Like Lao Tzu, the mystical founder

Like Lao Tzu, the mystical founder of Daoism, Confucius stressed the importance of cooperation
among people. Today this Confucian principle means that organizational members should work together
to maintain group harmony. In Western culture it is appropriate to focus attention on the individual. We
assign individual responsibility and bestow praise on outstanding individuals. Such practices are
unacceptable in Chinese culture. It would be seen as inappropriate to single out one member of the group
for praise over others. Such behavior is disruptive to group harmony. Likewise, collective responsibility is
also preferred over individual responsibility. A focus on individualism undermines the trust that group
members can develop for each other. Confucius felt that when individuals were treated as a group, and
encouraged to maintain harmony within the group, greater results could be achieved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เช่นลาวชิ ผู้ก่อตั้งลึกลับ Daoism ลัทธิขงจื้อเน้นความสำคัญของความร่วมมือในหมู่คน หลักการนี้ Confucian หมายถึง การที่ สมาชิกในองค์กรควรทำงานร่วมกันรักษาความสามัคคีของกลุ่ม ในวัฒนธรรมตะวันตก เป็นที่เหมาะสมเพื่อเน้นความสนใจในแต่ละ เรากำหนดความรับผิดชอบแต่ละบุคคล และนี้สรรเสริญในบุคคลดีเด่น มีวิธีปฏิบัติดังกล่าวยอมรับในวัฒนธรรมจีน มันจะเห็นเป็นไม่เหมาะสมออกหนึ่งในสมาชิกของกลุ่มสำหรับสรรเสริญมากกว่าผู้อื่น ลักษณะการทำงานดังกล่าวเป็น disruptive การสมัครสมานสามัคคี ทำนองเดียวกัน ร่วมกันรับผิดชอบคือนอกจากนี้ยังต้องผ่านความรับผิดชอบแต่ละ กลุ่มที่เน้นปัจเจกทำลายความน่าเชื่อถือสมาชิกสามารถพัฒนาสำหรับแต่ละอื่น ๆ ลัทธิขงจื้อรู้สึกที่เมื่อบุคคลได้รับการรักษาเป็นกลุ่ม และส่งเสริมให้รักษาความสามัคคีภายในกลุ่ม ผลมากขึ้นสามารถทำได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เช่นลาว Tzu ผู้ก่อตั้งลึกลับของลัทธิเต๋าขงจื้อเน้นความสำคัญของความร่วมมือ
ในหมู่คน วันนี้หลักการขงจื้อนี้หมายความว่าสมาชิกขององค์กรควรทำงานร่วมกัน
ในการรักษาความสามัคคีในกลุ่ม ในวัฒนธรรมตะวันตกมันเหมาะสมที่จะมุ่งเน้นความสนใจอยู่กับแต่ละบุคคล เรา
กำหนดความรับผิดชอบของแต่ละบุคคลและมอบสรรเสริญบุคคลที่โดดเด่น การปฏิบัติดังกล่าวเป็น
ที่ยอมรับไม่ได้ในวัฒนธรรมจีน มันจะเห็นว่าไม่เหมาะสมที่จะออกเดี่ยวหนึ่งในสมาชิกของกลุ่ม
สรรเสริญมากกว่าคนอื่น ๆ พฤติกรรมดังกล่าวเป็นกลุ่มก่อกวนเพื่อความสามัคคี ในทำนองเดียวกันการรับผิดชอบร่วมกันเป็น
ที่แนะนำยังรับผิดชอบของแต่ละบุคคล มุ่งเน้นไปที่การแสวงหาผลทำลายความไว้วางใจที่กลุ่ม
สมาชิกสามารถพัฒนาสำหรับแต่ละอื่น ๆ ขงจื้อรู้สึกว่าเมื่อบุคคลได้รับการปฏิบัติเป็นกลุ่มและ
การสนับสนุนในการรักษาความสามัคคีภายในกลุ่มผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่จะประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

مثل لاو تزو باطني مؤسس الداوية كونفوشيوس التأكيد على أهمية التعاون.بين الناس اليوم هذا المبدأ الكونفوشيوسية يعني أن أعضاء المنظمة يجب أن تعمل معا.الحفاظ على انسجام المجموعة. في الثقافة الغربية ومن المناسب أن تركيز الاهتمام على الفرد نحن.تحديد المسؤولية الفردية و يغدق الثناء على شخصيات مرموقة، فهذه الممارسات.غير مقبول في الثقافة الصينية. قد تعتبر غير مناسبة واحدة عضو في المجموعة.الثناء على الغير مثل هذا السلوك هو المعرقل مجموعة الوئام. وبالمثل المسؤولية الجماعية.يفضل أيضا على المسؤولية الفردية - التركيز على الفردية يقوض الثقة تلك المجموعة.يمكن للأعضاء وضع لبعضنا كونفوشيوس يرى أن الأفراد حين اعتبرت مجموعة.تشجيع الحفاظ على الانسجام داخل الفريق، يمكن تحقيق المزيد من النتائج.