Toyota create working environments

Toyota create working environments for various employees to work proudly and with loyalty and confidence in fulfilling their potential, which realize their self-growth

Toyota promotes various measures including human resource development and healthcare so that employees can work with vigor and enthusiasm. Toyota also respects employees' diversity in areas such as culture, nationality, race, language, religion, gender, age and perspective.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โตโยต้าสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานสำหรับพนักงานต่าง ๆ ทำงานภูมิใจ และมีความจงรักภักดี และความเชื่อมั่นในศักยภาพของพวกเขา การตระหนักถึงตนเองเติบ

โตโยต้าส่งเสริมมาตรการต่าง ๆ รวมทั้งการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการดูแลสุขภาพเพื่อให้พนักงานสามารถทำงาน ด้วยความกระตือรือร้นและแข็ง โตโยต้ายังเคารพความหลากหลายของพนักงานในพื้นที่วัฒนธรรม สัญชาติ เชื้อ ชาติ ภาษา ศาสนา เพศ อายุ และมุมมองการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โตโยต้าสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานสำหรับพนักงานที่แตกต่างกันในการทำงานภาคภูมิใจและมีความจงรักภักดีและความเชื่อมั่นในการตอบสนองที่มีศักยภาพของพวกเขาซึ่งตระหนักถึงของพวกเขาเจริญเติบโตด้วยตนเองโตโยต้าส่งเสริมมาตรการต่างๆรวมถึงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการดูแลสุขภาพเพื่อให้พนักงานสามารถทำงานร่วมกับความแข็งแรงและความกระตือรือร้น โตโยต้ายังเคารพความหลากหลายของพนักงานในพื้นที่เช่นวัฒนธรรมสัญชาติเชื้อชาติภาษาศาสนาเพศอายุและมุมมอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โตโยต้าสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานสำหรับพนักงานต่าง ๆ เพื่อทำงาน และภาคภูมิใจกับความภักดีและความเชื่อมั่นในการบรรลุศักยภาพของตนเอง ซึ่งการตระหนักตนเอง

โตโยต้าส่งเสริมมาตรการต่าง ๆ รวมทั้งการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการดูแลสุขภาพ เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้ด้วยพลังและความกระตือรือร้น โตโยต้า ยังเคารพในความหลากหลายของพนักงานในพื้นที่ เช่น วัฒนธรรม เชื้อชาติ เผ่าพันธุ์ภาษา ศาสนา เพศ อายุ และ มุมมอง