60 minutes within the first 5

hours of your shift.

8. All tools required to perform your duties will be provided by the company.

9. Annual leave – accrue a maximum of 6 days per annum full time equivalent, pro-rated based on

hours worked. Annual leave is taken upon approval by company management. Annual leave will

be increased according to company rules.

10. Sick leave will be paid strictly in accordance with Thai Labor Law.

W : www.nutritiondepot.co.th

11. Social Security – 5% of your first 15,000 Baht per month will be withheld from your wages and

remitted to Social Security office along with a matched employer contribution, as required by

the Social Security Act. If this act is altered then the company will comply to any or all changes in

the act.

12. Sole Employment:

a. You will not engage in any other employment or enterprise whatsoever during the

period of your employment by the Company without its consent in writing.

b. You agree to notify the Company in writing of any external employment applications

submitted or employment offers received within 48 hours of submission or receipt. As a

result the Board of Directors may remove you from any project you are undertaking

where it considers a conflict of interest may occur or the commercial in confidence

nature of the project may be breached. Failure to do so will result in termination of

employment with cause.

c. You agree not to undertake any external work, paid or unpaid, that falls within the scope

of the Employees job description, without the prior approval of the Board of Directors.

Failure to do so will result in termination of employment with cause. The Company

reserves its right to recover damages from you in such cases.

13. Termination of Employment:

a. Either party may terminate employment by giving one month’s notice to the other party.

b. The Company may terminate without giving notice or paying severance for cause, which

includes but is not limited to dishonesty, theft; fraud or other illegal conduct;

intentionally causing the Company to suffer losses; gross negligence which causes the

Company to suffer loss; refusal or unwillingness to perform duties; neglect of duties for

3 consecutive days without reasonable cause; harassment or bullying; conduct which

reflects adversely upon, or making any remarks disparaging of, the Company, its Board,

officers, directors, advisors or employees or its affiliates or subsidiaries; insubordination;

any willful act that is likely to and which does in fact have the effect of injuring the

reputation, business or a business relationship of the Company; violation of any fiduciary

duty; violation of any duty of loyalty; and breach of any term of this agreement.

W : www.nutritiondepot.co.th

c. Where an employee violates less serious Company work rules or other lawful orders and

has already been issued with a warning letter, the Company may terminate the

employee without further notice.

14. Severance Pay will be paid in line with current labour laws.

15. Other conditions of employment are as set out in the relevant labour legislation which may

change from time to time. Where there is an inconsistency between the legislation and this

agreement, as far as the law allows, this agreement prevails.

16. Note that due to its sensitive nature, remuneration of individual employees of the company is

considered by the company as confidential information. As such, you are under a duty to keep

such information strictly confidential. This means you are not required to disclose your

remuneration details to any other person outside of your immediate manager or board of

directors, including not disclosing details to other staff of the company. If you are found to have

breached this provision, the board will have the discretion to act either by taking disciplinary

action or utilising other legal avenues as it deems appropriate.

17. The job specific conditions of this position are as follows:

Job Specific Conditions

Schedule 2

Functions, Duties and Responsibilities

Position Title Warehouse Manager

Department Operations Department

Reports to Operations Manager

Overall

Responsibility

Key Tasks and

Responsibilities

Skills and

Attributes

• Work closely with Operations team

• Managing overall stock

• Ensuring that stock level is up to date and match with the POS system

• Review expiry date and ensure that first-in first-out system is applied

• Logistic management

• Ensuring company policies are met, stock reporting and other tasks as required.

• Ensure that stock level is up to date e.g. in-house stock, corporate shops stock level

• Liaison with suppliers & sales team

• Coordinating with government officers, shipping and freight forwarder when

receiving new stock

• Come up with ideas to move stock when close to expire

• Familiarity with Windows XP and Vista. Skilled use of Word, Excel, PowerPoint and

Internet use.

• Be motivated, dedicated and committed

• Work well in a team and be able to motivate others

• Have good time management skills and be able to multitask

W : www.nutritiondepot.co.th

Qualifications

and Experience

requirements

Key

Performance

Criteria

• Be aware of health and safety regulations

• Bachelor's Degree in any field

• At least 2 year experience in warehousing, logistic

• Active and good team player

Quality

• Produces thorough, accurate and consistent work product.

• Applies good judgement.

• Always seeks to improve work practices.

• Actively contributes to improving office efficiency.

Work Pace

• Produces required amount of work within stated/acceptable timeframe.

• Consistently meets expectations.

• Meets project deadlines.

• Seeks to improve work pace where possible.

Job Knowledge

• Understands the overall job function and responsibilities as well as specific tasks.

• Sufficient knowledge of software and computer systems.

• Fast uptake of new concepts and skills as required including digital editing suite.

