The hospital administrator at St. C

The hospital administrator at St. Charles General must appoint head nurses to four newly established departments: urology. cardiology, orthopedics, and obstetrics. In anticipation of this staffing problem she had hired four nurses: Hawkins, Condriac, Bardot, and Hoolihan. Believing in the quantitative analysis approach to problem solving, the administrator has interviewed each nurse, considered his or her background, personality, and talents, and developed a cost scale ranging from 0 100 to be used in the assignment. A 0 for Nurse Bardot being assigned to the cardiology unit implies that she would be perfectly suited to that task. A value close to 100, on the other hand, would imply that she is not at all suited to head that unit. The accompanying table gives the complete set of cost figures that the hospital admin istrator felt represented all possible assignments. Which nurse should be assigned to which unit?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ดูแลโรงพยาบาลทั่วไปการที่เซนต์ชาร์ลส์ต้องแต่งตั้งพยาบาลหัวไปยังแผนกที่จัดตั้งขึ้นใหม่ 4: ทั่วไป ฉุกเฉิน แพทย์ และสูติศาสตร์ ในความคาดหมายของปัญหานี้พนักงาน เธอได้จ้างพยาบาลสี่: ฮอว์กินส์ Condriac, Bardot และ Hoolihan เชื่อในวิธีการวิเคราะห์เชิงปริมาณเพื่อการแก้ปัญหา ผู้ดูแลระบบได้สัมภาษณ์พยาบาลละ เป็น คนเบื้องหลัง บุคลิกภาพ และความสามารถ และพัฒนามาตราส่วนเป็นต้นทุนตั้งแต่ 0 100 จะใช้ในการกำหนด 0 สำหรับ Bardot พยาบาลถูกกำหนดให้กับหน่วยฉุกเฉินหมายความว่า เธอจะเหมาะกับงานที่ ค่าใกล้ 100 คง จะเป็นสิทธิ์แบบเธอว่าไม่เหมาะหัวหน่วยนั้น ตารางมาให้ชุดสมบูรณ์ของตัวเลขต้นทุนที่ istrator admin โรงพยาบาลรู้สึกว่า แสดงได้กำหนดทั้งหมด พยาบาลซึ่งควรกำหนดหน่วยใด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ดูแลโรงพยาบาลที่เซนต์ชาร์ลส์ทั่วไปจะต้องแต่งตั้งหัวหน้าหอผู้ป่วยถึงสี่หน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นใหม่: ระบบทางเดินปัสสาวะ โรคหัวใจศัลยกรรมและสูติศาสตร์ ในความคาดหมายของปัญหาพนักงานนี้เธอได้รับการว่าจ้างสี่พยาบาล: ฮอว์กิน Condriac, Bardot และ Hoolihan เชื่อในวิธีการวิเคราะห์เชิงปริมาณในการแก้ปัญหาของผู้ดูแลระบบได้ให้สัมภาษณ์แต่ละพยาบาลพิจารณาพื้นหลังของเขาหรือเธอบุคลิกภาพและความสามารถและพัฒนาระดับค่าใช้จ่ายตั้งแต่ 0 100 ที่จะใช้ในการกำหนด 0 สำหรับพยาบาลบาร์โดต์ที่ได้รับมอบหมายไปยังหน่วยโรคหัวใจที่มีความหมายว่าเ​​ธอจะเหมาะกับงานที่ ค่าใกล้เคียงกับ 100 ในมืออื่น ๆ ที่จะบ่งบอกว่าเธอไม่ได้อยู่ที่เหมาะกับทุกคนที่จะเป็นหัวหน้าหน่วยงานที่ ตารางประกอบให้ชุดที่สมบูรณ์ของตัวเลขค่าใช้จ่ายที่ผู้ดูแลระบบของโรงพยาบาล istrator รู้สึกว่าเป็นตัวแทนที่ได้รับมอบหมายเป็นไปได้ทั้งหมด ซึ่งพยาบาลที่ควรจะได้รับมอบหมายให้หน่วยงานที่?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โรงพยาบาลเซนต์ชาร์ลส์ ที่ผู้บริหารทั่วไป จะต้องแต่งตั้งหัวหน้าหอผู้ป่วย 4 จัดตั้งแผนก : แผนกโรคทางเดินปัสสาวะ โรคหัวใจ , ศัลยกรรมกระดูก และผดุงครรภ์ ในความคาดหมายของการปัญหานี้เธอได้รับการว่าจ้าง 4 พยาบาล : Hawkins , condriac Bardot , และ hoolihan . เชื่อในการวิเคราะห์แนวทางการแก้ปัญหา ผู้ดูแลระบบได้สัมภาษณ์แต่ละหอผู้ป่วยพิจารณาพื้นหลังของเขาหรือเธอ , บุคลิกภาพ และความสามารถเฉพาะด้านและพัฒนาต้นทุนขนาดตั้งแต่ 0 100 เพื่อใช้ในงาน 0 สำหรับพยาบาล Bardot ได้รับมอบหมายให้หน่วยโรคหัวใจพบว่า เธอจะเหมาะกับงานที่ ปิดมูลค่าถึง 100 , บนมืออื่น ๆที่จะบ่งบอกว่าเธอที่ไม่เหมาะกับหัวที่หน่วยประกอบโต๊ะให้ชุดสมบูรณ์ของตัวเลขต้นทุนที่โรงพยาบาล admin istrator รู้สึกแทนงานที่เป็นไปได้ทั้งหมด ซึ่งพยาบาลควรมอบหมายให้หน่วยใด ?