Personnel Selection: the process th

Personnel Selection: the process through which organizations make decisions about who will or will not be allowed to join the organization.
Selection begins with the candidates identified through recruitment.
It attempts to reduce their number to the individuals best qualified to perform available jobs.
It ends with the selected individuals placed in jobs with the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเลือกบุคลากร: กระบวนการที่ซึ่งองค์กรทำการตัดสินใจเกี่ยวกับการที่จะ หรือจะไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมองค์กรตัวเลือกเริ่มต้น ด้วยผู้สมัครที่ระบุถึงการสรรหาบุคลากรจะพยายามลดจำนวนของพวกเขากับบุคคลสุดมีคุณสมบัติในการทำงานมันลงท้าย ด้วยบุคคลเลือกทำงานกับองค์กรใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคลากรเลือก:. กระบวนการที่องค์กรตัดสินใจเกี่ยวกับการที่จะหรือจะไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมองค์กร
ที่เริ่มต้นด้วยการเลือกผู้สมัครที่ผ่านการสรรหาระบุ.
ก็พยายามที่จะลดจำนวนของพวกเขาให้กับบุคคลที่มีความสามารถในการดำเนินงานที่มีอยู่.
มันจบลง กับบุคคลที่เลือกอยู่ในงานกับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การคัดเลือกบุคลากร : กระบวนการที่องค์กรตัดสินใจเกี่ยวกับใครหรือจะไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมองค์กร การเริ่มต้นด้วย
ผู้สมัครระบุผ่านการสรรหา .
มันพยายามที่จะลดจำนวนของพวกเขาไปยังบุคคลที่เหมาะสมที่สุดที่จะดำเนินการงาน .
มันสิ้นสุดลงด้วยการเลือกบุคคลที่อยู่ในงานให้กับองค์กร