• Knows and follows standard company procedures and policies.

Relationships

• Cooperates with fellow workers, Directors, CEO, GM and clients.

• Contributes to company goals.

• Acts in courteous and professional manner.

Organisation

• Manages time effectively to plan and complete work.

• Sets and revises priorities as appropriate.

• Maintains orderly desk, files and work area.

• Maintains orderly files.

Initiative

• Ability to work independently and without supervision.

• Performs tasks without being told, as appropriate.

• Suggests and develops ideas to make tasks easier and results more effective.

• Seeks increased projects and responsibilities.

• Takes responsibility for junior staff members where leadership roles are given.

If you accept this offer, please sign below and return to the company.

Yours faithfully

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

03 2015 สิงหาคม คุณ Panuluck Bhamorasuta Re: งานนำเสนอ: ผู้จัดการคลังสินค้าที่โภชนาการดีโป จำกัดเรียนคุณ Panuluck Bhamorasuta เรายินดีที่จะให้คุณเป็นผู้จัดการคลังสินค้า ด้วยโภชนาการ Depot ในตำแหน่งถาวร ของกรุงเทพมหานคร สำนักงานประเทศไทยเงื่อนไขทั่วไปของการจ้างรวมถึง:1. เริ่มวัน – มีผลบังคับใช้ 03 สิงหาคม 2015 [ปฏิทินไทย: 03 สิงหาคม 2558]มีสัญญาจ้างงานสำหรับรอบระยะเวลาของ 1 ปี สิ้นสุดใน 02 สิงหาคม 20162. ทดลองงานระยะเวลา – 119 วัน3. ค่าจ้าง –23,000 ต่อเดือน มีการปรับปรุงการ 25000 ต่อเดือนหลังทดลองงาน เงินเดือนตาม ใน 8 ชั่วโมงทำงานต่อวัน วันจันทร์ถึงวันศุกร์ของแต่ละสัปดาห์ 4. ชั่วโมงการทำงานสำนักงานปกติอยู่ระหว่าง 9.00 น. และ 6.00 pm สำนักงานทำงาน 5 วันต่อ สัปดาห์ และการทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์อาจจะจำเป็นถ้าเวิร์กต้อง5. ค่าล่วงเวลาสำหรับสาธารณชนวันหยุดงานจะต้องจ่ายตามกฎหมายแรงงานไทย6. ระบบราชการจะเป็นไปตามวันหยุดสาธารณะออกทรัพย์ตามกฎหมายไทย วันหยุดเพิ่มเติมไม่ถือว่าข้อบังคับตามกฎหมายแรงงานไทยจะเป็นที่ นายจ้าง7. คุณจะต้องมีการพักรับประทานอาหารยังไม่น้อยกว่า 60 นาทีภายใน 5 ครั้งแรก ชั่วโมงของกะของคุณ8. จะให้เครื่องมือทั้งหมดที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ของบริษัท9. ปีปล่อย – จำนวน 6 วันต่อปีเทียบเท่าเต็มเวลา คล้องตามการรับรู้ ชั่วโมงทำงาน ลาปีถูกตั้งขึ้นหลังจากอนุมัติ โดยบริษัทจัดการ จะฝากประจำปี มีเพิ่มตามกฎของบริษัท10. ลาป่วยจะจ่ายอย่างเคร่งครัดตามกฎหมายแรงงานไทยW: www.nutritiondepot.co.th11. สังคม – 5% ของบาทแรก 15000 ต่อเดือนจะถูกหักจากค่าจ้างของคุณ และ ชำระเงินผ่านธนาคารให้สำนักงานประกันสังคมพร้อมด้วยนายจับคู่บริจาค ตาม พระราชบัญญัติของสังคม ถ้ามีการเปลี่ยนแปลงพระราชบัญญัตินี้ แล้วบริษัทจะปฏิบัติตามการเปลี่ยนแปลงใด ๆ หรือทั้งหมดใน พระราชบัญญัตินี้12. จ้างงานแต่เพียงผู้เดียว:อ.คุณจะไม่มีส่วนร่วมในงานอื่น ๆ หรือองค์กรเลยในระหว่าง รอบระยะเวลาการจ้างงานของบริษัทโดยไม่ยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรb. คุณตกลงแจ้งให้บริษัทในการสมัครใด ๆ ภายนอก ส่ง หรือรับข้อเสนอการจ้างงานภายใน 48 ชั่วโมงหลังจากส่งหรือรับ เป็นการ ผลคณะกรรมการอาจเอาคุณจากโครงการใด ๆ คุณกำลังดำเนินการ ที่ถือเอาความขัดแย้งผลประโยชน์อาจเกิดขึ้นหรือการพาณิชย์ในความเชื่อมั่น ลักษณะของโครงการอาจจะพอ ความล้มเหลวดังกล่าวจะส่งผลให้สิ้นสุดของ การจ้างงาน ด้วยสาเหตุc. คุณตกลงที่ไม่ดำเนินการใด ๆ ภายนอกทำงาน จ่ายเงิน หรือยังไม่ได้ ชำระ ที่อยู่ภายในขอบเขต ของพนักงานงาน ไม่มีการอนุมัติก่อนหน้านี้คณะกรรมการ ความล้มเหลวดังกล่าวจะส่งผลในสิ้นสุดการจ้างงานด้วยสาเหตุ บริษัท ขอสงวนการกู้คืนความเสียหายจากคุณในกรณีดังกล่าว13. สิ้นสุดการจ้างงาน:อ.