First-level managers are also calle

First-level managers are also called first-line managers or supervisors. These managers have job titles such as: Office manager, Shift supervisor, Department manager, Foreperson, Crew leader, Store manager.

First-line managers are responsible for the daily management of line workers—the employees who actually produce the product or offer the service. There are first-line managers in every work unit in the organization. Although first-level managers typically do not set goals for the organization, they have a very strong influence on the company. These are the managers that most employees interact with on a daily basis, and if the managers perform poorly, employees may also perform poorly, may lack motivation, or may leave the company.

In the past, most first-line managers were employees who were promoted from line positions (such as production or clerical jobs). Rarely did these employees have formal education beyond the high school level. However, many first-line managers are now graduates of a trade school, or have a two-year associates or a four-year bachelor's degree from college.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการระดับแรกจะเรียกว่าบรรทัดแรกผู้จัดการหรือผู้บังคับบัญชา ผู้บริหารเหล่านี้มีตำแหน่งงานเช่น: ผู้จัดการ หัวหน้ากะ แผนก Foreperson ผู้นำเรือ ผู้จัดการร้าน บรรทัดแรกผู้จัดการรับผิดชอบการจัดการประจำวันของแรงงานบรรทัดคือพนักงานที่ผลิตผลิตภัณฑ์ หรือให้บริการจริง มีผู้จัดการบรรทัดแรกในทุกหน่วยงานในองค์กร แม้ว่าผู้จัดการระดับแรกมักจะไม่ได้ตั้งเป้าหมายสำหรับองค์กร พวกเขามีอิทธิพลมากในบริษัท นี่คือผู้จัดการว่า พนักงานส่วนใหญ่ทำงานกับประจำวัน และถ้าผู้จัดการทำงาน พนักงานอาจยังทำไม่ดี อาจขาดแรงจูงใจ หรืออาจทำให้บริษัท ในอดีต จัดการบรรทัดแรกส่วนใหญ่มีพนักงานที่ได้รับการส่งเสริมจากบรรทัดตำแหน่ง (เช่นผลิตหรืองานเสมียน) ไม่ค่อยได้พนักงานเหล่านี้ได้ศึกษาอย่างเป็นทางเกินระดับชั้นมัธยม อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการบรรทัดแรกมากเป็นบัณฑิตโรงเรียนค้า หรือได้ 2 ปี 4 ปีปริญญาตรีจากวิทยาลัยหรือสมาคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการระดับแรกยังจะเรียกว่าผู้จัดการบรรทัดแรกหรือผู้บังคับบัญชา ผู้จัดการเหล่านี้มีตำแหน่งงานเช่น:. ผู้จัดการสำนักงานหัวหน้ากะผู้จัดการฝ่าย foreperson ผู้นำลูกเรือผู้จัดการร้านผู้จัดการบรรทัดแรกมีความรับผิดชอบในการจัดการรายวันของงานสายพนักงานที่จริงการผลิตสินค้าหรือให้บริการ. มีผู้จัดการบรรทัดแรกในหน่วยงานทุกอย่างในองค์กร แม้ว่าผู้บริหารระดับแรกมักจะไม่กำหนดเป้าหมายสำหรับองค์กรที่พวกเขามีอิทธิพลอย่างมากต่อ บริษัท เหล่านี้เป็นผู้จัดการที่พนักงานส่วนใหญ่มีปฏิสัมพันธ์กับในชีวิตประจำวันและถ้าผู้จัดการทำงานได้ไม่ดีพนักงานอาจดำเนินการได้ไม่ดีอาจจะขาดแรงจูงใจหรืออาจจะลาออกจาก บริษัท . ในอดีตผู้จัดการบรรทัดแรกส่วนใหญ่เป็นพนักงานที่มี การส่งเสริมการลงทุนจากตำแหน่งสาย (เช่นการผลิตหรืองานธุรการ) ไม่ค่อยได้พนักงานเหล่านี้มีการศึกษาอย่างเป็นทางการเกินระดับโรงเรียนมัธยม อย่างไรก็ตามผู้จัดการหลายสายแรกที่มีตอนนี้จบการศึกษาของโรงเรียนการค้าหรือมี บริษัท ร่วมสองปีหรือปริญญาตรีสี่ปีจากวิทยาลัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการระดับแรกจะเรียกว่าต้น ผู้จัดการหรือหัวหน้างาน เหล่านี้ผู้จัดการมีงานชื่อเช่น : ผู้จัดการ , หัวหน้างาน , เปลี่ยนผู้จัดการแผนก foreperson หัวหน้าลูกเรือผู้จัดการร้าน ผู้จัดการสายแรก

มีความรับผิดชอบสำหรับการจัดการรายวันของพนักงานสายพนักงานที่ผลิตสินค้าหรือให้บริการมีต้นผู้จัดการในงานทุกหน่วยในองค์กร แม้ว่าผู้จัดการระดับแรกมักจะไม่กำหนดเป้าหมายขององค์กร พวกเขามีอิทธิพลมากในบริษัท เหล่านี้เป็นผู้จัดการที่พนักงานส่วนใหญ่มีในแต่ละวัน และถ้าผู้จัดการแสดงไม่ดี พนักงานอาจแสดงได้ไม่ดี อาจขาดแรงจูงใจ หรือ อาจจะลาออกจากบริษัท

ในอดีตผู้จัดการต้นมากที่สุด คือ พนักงานที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากตำแหน่งบรรทัด ( เช่นการผลิตหรืองานเสมียน ) ไม่ค่อยได้ทำ พนักงานเหล่านี้มีการศึกษานอกโรงเรียนระดับมัธยม อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการอุตสาหกรรมหลายตอนนี้ผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนการค้าหรือมีผู้ร่วมสองปีหรือ 4 ปีปริญญาตรีจากวิทยาลัย