▪ Consistency in calculations and u

▪ Consistency in calculations and use of data sources for similar metrics across BUs
▪ Lack of clarity/ credibility of how non-quantitative metrics are measured especially for
mid/back-office roles (e.g., activity plan based KPIs)
▪ While rigorous review rhythm exists for top management, individual dependent
reviews happen within the BUs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

▪ความสอดคล้องในการคำนวณและการใช้ข้อมูลแหล่งวัดคล้ายข้ามรถ
▪ขาดความชัดเจน / ความน่าเชื่อถือของการวัดอย่างไรไม่ใช่เชิงปริมาณที่วัดโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
บทบาทกลาง/หลังสำนักงาน (เช่น แผนกิจกรรมตาม Kpi)
▪ขณะมีจังหวะตรวจสอบอย่างเข้มงวดสำหรับผู้บริหารระดับสูง ขึ้นอยู่กับแต่ละ
เห็นเกิดขึ้นภายในรถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

▪ความสอดคล้องในการคำนวณและการใช้ประโยชน์จากแหล่งข้อมูลสำหรับตัวชี้วัดที่คล้ายกันทั่ว BUs
ขาด▪ความชัดเจน / ความน่าเชื่อถือของวิธีการวัดที่ไม่เชิงปริมาณจะถูกวัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ
บทบาทกลาง / back-office (เช่นแผนกิจกรรมตาม KPI)
▪ในขณะที่การตรวจสอบอย่างเข้มงวดจังหวะอยู่ สำหรับผู้บริหารระดับสูงของแต่ละคนขึ้นอยู่กับ
การแสดงความคิดเห็นเกิดขึ้นภายในรถบัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

▪ความสอดคล้องในการคำนวณและการใช้แหล่งข้อมูลที่คล้ายกันสำหรับข้ามรถ
▪ขาดความชัดเจนว่าตัวชี้วัดเชิงปริมาณ / ความน่าเชื่อถือขององค์กร จะวัดโดยเฉพาะ
กลาง / หลังสำนักงานบทบาท เช่น กิจกรรมตามแผนของ )
▪ในขณะที่จังหวะทบทวนเข้มงวดที่มีอยู่สำหรับการจัดการด้านบน , ความคิดเห็น ขึ้นอยู่กับบุคคลเกิดขึ้นภายในรถ