ทั้งสองฝ่ายสามารถยุติการจ้างงาน โดยให้แจ้งล่วงหน้าหนึ่งเดือนใดบีบริษัทอาจหยุดโดยไม่ให้ทราบล่วงหน้า หรือจ่ายบำเหน็จสำหรับสาเหตุ ที่ รวมถึง แต่ไม่จำกัดซื่อสัตย์ การขโมย ทุจริตหรือปฏิบัติผิดกฎหมายอื่น ๆ ตั้งใจทำให้บริษัทประสบการขาดทุน เลินเล่อซึ่งทำให้การ บริษัทประสบการขาดทุน ปฏิเสธหรือ unwillingness ทำหน้าที่ ละเลยหน้าที่ 3 วันติดต่อกันโดยไม่ทำให้สมเหตุสมผล การเบียดเบียนหรือ bullying ดำเนินการที่ สะท้อนเมื่อกระทบ หรือทำการใด ๆ หมายเหตุหน่าย บริษัท กรรมการ เจ้าหน้าที่ กรรมการ ปรึกษา หรือพนักงาน หรือของบริษัท หรือบริษัท ย่อย insubordination พระราชบัญญัติใดดื้อรั้นที่จะไป และซึ่งในความเป็นจริงไม่มีผลของการบาดเจ็บ ชื่อเสียง ธุรกิจ หรือความสัมพันธ์ทางธุรกิจของบริษัท ระมัดระวังการละเมิด หน้าที่ การละเมิดหน้าที่ใด ๆ ของสมาชิก และละเมิดข้อกำหนดใด ๆ ของข้อตกลงนี้ W: www.nutritiondepot.co.thc. ที่พนักงานละเมิดกฎงานบริษัทน้อยหรืออื่น ๆ สั่งชอบด้วยกฎหมาย และ ได้นำออกใช้กับจดหมายเตือน บริษัทอาจยกเลิกการ พนักงานไม่ มีการแจ้งล่วงหน้า14. บำเหน็จค่าจ้างจะจ่ายตามกฎหมายแรงงานปัจจุบัน15. อื่น ๆ เงื่อนไขของการจ้างงานเป็นตามที่กำหนดในกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องซึ่งอาจ เปลี่ยนแปลงเวลา มีความไม่สอดคล้องระหว่างกฎหมายที่นี้ ข้อตกลง เท่าที่กฎหมายอนุญาตให้ ข้อตกลงนี้แสดง16. โปรดสังเกตว่า ลักษณะสำคัญ ค่าตอบแทนของพนักงานแต่ละคนของบริษัทเป็น ถือ โดยบริษัทที่เป็นข้อมูลลับเฉพาะ ดัง คุณอยู่ภายใต้ภาษีให้ ข้อมูลดังกล่าวเป็นความลับอย่างเคร่งครัด ซึ่งหมายความว่า คุณไม่จำเป็นต้องเปิดเผยของคุณ รายละเอียดค่าตอบแทนบุคคลอื่น ๆ ภายนอกทันทีผู้จัดการหรือคณะกรรมการ กรรมการบริษัท รวมทั้งการไม่เปิดเผยรายละเอียดกับพนักงานอื่น ๆ ของบริษัท ถ้าคุณพบได้ พอบทบัญญัตินี้ คณะกรรมการจะพิจารณาดำเนินการอย่างใดอย่างหนึ่ง โดยมีวินัย การกระทำหรือโดย avenues กฎหมายอื่น ๆ ตามความเหมาะสม17. งานเฉพาะเงื่อนไขของตำแหน่งนี้จะเป็นดังนี้:เงื่อนไขเฉพาะงานกำหนดการ 2ฟังก์ชัน หน้าที่ และความรับผิดชอบตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายคลังสินค้าชื่อเรื่องฝ่ายปฏิบัติการภาควิชารายงานการจัดการการดำเนินงานโดยรวม ความรับผิดชอบคีย์งาน และ ความรับผิดชอบทักษะ และ แอตทริบิวต์•ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมงาน•การจัดการโดยรวมหุ้น•บริการระดับสต็อกที่ทันสมัย และตรงกับระบบ•ตรวจสอบวันหมดอายุ และให้แน่ใจว่า มีการใช้ระบบแรกใน first-out•การจัดการโลจิสติก•นโยบายบริษัทแน่ใจว่าได้พบกับ หุ้นรายงานและงานอื่น ๆ ตามความจำเป็น •ตรวจสอบว่าระดับหุ้นเสมอในบ้านเช่นหุ้น ระดับสินค้าคงคลังร้านค้าองค์กร•เดอะลิเอซันกับทีมงานผู้จำหน่ายและขาย•ประสานงานกับเจ้าหน้าที่รัฐบาล จัดส่ง และบริการขนส่งสินค้าเมื่อ การรับสินค้าคงคลังใหม่•มากับแนวคิดการย้ายสินค้าคงคลังเมื่อใกล้หมดอายุ•ที่ความคุ้นเคยกับ Windows XP และ Vista มีทักษะการใช้ Word, Excel, PowerPoint และ ใช้อินเทอร์เน็ต •แรงจูงใจ ทุ่มเท และมุ่งมั่น•ทำงานกันเป็นทีม และสามารถจูงใจผู้อื่น•มีทักษะการบริหารเวลาที่ดี และสามารถ multitaskW: www.nutritiondepot.co.thคุณสมบัติ และประสบการณ์ ความต้องการคีย์ ประสิทธิภาพการทำงาน เกณฑ์•จัดระเบียบเกี่ยวกับสุขภาพและความปลอดภัย •ปริญญาตรีทุกสาขา•ประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในคลังสินค้า ลอจิสติก•งานดีทีมงานเครื่องเล่นคุณภาพ•สร้างผลิตภัณฑ์อย่างละเอียด ถูกต้อง และสอดคล้องกัน•ใช้ตัดสินดี•จะพยายามปรับปรุงการปฏิบัติงาน•สนับสนุนอย่างแข็งขันเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพสำนักงาน จังหวะการทำงาน•สร้างจำนวนต้องทำงานภายในกรอบเวลาที่ระบุไว้/ยอมรับได้•ตรงตามความคาดหวังอย่างสม่ำเสมอ•กำหนดเวลาสิ้นสุดโครงการของผสม•พยายามปรับปรุงงานก้าวไปได้ ความรู้งาน•เข้าใจรวมฟังก์ชันงาน และความรับผิดชอบ รวมทั้งงานเฉพาะ•ความรู้เพียงพอของระบบคอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์•รวดเร็วดูดซับแนวความคิดใหม่และทักษะเป็นต้องรวมทแก้ไขดิจิตอล•รู้ และทำตามขั้นตอนมาตรฐานของบริษัทและนโยบายความสัมพันธ์•ร่วมมือกับเพื่อนแรงงาน กรรมการ CEO จีเอ็ม และลูกค้า• Contributes to company goals.• Acts in courteous and professional manner.Organisation• Manages time effectively to plan and complete work.• Sets and revises priorities as appropriate.• Maintains orderly desk, files and work area.• Maintains orderly files.Initiative• Ability to work independently and without supervision.• Performs tasks without being told, as appropriate.• Suggests and develops ideas to make tasks easier and results more effective.• Seeks increased projects and responsibilities.• Takes responsibility for junior staff members where leadership roles are given.If you accept this offer, please sign below and return to the company.Yours faithfully

