As you are aware, we finished FY201

As you are aware, we finished FY2014 with another good EHS performance. We have already gone through the first quarter of FY2015 and thus far our EHS performance is very strong thanks to everyone’s work and dedication. As you may have seen in Joe’s email with December’s safety report, we have closed Q1 of FY2015 with a company-wide TRIR of 0.23 and LTIR of 0.06; compared to 0.40 and 0.15 respectively for the same period in FY2014. Let’s continue that good path!

FY2015 is going to be another very exciting and interesting year for Covidien. This year we will see many activities going on – last year of our Waste Reduction policy, first year of our Water Policy, new product launches, the Medtronic transaction, integration projects, etc. We’d like for all of us not to lose our focus or get distracted. We must ensure that our EHS goals and objectives are maintained on track and that we are able to adapt as different initiatives occur. Please, count on me and my team to provide support, guidance and assistance.

Our trends analyses show us that during winter months we see an increase in slip/trip/fall type of incidents. Please, remain observant of the conditions at your sites and implement your mitigation plans. Reach out to the employees and keep safe thinking in their minds. I’m attaching a document shared with us by the North Haven plant, which they used to raise the personnel awareness during this period. You may use this document as a guide to raise awareness and attention. Beyond winter concerns, take advantage of the Safety Alerts we publish and share them with our employees.

If you have any questions, concerns, or comments, please contact me or anyone in my team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะได้ทราบ เราเสร็จ FY2014 ที่อื่น EHS เราได้ผ่านไปแล้วผ่านไตรมาสแรกของ FY2015 และฉะนี้ประสิทธิภาพของ EHS เป็นขอบคุณมาก ๆ การทำงานและความทุ่มเทของทุกคน คุณอาจได้เห็นในอีเมล์ของโจกับรายงานด้านความปลอดภัยของเดือนธันวาคม เราได้ปิดไตรมาสที่ 1 ของ FY2015 TRIR ทั้งบริษัทของ 0.23 และ LTIR 0.06 เมื่อเทียบกับ 0.40 และ 0.15 ตามลำดับสำหรับรอบระยะเวลาเดียวกันใน FY2014 ต่อไปเส้นทางที่ดีกันเถอะFY2015 เป็นไปได้อีกน่าสนใจ และน่าตื่นเต้นมากปี Covidien ปีนี้เราจะเห็นกิจกรรมต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นปีสุดท้ายของเรามีนโยบายลดขยะ นโยบายของเราน้ำ ปีใหม่เปิดตัวผลิตภัณฑ์ การ Medtronic ธุรกรรม รวมโครงการ ฯลฯ เราต้องการทั้งหมดของเราไม่ให้สูญเสียการโฟกัสของเรา หรือได้รับการต้องคอยกังวล เราต้องมั่นใจรักษาว่า EHS เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของเราในการติดตาม และการที่เราจะสามารถปรับเปลี่ยนเป็นโครงการต่าง ๆ เกิดขึ้น กรุณา นับฉันและทีมงานของฉันให้การสนับสนุน คำแนะนำ และความช่วยเหลือวิเคราะห์แนวโน้มของเราแสดงเราว่าในช่วงเดือนฤดูหนาวเราเห็นการเพิ่มชนิดจัดส่ง/เดินทาง/ฤดูใบไม้ร่วงของเหตุการณ์ กรุณา ยังคงช่างเงื่อนไขที่เว็บไซต์ของคุณ และใช้แผนการบรรเทาสาธารณภัย ถึงพนักงาน และเก็บเซฟคิดในจิตใจของพวกเขา ฉันกำลังแนบเอกสารที่ใช้ร่วมกันกับเรา โดยโรงงานเฮเว่นเหนือ ซึ่งพวกเขาใช้จิตสำนึกบุคลากรในช่วงเวลานี้ คุณสามารถใช้เอกสารนี้เป็นคำแนะนำเพื่อเพิ่มความตระหนักและความสนใจ นอกเหนือจากข้อสงสัยหนาว ใช้ประโยชน์ของการแจ้งเตือนความปลอดภัยเราเผยแพร่ และแบ่งปันให้กับพนักงานของเราถ้าคุณมีคำถาม ข้อสงสัย หรือข้อคิดเห็น กรุณาติดต่อผมหรือใครในทีมงานของฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่คุณมีความตระหนักเราเสร็จ FY2014 อีกด้วยประสิทธิภาพการทำงานที่ดี EHS เราได้ผ่านไปแล้วในไตรมาสแรกของ fy2015 และป่านนี้ประสิทธิภาพ EHS ของเราคือขอบคุณที่แข็งแกร่งมากในการทำงานของทุกคนและการอุทิศตน ในขณะที่คุณอาจจะได้เห็นในอีเมลของโจที่มีรายงานความปลอดภัยเดือนธันวาคมเราได้ปิดไตรมาส 1 ปี fy2015 กับทั้ง บริษัท TRIR 0.23 และ LTIR 0.06; เมื่อเทียบกับ 0.40 และ 0.15 ตามลำดับในช่วงเวลาเดียวกันในปี FY2014 ขอต่อว่าเส้นทางที่ดี! fy2015 จะเป็นอีกปีที่น่าตื่นเต้นมากและน่าสนใจสำหรับโควิเดียน ในปีนี้เราจะได้เห็นกิจกรรมต่างๆมากมายที่เกิดขึ้น - ปีที่ผ่านมาของนโยบายการลดของเสียของเราปีแรกของนโยบายน้ำของเราเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่การทำธุรกรรม Medtronic, โครงการบูรณาการและอื่น ๆ เราต้องการสำหรับเราทุกคนไม่ให้สูญเสียของเรา มุ่งเน้นหรือได้รับฟุ้งซ่าน เราต้องมั่นใจว่าเป้าหมาย EHS และวัตถุประสงค์ของเรามีการบำรุงรักษาในการติดตามและที่เราสามารถที่จะปรับตัวเข้ากับความคิดริเริ่มที่แตกต่างกันเกิดขึ้น กรุณานับที่ฉันและทีมงานของฉันจะให้การสนับสนุนคำแนะนำและความช่วยเหลือ. แนวโน้มของเราจะวิเคราะห์แสดงให้เราเห็นว่าในช่วงฤดูหนาวเดือนเราจะเห็นการเพิ่มขึ้นของใบ / เที่ยว / ประเภทการล่มสลายของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น โปรดสังเกตยังคงอยู่ในเงื่อนไขที่เว็บไซต์ของคุณและดำเนินการตามแผนบรรเทาผลกระทบของคุณ ออกจากการเข้าถึงให้กับพนักงานและให้ความคิดความปลอดภัยในจิตใจของพวกเขา ผมแนบเอกสารที่ใช้ร่วมกันกับเราโดยนอร์ท Haven อาคารที่พวกเขาใช้ในการสร้างความตระหนักบุคลากรในช่วงเวลานี้ คุณอาจจะใช้เอกสารนี้เป็นแนวทางในการสร้างความตระหนักและให้ความสนใจ นอกเหนือจากความกังวลในช่วงฤดูหนาวจะใช้ประโยชน์จากการแจ้งเตือนความปลอดภัยที่เราเผยแพร่และแบ่งปันให้กับพนักงานของเรา. ถ้าคุณมีคำถามใด ๆ , ความกังวลหรือความคิดเห็นโปรดติดต่อฉันหรือคนในทีมงานของฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างที่ท่านรู้ เราเสร็จ fy2014 อีกด้วยงาน EHS ดี เราได้ผ่านไตรมาสแรกของ fy2015 และป่านนี้งาน EHS ของเราแข็งแรงมากขอบคุณการทำงานของทุกคนและการอุทิศตน คุณอาจได้เห็นในอีเมล์กับโจรายงานความปลอดภัยธันวาคม เราได้ปิดไตรมาส 1 ของ fy2015 กับ บริษัท กว้าง trir , ltir 0.06 ; เมื่อเทียบกับ 0.40 และ 015 ตามลำดับในช่วงเวลาเดียวกัน ใน fy2014 . มาต่อกันที่เส้นทางที่ดี !

