I met Aom san today and talked seve

I met Aom san today and talked several things
The reason she resigned, what she explained to me, that;
GA/HR have 9 staffs and team work in GA seems very bad,
one lady is very strong character and not cooperative to even her manager.
and many groups chatting who is wrong and who’s bad
which Aom san can not stand any longer.
in addition, no Japanese understand the real situation, also can not understand
what their talking and arguing betweeen the lady and Manager.
(it seems to me, very critical situation)

also Aom san already at age 31, thinks no hope if she continues to serve
as secretary to expats only and eager to learn more GA/HR job.
(I agree to her and advise to look for a new job. I think Ogura san might
notice to some extent, at least 9 staffs are too much and not clear each
job duty.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันได้พบกับอ้อมกอดขุนซานวันนี้ และคุยกันหลายสิ่งเหตุผลเธอลาออกจากตำแหน่ง สิ่งที่เธออธิบายให้ฉัน ที่GA/HR มี 9 บุคคลากร และทีมงานใน GA ดูเหมือนเลวร้ายมากหญิงหนึ่งเป็นอักขระมากและสหกรณ์ไม่ไปแม้แต่ผู้จัดการของเธอและในกลุ่มสนทนาที่ถูกต้องและที่ไม่ดีอ้อมกอดขุนซานที่สามารถยืนอีกต่อไปนอกจากนี้ ญี่ปุ่นไม่เข้าใจสถานการณ์ที่แท้จริง ยัง ไม่เข้าใจสิ่งของพูด และโต้เถียง betweeen เลดี้และจัดการ(เหมือนกับฉัน สถานการณ์สำคัญมาก) ยัง อ้อมกอดขุนซานแล้วที่อายุ 31 คิดไม่หวังว่าถ้าเธอยังทำหน้าที่เป็นเลขานุการเพื่อชาวต่างชาติเท่านั้น และอยากเรียนรู้เพิ่มเติมงาน GA/HR(ฉันยอมรับเธอ และแนะนำให้หางานใหม่ ผมคิดว่า ซานพร้อมอาจสังเกตบ้าง 9 น้อยใจมากเกินไป และไม่ชัดเจนแต่ละงานภาษี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมได้พบกับอ้อมซังวันนี้และหลายสิ่งที่พูดคุยกัน
ด้วยเหตุผลที่เธอลาออกจากสิ่งที่เธออธิบายให้ฉันที่มิ
GA / HR มี 9 คนและการทำงานเป็นทีมใน GA ดูเหมือนว่าดีมาก
หนึ่งในผู้หญิงที่เป็นตัวละครที่แข็งแกร่งมากและไม่ได้ให้ความร่วมมือที่จะได้ผู้จัดการของเธอ .
และหลายกลุ่มพูดคุยที่เป็นธรรมและผู้ที่ไม่ดี
ที่ซานอ้อมไม่สามารถยืนได้อีกต่อไป.
นอกจากนี้ญี่ปุ่นไม่เข้าใจสถานการณ์ที่แท้จริงยังไม่สามารถเข้าใจ
สิ่งที่พูดคุยของพวกเขาและการโต้เถียง betweeen ผู้หญิงและผู้จัดการ.
(มันดูเหมือนว่าฉัน สถานการณ์ที่สำคัญมาก) นอกจากนี้ยังมีอ้อมซังแล้วที่อายุ 31 คิดว่าไม่มีความหวังว่าเธอยังคงทำหน้าที่เป็นเลขานุการชาวต่างชาติเท่านั้นและความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้งาน GA / ทรัพยากรบุคคลมากขึ้น. (ผมเห็นด้วยกับเธอและให้คำแนะนำที่จะมองหางานใหม่ ผมคิดว่าโอกุระซังอาจสังเกตเห็นได้ในระดับหนึ่งอย่างน้อย 9 บุคคลากรที่มีมากเกินไปและไม่ชัดเจนในแต่ละหน้าที่งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมเจออ้อมในวันนี้และพูดหลายสิ่ง
เหตุผลที่เธอลาออก เธออธิบายให้ฉันว่า ;
GA / hr ได้ 9 คน และทีมงานในกาดูเหมือนเลวร้ายมาก
หญิงสาวคนหนึ่งที่เป็นตัวละครที่แข็งแกร่งมากและไม่ร่วมมือ แม้แต่ผู้จัดการของเธอ .
และหลายกลุ่มสนทนาที่ผิด และที่ แย่
ซึ่งอ้อมซานไม่สามารถยืนได้อีกต่อไป
นอกจากนี้ ไม่มีญี่ปุ่นเข้าใจสถานการณ์ที่แท้จริงยังไม่สามารถเข้าใจสิ่งที่พวกเขาพูดและเถียงอยู่

( เลดี้ และ ผู้จัดการ ดูเหมือนว่า สถานการณ์วิกฤตมาก )

ยังอ้อม ซาน แล้วตอนอายุ 31 , คิดไม่หวัง ถ้าเธอยังทำหน้าที่เป็นเลขานุการชาวต่างชาติ
เท่านั้นและความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้เพิ่มเติม GA HR /
( งาน เห็นด้วยกับเธอ และแนะนำให้มองหางานใหม่ ฉันคิดว่า โอกุระซังอาจ
สังเกตเห็นบ้างอย่างน้อย 9 คน เป็นหน้าที่ของแต่ละ
งานมากเกินไป และไม่ชัด