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3 สิงหาคม 2015 คุณ Panuluck Bhamorasuta เรื่องการเสนองาน: ผู้จัดการคลังสินค้าโภชนาการที่ดีโป จำกัดเรียนคุณ Panuluck Bhamorasuta เรามีความยินดีที่จะให้คุณมีตำแหน่งเป็นผู้จัดการฝ่ายคลังสินค้าด้วยโภชนาการที่ดีโปในกรุงเทพฯของเราสำนักงานประเทศไทย. สภาพทั่วไปของ การจ้างงานของคุณรวมถึง: 1 วันที่เริ่ม - มีประสิทธิภาพ 3 สิงหาคม 2015. [ปฏิทินไทย: 3 สิงหาคม 2558] สัญญาการจ้างงานสำหรับระยะเวลา 1 ปีซึ่งจะสิ้นสุดเมื่อวันที่ 02 สิงหาคม 2016 2 ระยะเวลาการคุมประพฤติ - 119 วัน. 3 ค่าจ้าง -23,000 ต่อเดือนมีการปรับถึง 25,000 บาทต่อเดือนหลังจากการทดลอง เงินเดือนตามวันที่ 8 ชั่วโมงการทำงานต่อวันจันทร์ถึงวันศุกร์ของแต่ละสัปดาห์. 4 สำนักงานสามัญชั่วโมงการทำงานเป็น 9:00-18:00 สำนักงานดำเนิน 5 วันต่อสัปดาห์และวันหยุดสุดสัปดาห์การทำงานอาจจะต้องถ้าปริมาณงานที่จำเป็นต้องใช้. 5 ทำงานล่วงเวลา / การทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์จะจ่ายให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทย. 6 วันหยุดนักขัตฤกษ์จะเป็นไปตามที่มีวันหยุดราชการตามที่ออกโดยกฎหมายไทย. วันหยุดเพิ่มเติมไม่ถือว่าบังคับโดยกฎหมายแรงงานไทยจะอยู่ที่ดุลยพินิจของนายจ้าง. 7 คุณจะต้องใช้เวลาหยุดพักรับประทานอาหารที่ค้างชำระไม่น้อยกว่า 60 นาทีในครั้งแรก 5 ชั่วโมงของการเปลี่ยนแปลงของคุณ. 8 เครื่องมือทั้งหมดที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ของคุณจะได้รับการให้บริการโดย บริษัท . 9 ลาหยุดประจำปี - รับได้สูงสุด 6 วันต่อปีเทียบเท่าเต็มเวลาโปรจัดอันดับขึ้นอยู่กับชั่วโมงการทำงาน ลาประจำปีจะได้รับการอนุมัติจากผู้บริหารของ บริษัท ลาประจำปีจะเพิ่มขึ้นตามกฎของ บริษัท . 10 ลาป่วยจะได้รับเงินอย่างเคร่งครัดตามกฎหมายแรงงานไทย. W: www.nutritiondepot.co.th 11 ประกันสังคม - 5% ของ 15,000 บาทต่อเดือนเป็นครั้งแรกของคุณจะถูกหักจากค่าจ้างของคุณและส่งไปยังสำนักงานประกันสังคมพร้อมกับผลงานที่นายจ้างจับคู่ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม หากการกระทำนี้คือการเปลี่ยนแปลงจากนั้น บริษัท จะให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ หรือทั้งหมดในการกระทำ. 12 แต่เพียงผู้เดียวการจ้างงาน: คุณจะไม่ได้มีส่วนร่วมในการจ้างงานอื่น ๆ หรือองค์กรใด ๆ ในช่วงระยะเวลาของการจ้างงานของคุณโดย บริษัท ฯ ได้รับความยินยอมในการเขียน. ข คุณตกลงที่จะแจ้งให้ บริษัท ในการเขียนของการใช้งานการจ้างงานภายนอกใด ๆส่งมาหรือข้อเสนอที่ได้รับการจ้างงานภายใน 48 ชั่วโมงของการส่งหรือใบเสร็จรับเงิน ในฐานะที่เป็นผลมาจากคณะกรรมการ บริษัท อาจลบคุณจากการโครงการใด ๆ ที่คุณจะดำเนินการที่จะมีการพิจารณาความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นหรือการค้าในความเชื่อมั่นธรรมชาติของโครงการที่อาจจะละเมิด ล้มเหลวในการทำเช่นนั้นจะส่งผลให้การสิ้นสุดของการจ้างงานที่มีสาเหตุ. ค คุณตกลงที่จะไม่ดำเนินการทำงานภายนอกใด ๆ จ่ายหรือค้างชำระที่อยู่ภายในขอบเขตของพนักงานรายละเอียดงานโดยไม่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการ บริษัท . ล้มเหลวในการทำเช่นนั้นจะส่งผลให้เกิดการเลิกจ้างที่มีสาเหตุ บริษัท ฯขอสงวนสิทธิในการกู้คืนความเสียหายจากคุณในกรณีดังกล่าว. 13 การสิ้นสุดของการจ้างงาน: ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจเลิกจ้างโดยให้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าหนึ่งเดือนไปยังบุคคลอื่น. ข บริษัท อาจยกเลิกโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบหรือจ่ายเงินชดเชยสำหรับสาเหตุซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะการทุจริตการโจรกรรม; ทุจริตหรือทำผิดกฎหมายอื่น ๆโดยเจตนาก่อให้เกิด บริษัท ฯ ประสบความสูญเสีย; ประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงซึ่งเป็นสาเหตุที่ทำให้บริษัท ประสบความสูญเสีย; ปฏิเสธหรือไม่เต็มใจที่จะปฏิบัติหน้าที่; ละเลยการปฏิบัติหน้าที่ในการติดต่อกัน 3 วันโดยไม่มีเหตุอันสมควร; การล่วงละเมิดหรือการข่มขู่; การปฏิบัติที่สะท้อนให้เห็นถึงผลเสียตามหรือการพูดให้ร้ายใด ๆ ของ บริษัท ฯ , คณะกรรมการ, เจ้าหน้าที่กรรมการที่ปรึกษาหรือพนักงานหรือ บริษัท ในเครือหรือ บริษัท ย่อย ดื้อรั้น; กระทำโดยจงใจใด ๆ ที่มีแนวโน้มที่จะซึ่งในความเป็นจริงมีผลต่อการได้รับบาดเจ็บชื่อเสียงทางธุรกิจหรือความสัมพันธ์ทางธุรกิจของ บริษัท ฯ ละเมิดความไว้วางใจใด ๆหน้าที่; การละเมิดการปฏิบัติหน้าที่ของความจงรักภักดีใด ๆ . และการละเมิดข้อกำหนดใด ๆ ของข้อตกลงนี้W: www.nutritiondepot.co.th ค ในกรณีที่พนักงานฝ่าฝืนกฎการทำงานของ บริษัท ที่ร้ายแรงน้อยหรือคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายอื่น ๆ และได้รับการออกหนังสือเตือน บริษัท อาจยกเลิกการทำงานของพนักงานโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบต่อไป. 14 จ่ายเงินชดเชยจะจ่ายให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานปัจจุบัน. 15 เงื่อนไขอื่น ๆ ของการจ้างงานที่มีการกำหนดออกมาในขณะที่กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องซึ่งอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา ในกรณีที่มีความไม่สอดคล้องกันระหว่างการออกกฎหมายและข้อตกลงเท่าที่กฎหมายอนุญาตให้ข้อตกลงนี้ชัย. 16 โปรดทราบว่าเนื่องจากลักษณะที่มีความสำคัญของค่าตอบแทนของพนักงานแต่ละคนของ บริษัท คือการพิจารณาโดย บริษัท เป็นข้อมูลที่เป็นความลับ เช่นคุณอยู่ภายใต้การปฏิบัติหน้าที่เพื่อให้ข้อมูลดังกล่าวเป็นความลับอย่างเคร่งครัด ซึ่งหมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องเปิดเผยข้อมูลของคุณรายละเอียดค่าตอบแทนให้แก่บุคคลอื่นใดนอกของผู้จัดการทันทีหรือคณะกรรมการของคุณกรรมการรวมทั้งไม่ได้เปิดเผยรายละเอียดกับเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ของ บริษัท หากคุณกำลังพบว่ามีการละเมิดบทบัญญัตินี้คณะกรรมการจะมีการพิจารณาที่จะทำหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งโดยการทางวินัยการกระทำหรือการใช้ช่องทางทางกฎหมายอื่น ๆ ตามที่เห็นสมควร. 