fy2015 จะน่าตื่นเต้นและน่าสนใจมากอีกปีสำหรับผู้ป่วย . ในปีนี้เราจะเห็นกิจกรรมต่างๆมากมายเกิดขึ้น และปีสุดท้ายของนโยบายการลดขยะ ในปีแรกของนโยบายน้ำของเรา เปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ , Medtronic รายการ โครงการบูรณาการ ฯลฯเราต้องการให้เราทุกคนที่จะไม่สูญเสียโฟกัสของเรา หรือฟุ้งซ่าน เราต้องแน่ใจว่า เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของเราคือ EHS รักษาติดตามและที่เราสามารถที่จะดัดแปลงเป็นโครงการต่าง ๆเกิดขึ้น ได้โปรดเชื่อใจผมและทีมงานของฉันเพื่อให้การสนับสนุน คำแนะนำและความช่วยเหลือ

วิเคราะห์แนวโน้มของเราแสดงให้เห็นว่าในช่วงเดือนฤดูหนาวที่เราเห็นการเพิ่มขึ้นในการจัดส่ง / เที่ยว / ตกชนิดของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ได้โปรดยังคงสังเกตเงื่อนไขในเว็บไซต์ของคุณและใช้แผนการบรรเทาของคุณ เข้าถึงพนักงานและคิดว่าปลอดภัย ในจิตใจของพวกเขา ผมแนบเอกสารที่ใช้ร่วมกันกับเรา โดยทางทิศเหนือยังต้นไม้ที่พวกเขาใช้เพื่อยกระดับบุคลากรด้านความตระหนักในช่วงเวลานี้ คุณอาจจะใช้เอกสารนี้เป็นแนวทางในการสร้างความตระหนักและความสนใจ นอกเหนือจากความกังวลฤดูหนาวใช้ประโยชน์จากการแจ้งเตือนความปลอดภัยเราเผยแพร่และแบ่งปันให้กับพนักงานของเรา

ถ้าคุณมีคำถาม ข้อสงสัย หรือข้อคิดเห็น โปรดติดต่อฉันหรือคนในทีมของฉัน .