This paper is concerned with the ab

This paper is concerned with the ability of organizations to innovate and
successfully achieve technological and organizational change. It recognizes
the complexity of the issues that contribute to the management of such
change and the role of the learning organization. Through the use of
organizational and technological literature it presents the development of a
conceptual model for understanding the processes of knowledge transfer. The
use of the model is demonstrated within a case study which explores the
successful introduction of technology change into a division of a major bank.
The study investigates in detail, through the reflections of individuals within
the company, the activities and behaviours that have led to the successful
introduction of technology change. The paper includes some of the findings
and analysis of the study. The use of the model as a tool for understanding
organizational processes is evaluated. Copyright © 1996 Elsevier Science Ltd

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษนี้เกี่ยวข้องกับความสามารถขององค์กรเพื่อสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ และสำเร็จให้บรรลุการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี และองค์กร มันรู้จักความซับซ้อนของปัญหาที่นำไปสู่การบริหารดังกล่าวเปลี่ยนแปลงและบทบาทขององค์กรเรียนรู้ โดยใช้ของวรรณกรรมองค์กร และเทคโนโลยีที่จะนำเสนอการพัฒนาแบบจำลองแนวคิดสำหรับการทำความเข้าใจกระบวนการของการถ่ายโอนความรู้ ที่ใช้ของแบบจำลองจะแสดงภายในกรณีศึกษาที่สำรวจแนะนำที่ประสบความสำเร็จของเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงในส่วนของธนาคารหลักการศึกษาตรวจสอบรายละเอียด ผ่านการสะท้อนของบุคคลภายในบริษัท กิจกรรม และพฤติกรรมที่ได้นำไปสู่การประสบความสำเร็จแนะนำการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี กระดาษนี้ผลการศึกษาและการวิเคราะห์ของการศึกษา การใช้แบบจำลองเป็นเครื่องมือสำหรับทำความเข้าใจเป็นประเมินกระบวนการขององค์กร สงวนลิขสิทธิ์ © 1996 Elsevier วิทยาศาสตร์ จำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับความสามารถขององค์กรในการพัฒนาและประสบความสำเร็จให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและองค์กร
ได้ตระหนักถึงความซับซ้อนของปัญหาที่นำไปสู่การบริหารจัดการดังกล่าวมีการเปลี่ยนแปลงและบทบาทขององค์กรการเรียนรู้ ผ่านการใช้งานของวรรณกรรมขององค์กรและเทคโนโลยีที่จะนำเสนอการพัฒนารูปแบบความคิดสำหรับการทำความเข้าใจกระบวนการของการถ่ายโอนความรู้ การใช้รูปแบบการแสดงให้เห็นในการศึกษากรณีซึ่งสำรวจที่เปิดตัวที่ประสบความสำเร็จของการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีในส่วนของธนาคารที่สำคัญ. การศึกษาสำรวจในรายละเอียดผ่านการสะท้อนความเห็นของบุคคลภายในบริษัท กิจกรรมและพฤติกรรมที่จะนำไปสู่ ที่ประสบความสำเร็จการเปิดตัวของการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี กระดาษรวมถึงบางส่วนของการค้นพบและการวิเคราะห์ของการศึกษา การใช้รูปแบบการเป็นเครื่องมือสำหรับการทำความเข้าใจในกระบวนการขององค์กรได้รับการประเมิน ลิขสิทธิ์© 1996 เอลส์ จำกัด วิทยาศาสตร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้เกี่ยวข้องกับความสามารถขององค์กรที่จะพัฒนาและประสบความสําเร็จบรรลุเทคโนโลยีและองค์กร
เปลี่ยน มันรู้จัก
ความซับซ้อนของปัญหาที่นำไปสู่การจัดการการเปลี่ยนแปลงเช่น
และบทบาทขององค์กรแห่งการเรียนรู้ ผ่านการใช้
องค์การและวรรณกรรมเทคโนโลยีเสนอการพัฒนา
แบบจำลองเพื่อให้เข้าใจกระบวนการของการถ่ายโอนความรู้
ใช้แบบจำลองแสดงให้เห็นภายในกรณีศึกษาซึ่งสำรวจ
แนะนำที่ประสบความสำเร็จของเทคโนโลยีเปลี่ยน ส่วนของธนาคารสาขา .
ศึกษาในรายละเอียด ผ่านการสะท้อนของบุคคลภายใน
บริษัท กิจกรรมต่างๆ และพฤติกรรมที่นำไปสู่ความสำเร็จ
ความรู้เบื้องต้นของการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี กระดาษรวมถึงบางส่วนของผลการวิจัย
และการวิเคราะห์ของการศึกษา การใช้รูปแบบเป็นเครื่องมือสำหรับความเข้าใจ
กระบวนการองค์กรประเมิน สงวนลิขสิทธิ์สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2539 Elsevier Science จำกัด