17 เงื่อนไขงานที่เฉพาะเจาะจงของตำแหน่งนี้มีดังนี้เงื่อนไขเฉพาะงานบัญชี 2 ฟังก์ชั่นหน้าที่และความรับผิดชอบชื่อตำแหน่งงานคลังสินค้าผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการกรมรายงานการจัดการการดำเนินงานโดยรวมความรับผิดชอบต่องานที่สำคัญและความรับผิดชอบทักษะและคุณสมบัติ•งานอย่างใกล้ชิดกับทีมงานการดำเนินงานโดยรวม•ผู้จัดการ หุ้น•มั่นใจระดับหุ้นที่ขึ้นอยู่กับวันและตรงกับระบบ POS •รีวิววันหมดอายุและให้แน่ใจว่าเป็นครั้งแรกในระบบก่อนออกถูกนำไปใช้ในการจัดการโลจิสติก• •มั่นใจนโยบายของ บริษัท จะได้พบกับการรายงานสต็อกและงานอื่น ๆ ตามที่ต้องการ•ตรวจสอบระดับหุ้นที่ขึ้นอยู่กับวันเช่นหุ้นในบ้าน, ร้านค้าขององค์กรระดับหุ้น•ประสานงานกับซัพพลายเออร์และทีมขาย•ประสานงานกับเจ้าหน้าที่รัฐบาล, การขนส่งและการส่งสินค้าเมื่อได้รับสินค้าใหม่•มาพร้อมกับความคิดที่จะย้ายหุ้นเมื่อใกล้ จะหมดอายุ•คุ้นเคยกับ Windows XP และ Vista ใช้ฝีมือของ Word, Excel, PowerPoint และ. การใช้งานอินเทอร์เน็ต•ได้รับแรงบันดาลใจที่ทุ่มเทและมุ่งมั่นที่•การทำงานเป็นทีมและสามารถที่จะกระตุ้นให้คนอื่น ๆ•มีช่วงเวลาที่ดีทักษะการจัดการและสามารถที่จะทำงานหลายW: www.nutritiondepot.co วันที่คุณสมบัติและประสบการณ์ความต้องการที่สำคัญผลการดำเนินงานเกณฑ์•จะตระหนักถึงสุขภาพและความปลอดภัย•ปริญญาตรีทุกสาขา•อย่างน้อย 2 ปีประสบการณ์ในคลังสินค้าโลจิสติก•ทีมงานอยู่และดีคุณภาพ•ผลิตอย่างถูกต้องและการทำงานของผลิตภัณฑ์ที่สอดคล้อง. • การใช้วิจารณญาณที่ดี. •ควรพยายามที่จะปรับปรุงการทำงาน. •กระตือรือร้นมีส่วนช่วยในการปรับปรุงประสิทธิภาพสำนักงาน. ทำงาน Pace •ผลิตจำนวนเงินที่จำเป็นของการทำงานภายในที่ระบุไว้ / ระยะเวลาที่ได้รับการยอมรับ. •อย่างต่อเนื่องตามความคาดหวัง. •ตรงตามกำหนดเวลาโครงการ. •พยายามที่จะปรับปรุงการทำงานก้าว ที่เป็นไปได้. งานความรู้ความเข้าใจ•ฟังก์ชั่นงานโดยรวมและความรับผิดชอบเช่นเดียวกับงานที่เฉพาะเจาะจง. •ความรู้ที่เพียงพอของซอฟต์แวร์และระบบคอมพิวเตอร์. •การดูดซึมได้อย่างรวดเร็วของแนวความคิดใหม่และทักษะที่จำเป็นรวมทั้งชุดแก้ไขดิจิตอล. •รู้และปฏิบัติตามขั้นตอนมาตรฐานของ บริษัท และนโยบาย. ความสัมพันธ์•ร่วมมือกับเพื่อนร่วมงาน, กรรมการ บริษัท ซีอีโอของจีเอ็มและลูกค้า. •ก่อให้เป้าหมายของ บริษัท . •การกระทำในลักษณะที่สุภาพและเป็นมืออาชีพ. องค์การบริหารจัดการ•เวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพในการวางแผนและการทำงานที่สมบูรณ์. •ชุดและปรับลำดับความสำคัญตามความเหมาะสม . •แผนกรักษาระเบียบไฟล์และพื้นที่ทำงาน. •รักษาระเบียบไฟล์. ริเริ่ม•ความสามารถในการทำงานได้อย่างอิสระและไม่มีการกำกับดูแล. •ดำเนินงานโดยไม่ต้องได้รับการบอกตามความเหมาะสม. •ชี้ให้เห็นและพัฒนาความคิดที่จะทำให้งานง่ายขึ้นและส่งผลให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น•แสวงหาโครงการที่เพิ่มขึ้นและความรับผิดชอบ. •รับผิดชอบต่อสมาชิกในทีมจูเนียร์ที่มีบทบาทเป็นผู้นำจะได้รับ. ถ้าคุณยอมรับข้อเสนอนี้โปรดลงด้านล่างและกลับไปที่ บริษัท . ขอแสดงความนับถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

