Applied psychologists generally agree that job performance is multidim การแปล - Applied psychologists generally agree that job performance is multidim ไทย วิธีการพูด

Applied psychologists generally agr


Applied psychologists generally agree that job performance is multidimensional in nature and
that adequate measurement of job performance requires multidimensional criteria. The next
question is what to do about it. Should one combine the various criterion measures into a
composite score, or should each criterion measure be treated separately? [f the investigator
chooses to combine the elements, what rule should he or she use to do so? As with the utility
versus understanding issue, both sides have had their share of vigorous proponents over the
years. Let us consider some of the arguments.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
นักจิตวิทยาที่ใช้โดยทั่วไปยอมรับว่า ปฏิบัติงานในลักษณะหลายมิติ และวัดปฏิบัติงานที่เพียงพอต้องใช้เงื่อนไขหลาย ถัดไปคำถามคือจะทำอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้ หนึ่งควรรวมเกณฑ์มาตรการในการคะแนนรวม หรือควรรักษาแต่ละเกณฑ์วัดแยกต่างหากหรือไม่ [f ที่เอกชนเลือกที่จะรวมองค์ประกอบ อะไรกฎควรเขาใช้ให้ทำเช่นนั้น เช่นเดียวกับโปรแกรมอรรถประโยชน์เมื่อเทียบกับการทำความเข้าใจปัญหา ทั้งสองฝ่ายมีกันของ proponents คึกคักกว่านี้ปี ให้เราพิจารณาของอาร์กิวเมนต์
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

นักจิตวิทยาประยุกต์โดยทั่วไปยอมรับว่าการปฏิบัติงานเป็นหลายมิติในธรรมชาติและ
ที่วัดที่เพียงพอของการปฏิบัติงานที่ต้องใช้เกณฑ์หลายมิติ ต่อไป
คำถามคือสิ่งที่จะทำอย่างไรกับมัน หนึ่งควรรวมมาตรการเกณฑ์ต่างๆเป็น
คะแนนคอมโพสิตหรือควรแต่ละตัวชี้วัดเกณฑ์ได้รับการปฏิบัติที่แยกจากกัน? [ฉนักสืบ
เลือกที่จะรวมองค์ประกอบสิ่งที่กฎที่เขาหรือเธอควรจะใช้ในการทำเช่นนั้น? เช่นเดียวกับยูทิลิตี้
เมื่อเทียบกับการทำความเข้าใจปัญหาทั้งสองฝ่ายได้มีส่วนแบ่งของผู้เสนอแข็งแรงกว่า
ปีที่ผ่านมา ขอให้เราพิจารณาบางส่วนของข้อโต้แย้ง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!

ใช้นักจิตวิทยาโดยทั่วไปยอมรับว่า การปฏิบัติงานอยู่หลายมิติในธรรมชาติและการวัดการปฏิบัติงาน
ที่เพียงพอ ต้องพิจารณาหลายมิติ คำถามต่อไป
คือจะทำอย่างไร หนึ่งควรใช้มาตรการต่าง ๆ เป็นเกณฑ์
คะแนนคอมโพสิต หรือให้แต่ละวัดเป็นเกณฑ์แยกรักษา ? [ F ผู้ตรวจสอบ
เลือกที่จะรวมองค์ประกอบกฎที่ควรเขาหรือเธอใช้ให้ทำเช่นนั้น ? เป็นอรรถประโยชน์
เมื่อเทียบกับความเข้าใจปัญหา ทั้งสองฝ่ายได้มีหุ้นของผู้เสนอแข็งแรงกว่า
ปี ให้เราพิจารณาบางส่วนของอาร์กิวเมนต์
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: