The Career Development Center in Sq

The Career Development Center in Squirrel Hill has been helping employers and job seekers respond to changes in the labor market for two decades.

Founded in 1983 by the Jewish Family & Children's Service, the CDC has helped approximately 10,000 adults who needed to find new employment, return to the work force after an absence, change careers or update their job skills. Local employers have found the center's services useful in helping them locate qualified employees.

Pittsburgh Mercy Health System and the University of Pittsburgh Medical Center have partnered with the CDC to obtain referrals about potential employees. Officials in the human resources department at Mercy have also turned to the center for outplacement assistance, which offers comprehensive services for former employees and support to the company's management team.

"When we need to eliminate a position due to restructuring, I use the CDC to provide outplacement services to the affected individuals. I also work with the CDC on receiving candidate referrals for open positions," said Kristen Bell, executive director of human resources at PMHS. "They can offer us a databank of highly qualified individuals that they have "Stretching job dates" - a practice some resume writers use to cover lapses in their work history - is particularly common, Mr Fitzgerald said. Ironically, Mr. Fitzgerald said that many times applicants would have landed the position if they just would have told the truth.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศูนย์พัฒนาอาชีพในกระรอกฮิลล์ได้รับการช่วยนายจ้างและผู้หางานตอบสนองการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงานสำหรับสองทศวรรษที่ผ่านมาก่อตั้งในปี 1983 โดยครอบครัวชาวยิวเด็กบริการ ขั้นรุนแรงได้ช่วยประมาณผู้ใหญ่ 10000 ที่ต้องหางานใหม่ กลับไปแรงงานหลังจากการขาดงาน เปลี่ยนงาน หรือปรับปรุงทักษะการงานของพวกเขา นายจ้างท้องถิ่นพบศูนย์บริการมีประโยชน์ในการช่วยให้พวกเขาค้นหาลูกจ้างระบบสุขภาพเมตตาพิตส์เบิร์กและศูนย์การแพทย์วิทยาลัยพิตส์เบิร์กได้ร่วมมือกับ CDC สามารถอ้างอิงเกี่ยวกับพนักงานที่มีศักยภาพ เจ้าหน้าที่ในฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เมตตายังได้เปิดศูนย์ความช่วยเหลือ outplacement ซึ่งให้บริการครอบคลุมสำหรับพนักงานเดิมและสนับสนุนการบริหารของบริษัทฯ"เมื่อเราต้องการกำจัดตำแหน่งเนื่องจากการปรับโครงสร้าง ผมใช้ CDC ที่บริการ outplacement ให้บุคคลได้รับผลกระทบ ผมยังทำงานกับขั้นรุนแรงได้รับการอ้างอิงของผู้สมัครในตำแหน่งที่เปิด กล่าวว่า คริสเตนเบลล์ กรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ PMHS "พวกเขาสามารถเสนอ databank เป็นบุคคลที่มีคุณภาพสูง ที่พวกเขามี"Stretching งานวัน" - ปฏิบัติบางส่วนกลับมาใช้เขียนครอบคลุม lapses ในประวัติศาสตร์ของพวกเขาทำงาน - เป็นทั่วไปโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ห้องนายกล่าวว่า แดกดัน นายห้องกล่าวว่า ผู้สมัครหลายครั้งจะมีที่ดินตำแหน่งถ้าพวกเขาเพียงแค่จะบอกความจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ศูนย์พัฒนาอาชีพในกระรอกฮิลล์ได้รับการช่วยเหลือนายจ้างและผู้สมัครงานตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงานสำหรับสองทศวรรษที่ผ่านมา. ก่อตั้งขึ้นในปี 1983 โดยครอบครัวชาวยิวและเด็กบริการ CDC ได้ช่วยประมาณ 10,000 ผู้ใหญ่ที่จำเป็นในการหางานใหม่ กลับไปที่กำลังทำงานหลังจากห่างหายการเปลี่ยนอาชีพหรือปรับปรุงทักษะงานของพวกเขา นายจ้างท้องถิ่นได้พบกับบริการของศูนย์ที่มีประโยชน์ในการช่วยให้พวกเขาหาพนักงานที่มีคุณสมบัติ. พิตส์เบิร์กเมตตาระบบสุขภาพและมหาวิทยาลัยพิตส์เบิร์กศูนย์การแพทย์ได้ร่วมมือกับ CDC ที่จะได้รับการอ้างอิงเกี่ยวกับพนักงานที่มีศักยภาพ เจ้าหน้าที่ในแผนกทรัพยากรมนุษย์ที่เมอร์ซี่ได้หันไปยังศูนย์เพื่อขอความช่วยเหลือ outplacement ซึ่งมีบริการครบวงจรสำหรับอดีตพนักงานและการสนับสนุนให้ทีมผู้บริหารของ บริษัท ฯ . "เมื่อเราต้องกำจัดตำแหน่งจากการปรับโครงสร้างผมใช้ CDC เพื่อ ให้บริการ outplacement กับบุคคลที่ได้รับผลกระทบ. ฉันยังทำงานร่วมกับ CDC เมื่อวันที่ได้รับการอ้างอิงผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่เปิด "คริสเตเบลล์ผู้อำนวยการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ PMHS กล่าวว่า "พวกเขาสามารถนำเสนอเราคลังข้อมูลของบุคคลที่มีคุณภาพสูงที่พวกเขาได้" การยืดกล้ามเนื้อวันงาน "- การปฏิบัติบางคนเขียนประวัติส่วนตัวใช้เพื่อให้ครอบคลุมนาคในประวัติศาสตร์การทำงานของพวกเขา - เป็นเรื่องปกติโดยเฉพาะอย่างยิ่งนายฟิตซ์เจอรัลด์กล่าวว่าแดกดันนายฟิตซ์เจอรัลด์กล่าวว่าหลายคน. ครั้งที่ผู้สมัครจะมีที่ดินตำแหน่งหากพวกเขาก็จะได้บอกความจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศูนย์พัฒนาอาชีพในเนินเขากระรอกมาช่วยนายจ้างและคนหางานตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงานสำหรับสองทศวรรษที่ผ่านมา

ก่อตั้งขึ้นในปี 1983 โดยครอบครัวชาวยิว&เด็กบริการ กรมควบคุมโรคได้ช่วย ประมาณ 10 , 000 ผู้ใหญ่ที่ต้องค้นหาใหม่การจ้างงานกลับมาทำงานหลังจากมีการเปลี่ยนอาชีพ หรือปรับปรุงงานของตนเอง ทักษะนายจ้างท้องถิ่นได้พบศูนย์บริการประโยชน์ในการช่วยให้พวกเขาค้นหาพนักงานที่มีคุณภาพ และความเมตตา

พิตส์เบิร์กระบบสุขภาพ และ ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยพิตส์เบิร์กได้ร่วมมือกับคณะเพื่อได้รับการอ้างอิงเกี่ยวกับพนักงานที่มีศักยภาพ เจ้าหน้าที่ในแผนกทรัพยากรมนุษย์ที่เมตตาได้หันไปช่วยเหลือ Outplacement ศูนย์สำหรับซึ่งให้บริการครบวงจรสำหรับอดีตพนักงานและสนับสนุนทีมบริหารของ บริษัท ฯ

" เมื่อเราต้องกำจัดตำแหน่ง เนื่องจากการปรับโครงสร้างผมใช้ CDC ให้บริการ Outplacement ไปกระทบบุคคล ฉันยังทำงานกับศูนย์รับส่งต่อ สำหรับผู้สมัครในตำแหน่งเปิด กล่าวว่า คริสเตน เบลล์ ผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ pmhs ." พวกเขาสามารถให้เรา databank ของที่มีคุณภาพสูง บุคคล ที่พวกเขามี " ยืด " - วันที่งานฝึกต่อผู้เขียนใช้ครอบคลุม lapses ในประวัติศาสตร์ - งานทั่วไป โดยเฉพาะ นายรัตน์ กล่าว แดกดัน , นายรัตน์ กล่าวว่า หลายครั้งที่ผู้สมัครจะได้ลงตำแหน่งถ้าเค้าแค่จะบอกความจริง