02 สิงหาคม 2015



คุณ panuluck bhamorasuta

Re : เสนองาน : ผู้จัดการคลังสินค้าที่โภชนาการคลังจำกัด

เรียนคุณ panuluck bhamorasuta

เรายินดีที่จะให้คุณอย่างถาวรด้วยโภชนาการตำแหน่งผู้จัดการคลังสินค้าคลังใน

ของเรากรุงเทพฯสำนักงาน .

สภาพทั่วไปของการจ้างงานของคุณ รวม :

1 วันที่เริ่มและประสิทธิภาพสิงหาคม 03 , 2015 [ ไทย : สิงหาคม 03 , ปฏิทิน2558 ] .

สัญญาจ้างมีระยะเวลา 1 ปี สิ้นสุดในสิงหาคม 02 , 2016 .

2 ทดลองงาน 119 วัน )

3 ค่าจ้าง– 23 , 000 ต่อเดือน จะปรับ 25 , 000 ต่อเดือนหลังจากทำทัณฑ์บน เงินเดือนตาม

8 ชั่วโมงต่อวัน ทำงานวันจันทร์ถึงวันศุกร์ของแต่ละสัปดาห์

4 . ทำงานออฟฟิศธรรมดาระหว่าง 9 กับ 12.00 น. . สำนักงานทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์

,ทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์อาจจะต้องใช้ ถ้าลูกค้าต้องการ

5 ล่วงเวลา / วันหยุดทำงานจะได้รับเงินเดือนตามกฏหมายแรงงานไทย

6 วันหยุดราชการ จะเป็นไปตามที่ออกวันหยุด accorded โดยกฎหมายไทย

วันหยุดเพิ่มเติมไม่ถือว่าบังคับโดยกฎหมาย แรงงานไทยจะขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนายจ้าง



