Project team members and project managers can work with relevant stake การแปล - Project team members and project managers can work with relevant stake ไทย วิธีการพูด

Project team members and project ma

Project team members and project managers can work with relevant stakeholders to address resistance, fatigue, and change absorption to increase the probability that change will be adopted or assimilated successfully by customers or recipients of project deliverables. This includes communicating the vision and goals associated with the change early in the project to achieve buy-in for the change. The benefits of the change and the impact on work processes should be communicated to all levels of the organization throughout the project.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
สมาชิกในทีมโครงการและผู้จัดการโครงการสามารถทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดการกับความต้านทาน ความเหนื่อยล้า และการดูดซึมการเปลี่ยนแปลง เพื่อเพิ่มความเป็นไปได้ที่การเปลี่ยนแปลงจะถูกนำมาใช้หรือหลอมรวมได้สำเร็จโดยลูกค้าหรือผู้รับสิ่งที่ส่งมอบโครงการ ซึ่งรวมถึงการสื่อสารวิสัยทัศน์และเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่เนิ่นๆ ของโครงการเพื่อให้บรรลุการยอมรับการเปลี่ยนแปลง ประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลงและผลกระทบต่อกระบวนการทำงานควรได้รับการสื่อสารไปยังทุกระดับขององค์กรตลอดทั้งโครงการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
สมาชิกทีมโครงการและผู้จัดการโครงการสามารถทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาความต้านทานความเหนื่อยล้าและการดูดซับการเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มความเป็นไปได้ที่ลูกค้าหรือผู้รับโครงการจะนำไปใช้หรือดูดซับการเปลี่ยนแปลงได้สำเร็จ ซึ่งรวมถึงการถ่ายทอดวิสัยทัศน์และเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในช่วงแรกของโครงการเพื่อให้เกิดการรับรู้ถึงการเปลี่ยนแปลง ประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลงและผลกระทบต่อกระบวนการทำงานควรสื่อสารทุกระดับขององค์กรตลอดโครงการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
สมาชิกของทีมโครงการและผู้จัดการโครงการสามารถทํางานร่วมกับผู้รับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาความต้านทานความเมื่อยล้าและการดูดซึมการเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มโอกาสในการยอมรับหรือดูดซับการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสําเร็จโดยลูกค้าหรือผู้รับผลลัพธ์ของโครงการ ซึ่งรวมถึงการสื่อสารวิสัยทัศน์และเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในช่วงต้นของโครงการเพื่อรับการยอมรับการเปลี่ยนแปลง ประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลงและผลกระทบต่อเวิร์กโฟลว์ควรได้รับการถ่ายทอดไปยังทุกระดับขององค์กรตลอดโครงการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: