Telecommuting refers to the work ar

Telecommuting refers to the work arrangement that allows employees to work in their homes part – or full – time , maintaining their connection and communication with the office through phone , fax , and computer. For the past 15 years, Deloitte LLP permits most of its 45,000 U.S. employees to telecommute. The company has saved millions of dollars by reducing office space and energy costs. Offices at Deloitte LLP have been redesigned to accommodate employees who reserve a work apace when they come to work at the office. A recent meta – analysis of 46 studies involving approximately 13,000 employees found that telecommuting increases job satisfaction and job performance while decreasing work – family conflict, role stress, and intent to leave the job. Though oftentimes resisted by managers who fear loss control and subordinate accessibility, one company has taken a methodical approach to implementing a telecommuting program. Ptizer Inc., a large health care company, took the following steps to establish its program:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสื่อสารโทรคมนาคมหมายถึงการจัดงานท​​ี่จะช่วยให้พนักงานไปทำงานในส่วนที่บ้านของพวกเขา - หรือ - เต็มเวลาคงเชื่อมต่อและการสื่อสารของพวกเขากับสำนักงานผ่านทางโทรศัพท์โทรสารและเครื่องคอมพิวเตอร์ สำหรับที่ผ่านมา 15 ปี, Deloitte LLP อนุญาตให้ส่วนใหญ่ของเราที่ 45,000 พนักงานในการสื่อสารโทรคมนาคม บริษัท มีการบันทึกล้านดอลลาร์โดยการลดพื้นที่สำนักงานและค่าใช้จ่ายพลังงานสำนักงานตั้งอยู่ที่ Deloitte LLP ได้รับการออกแบบใหม่เพื่อรองรับพนักงานที่ทำงานสำรองอย่างรวดเร็วเมื่อพวกเขาเข้ามาทำงานที่สำนักงาน เมตาดาต้าล่าสุด - วิเคราะห์จาก 46 การศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการประมาณ 13,000 คนพบว่าการสื่อสารโทรคมนาคมพึงพอใจในงานเพิ่มขึ้นและประสิทธิภาพในการทำงานลดลงในขณะทำงาน - ความขัดแย้งในครอบครัวความเครียดบทบาทและความตั้งใจที่จะลาออกจากงานแต่อาจเกิดการต่อต้านโดยผู้จัดการที่กลัวการสูญเสียการควบคุมและการเข้าถึงผู้ใต้บังคับบัญชา บริษัท หนึ่งได้นำระเบียบวิธีการดำเนินการโปรแกรมการสื่อสารโทรคมนาคม . ptizer Inc, สุขภาพ บริษัท ขนาดใหญ่ที่ดูแลขั้นตอนต่อไปนี้เพื่อสร้างโปรแกรม:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กดหมายถึงการจัดงานที่ให้พนักงานทำงานในบ้านของพวกเขา – บางส่วน หรือเต็ม – เวลา ดูแลการเชื่อมต่อและสื่อสารกับสำนักงาน ผ่านโทรศัพท์ โทรสาร คอมพิวเตอร์ 15 ปีผ่านมา Deloitte LLP อนุญาตส่วนใหญ่เป็น 45000 ฿พนักงาน telecommute บริษัทได้บันทึกล้านดอลลาร์ โดยการลดต้นทุนและการพลังงานสำนักงาน สำนักงานที่ Deloitte LLP ได้ถูกออกแบบใหม่เพื่อรองรับพนักงานที่จองงาน apace เมื่อพวกเขามาทำงานที่สำนักงาน Meta ล่า – วิเคราะห์ประมาณ 13000 พนักงานที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา 46 พบว่า กดเพิ่มความพึงพอใจในงานและปฏิบัติงานขณะทำงาน – ครอบครัวความขัดแย้ง ความเครียดในบทบาท และเพื่อให้งานลดลง แม้อาจเกิด resisted โดยผู้จัดการที่กลัวสูญเสียการควบคุมและช่วยย่อย บริษัทหนึ่งได้ดำเนินวิธีการมีเหตุผลเพื่อใช้โปรแกรมกด Ptizer Inc. สุขภาพบริษัทขนาดใหญ่ ใช้ขั้นตอนต่อไปนี้เพื่อสร้างโปรแกรมการ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำงานได้หมายถึงการจัดงานที่ช่วยให้พนักงานสามารถทำงานในบ้านของตนส่วน - หรือเต็มที่ - รักษาการสื่อสารและการเชื่อมต่อของพวกเขาพร้อมด้วยสำนักงานผ่านคอมพิวเตอร์และเครื่องแฟกซ์โทรศัพท์ 15 ปีที่ผ่านมาบริษัท Deloitte llp อนุญาตให้พนักงาน 45,000 สหรัฐอเมริกาเป็นอย่างมากในการช่วยส่งเสริม บริษัทที่มีบันทึกไว้หลายล้านดอลลาร์โดยการลดค่าใช้จ่ายด้านพลังงานและมีพื้นที่สำนักงานllp Deloitte ,สำนักงานที่ได้รับการออกแบบเพื่อการรองรับผู้ใช้บริการพนักงานที่สำรองก็ทำงานเมื่อพวกเขาเข้ามาทำงานที่สำนักงาน เมื่อไม่นานมานี้ meta - การวิเคราะห์ของ 46 การศึกษาเกี่ยวกับประมาณ 13,000 พนักงานพบว่าทำงานได้จะช่วยเพิ่ม ประสิทธิภาพ และความพึงพอใจในการทำงานลดลงในขณะที่ความขัดแย้งงาน - ครอบครัวความเครียดมีบทบาทและความมุ่งมั่นในการออกจากงานแม้ว่าบ่อยครั้งเช่นกันโดยผู้จัดการที่กลัวว่าการใช้สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาและการควบคุมการสูญเสียบริษัทแห่งหนึ่งได้เข้าวิธีที่จะใช้โปรแกรมที่ทำงานได้ ptizer , Inc .บริษัทการดูแล สุขภาพ ขนาดใหญ่ที่ทำตามขั้นตอนต่อไปนี้เพื่อจัดตั้งโครงการของบริษัท