Y Yet you need organization’s so:fo

Y Yet you need organization’s so:
focus org. culture on customer value (culture change!)
unbridled change so organize into short, achievable deliverables
improve processes for customer delight
strengthen project staff capabilities, e.g. business & non-technical skills

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Y ยังต้องขององค์กรดังนั้น:วัฒนธรรมขององค์กรโฟกัสลูกค้าค่า (วัฒนธรรมเปลี่ยนแปลง)unbridled การเปลี่ยนแปลงเพื่อจัดระเบียบเป็น deliverables สั้น ทำได้ปรับปรุงกระบวนการสำหรับความสุขของลูกค้าเสริมสร้างความสามารถเจ้าหน้าที่โครงการ เช่นธุรกิจและทักษะทางเทคนิค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Y แต่คุณต้องการขององค์กรดังนั้น:
มุ่งเน้น org วัฒนธรรมในมูลค่าของลูกค้า (วัฒนธรรมการเปลี่ยนแปลง!)
การเปลี่ยนแปลงดื้อด้านเพื่อจัดระเบียบในระยะสั้นการส่งมอบทำได้
ปรับปรุงกระบวนการเพื่อความสุขของลูกค้า
เสริมสร้างขีดความสามารถเจ้าหน้าที่โครงการเช่นธุรกิจและไม่ใช่ทางด้านเทคนิคทักษะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่คุณต้องการขององค์กรดังนั้น Y :
โฟกัส org วัฒนธรรมค่านิยมของลูกค้า ( เปลี่ยน วัฒนธรรม )
ดื้อด้านเปลี่ยนเพื่อจัดระเบียบในสั้น ได้ปรับปรุงกระบวนการส่งมอบ

ความสุขของลูกค้าโครงการเสริมสร้างความสามารถของพนักงาน เช่น &ธุรกิจที่ไม่ใช่ทางด้านเทคนิค ทักษะ