Motivation is “the combination of f

Motivation is “the combination of forces that leads people to behave as they do. It has energizing, directing and maintenance of components. More specifically, it is the forces that influence enthusiasm, directs employees’ energy toward attainment of an outcome, and maintains behavior even when that behavior does not lead to an immediate, extrinsic reward. Motivation is not something managers to employees but managers can and should influence motivation in their employees.” (Wright and Noe, 1996)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงจูงใจคือ "การรวมกันของกองกำลังที่ทำให้คนทำงาน ตามที่พวกเขาทำ สเปรย์ กำกับ และบำรุงรักษาของคอมโพเนนต์ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มันเป็นแรงที่มีอิทธิพลต่อความกระตือรือร้น นำพลังงานของพนักงานต่อการบรรลุผล และรักษาลักษณะการทำงานแม้ว่าลักษณะการทำงานที่ไม่นำไปสู่การมีรางวัลทันที ละเลย แรงจูงใจไม่ใช่สิ่งที่ผู้จัดการผู้จัดการแต่พนักงานสามารถ และควรมีผลต่อแรงจูงใจในพนักงานของพวกเขา" (ไรท์และว่าจะ 1996)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจคือ "การรวมกันของกองกำลังที่นำไปสู่​​คนที่จะทำงานตามที่พวกเขาทำ มันมีพลังการกำกับและการบำรุงรักษาของส่วนประกอบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งมันเป็นกองกำลังที่มีอิทธิพลต่อความกระตือรือร้นนำพลังงานพนักงานที่มีต่อความสำเร็จของผลและรักษาพฤติกรรมแม้ในขณะที่พฤติกรรมที่ไม่ได้นำไปสู่​​การได้ทันทีรางวัลภายนอก แรงจูงใจที่ไม่ได้เป็นผู้จัดการบางสิ่งบางอย่างให้กับพนักงาน แต่ผู้จัดการสามารถและควรจะมีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในพนักงานของพวกเขา. "(ไรท์และเลือน 1996)