คุณอาจเคยได้ยินว่าการอ้างอิงภายในส่งผลให้เกิดผลลัพธ์การจ้างงานที่ดีขึ้น การวิจัยพบว่าผู้สมัครที่อ้างอิงมีคุณภาพสูงกว่าผู้สมัครจากประชาชนทั่วไปและมีแนวโน้มที่จะได้รับและยอมรับข้อเสนออยู่ในงานอีกต่อไปและทํางานได้ดีขึ้น ทั้งหมดนี้เพิ่มขึ้นเพื่อใช้เวลาน้อยลงในกระบวนการจ้างลดการหมุนเวียนและเพิ่มผลผลิตโดยรวม แต่การอ้างอิงทั้งหมดไม่เท่ากัน<br><br>การวิจัยล่าสุดของเราพบว่าการอ้างอิงของพนักงานดีขึ้นอย่างมีนัยสําคัญเมื่อผู้อ้างอิงและผู้สมัครรู้จักกันดีเมื่อเทียบกับเมื่อพวกเขามีการเชื่อมต่อที่อ่อนแอกว่า ในความเป็นจริงเมื่อทั้งสองรู้จักกันผ่านโซเชียลมีเดียเท่านั้นผลการจ้างงานไม่ได้ดีกว่าผู้สมัครที่ไม่มีการอ้างอิงเลย ...
การแปล กรุณารอสักครู่..
