Learning objectivesDiscuss the back

Learning objectives
Discuss the background of job design as an approach to managing for high performance.
Define the job enrichment and job characteristics approaches to job design.
Present the quality of work life (QWL), sociotechnical, and high-performance work practices (HPWPs) approaches to job design.
Explain goal-setting theory and guidelines from research.
Describe the application of goal setting to overall systems performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์การเรียนรู้กล่าวถึงเบื้องหลังของการออกแบบงานเป็นวิธีการการจัดการเพื่อประสิทธิภาพสูงกำหนดงานโดดเด่นและแนวทางลักษณะงานออกแบบงานปัจจุบันคุณภาพของชีวิตการทำงาน (QWL), sociotechnical และ (HPWPs) วิธีการออกแบบงานปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพสูงอธิบายทฤษฎีกำหนดเป้าหมายและแนวทางจากงานวิจัยอธิบายการประยุกต์ใช้การตั้งค่าเป้าหมายเพื่อประสิทธิภาพของระบบโดยรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์การเรียนรู้
พูดคุยพื้นหลังของการออกแบบงานเป็นแนวทางในการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพสูง.
กำหนดเพิ่มคุณค่าในงานและลักษณะงานแนวทางการออกแบบงาน.
ปัจจุบันคุณภาพชีวิตการทำงาน (QWL) Sociotechnical และมีประสิทธิภาพสูงการทำงาน (HPWPs) แนวทางการออกแบบงาน.
อธิบายทฤษฎีการตั้งค่าเป้าหมายและแนวทางจากการวิจัย.
อธิบายการประยุกต์ใช้การตั้งค่าเป้าหมายเพื่อประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมของระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์การเรียนรู้
หารือพื้นหลังของการออกแบบงานเป็นแนวทางการบริหารเพื่อประสิทธิภาพสูง การเพิ่มคุณค่าในงาน
นิยามและลักษณะงาน แนวทางการออกแบบงาน .
ปัจจุบันคุณภาพชีวิตการทำงาน ( การทำงาน ) , sociotechnical และการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพสูง ( hpwps ) แนวทางการออกแบบงาน การกำหนดเป้าหมายแนวทาง
อธิบายทฤษฎีและจาก
)อธิบายการตั้งค่าเป้าหมายประสิทธิภาพของระบบโดยรวม