7คุณจะต้องใช้เวลาพักทานอาหารที่ค้างชำระไม่น้อยกว่า 60 นาที ในชั่วโมงแรก 5

กะของคุณ

8 ทั้งหมดเครื่องมือที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่จะให้ บริษัท

9 ขอลา–รายได้สูงสุด 6 วันต่อปีเทียบเท่าเต็มเวลา Pro คะแนนตาม

ชั่วโมงทำงาน ขอลาไปเมื่ออนุมัติ โดยการจัดการของ บริษัท ลาประจำปีจะ

จะเพิ่มขึ้นตามกฎบริษัท .

10 การลาป่วยจะต้องจ่ายตามกฏหมายแรงงานไทย

w : www.nutritiondepot . co.th

11 ประกันสังคม– 5% แรก 15 , 000 บาทต่อเดือนจะถูกระงับจากค่าจ้างและ

ส่งถึงสำนักงาน ประกันสังคม พร้อมกับตรงกับนายจ้างสมทบตามที่

พระราชบัญญัติประกันสังคมถ้านี่ถูกเปลี่ยนแปลงแล้ว บริษัท จะปฏิบัติตามใด ๆหรือการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดใน

act

12 แต่เพียงผู้เดียวการจ้างงาน :

. . คุณจะไม่เข้าร่วมในการจ้างงาน หรือองค์กรอื่นใดในระหว่าง

ระยะเวลาการจ้างงานของคุณโดย บริษัท โดยไม่ต้องได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร

b . คุณยินยอมที่จะแจ้งให้ บริษัท ในการเขียนโปรแกรม

การจ้างงานภายนอกใด ๆหรือการจ้างงานบริการรับส่งภายใน 48 ชั่วโมงของการส่งหรือได้รับ เป็น

" คณะกรรมการอาจลบคุณจากโครงการใด ๆ คุณจะเรียน

ที่พิจารณาความขัดแย้งอาจเกิดขึ้น หรือเชิงพาณิชย์ในความมั่นใจ

ธรรมชาติของโครงการอาจจะรั่ว ความล้มเหลวที่จะทำเช่นนั้นจะเป็นผลสิ้นสุดของการจ้างงานด้วย

. .

. .คุณยินยอมที่จะไม่รับทำงานภายนอกใด ๆ ที่จ่ายหรือค้างชำระที่ตกอยู่ภายในขอบเขต

ของพนักงานงานโดยไม่ได้รับอนุมัติก่อน ของคณะกรรมการ

ความล้มเหลวที่จะทำเช่นนั้นจะส่งผลในการเลิกจ้างด้วยสาเหตุ บริษัท

ขอสงวนสิทธิ์ที่จะกู้คืนความเสียหายจากคุณในบางกรณี .

13 การเลิกจ้าง :

aฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจบอกเลิกจ้าง โดยให้สังเกตหนึ่งเดือนกับพรรคอื่น ๆ .

b . บริษัทอาจยกเลิก โดยไม่มีการบอกกล่าว หรือจ่ายค่าชดเชยสำหรับสาเหตุที่

รวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะการทุจริตคอรัปชั่น การขโมย , ฉ้อโกง หรือการปฏิบัติที่ผิดกฎหมายอื่น ๆ ;

ตั้งใจที่จะให้ บริษัท ที่จะประสบความสูญเสีย ; ประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง ซึ่ง สาเหตุ

บริษัทต้องขาดทุนการปฏิเสธหรือความไม่เต็มใจที่จะทำหน้าที่ ; ละเลยหน้าที่

3 วันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควร หรือกลั่นแกล้งคุกคาม ; ความประพฤติ ; ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงผลกระทบต่อ

หรือการกล่าวดูหมิ่นใด ๆของ บริษัท , บอร์ดของ ,

เจ้าหน้าที่ กรรมการ ที่ปรึกษา หรือพนักงานของบริษัทหรือบริษัทย่อย หรือความกระด้างกระเดื่อง

; ;โดยจงใจ กระทำที่ มีแนวโน้มที่จะ และที่ในความเป็นจริงที่มีผลทำลาย

ชื่อเสียงทางธุรกิจหรือความสัมพันธ์ทางธุรกิจของบริษัท การละเมิดใด ๆเดินทาง

หน้าที่ ; การละเมิดใด ๆ หลักความซื่อสัตย์ และการละเมิดใด ๆ ระยะเวลาของข้อตกลงนี้

w : www.nutritiondepot . co.th

C ที่พนักงานละเมิดรุนแรงน้อยกว่าผลงานบริษัทกฎหรืออื่น ๆกฎหมายและคำสั่ง