Task InventoryIndeed, a task invent

Task Inventory

Indeed, a task inventory lists all discrete activities which create a certain job or certain company.

12. Job element method

This style is somehow similar to the method of critical incident technique. The method concentrates on behaviors during working and such consequences that the behaviors bring about more than look at abstract characteristics. This method was developed by Ernest Primoff.

13. Diary method

The method of diary is considered to be a very useful tool to analyze jobs. In this method, jobs are assessed thanks to workers’ daily records or their lists of activities that they practice day by day…

14. Checklists and rating scales

In this method, jobs are analyzed by using a list keeping track of such job elements. Many questions can be raised, such as working purposes, key roles and responsibilities, organization; relationships; decision making; authority; Skills, knowledge, experience; working conditions.

15. Competency profiling

This form of job analysis is an activity that determines certain capacities which are characteristics of high levels of performance in a certain job. It includes skills, knowledge, capacities, values, interests, personalities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานสินค้าคงคลังแน่นอน คงงานแสดงรายการกิจกรรมทั้งหมดที่แยกกันซึ่งสร้างงานหรือบริษัทบาง12. งานองค์ประกอบวิธีลักษณะนี้จะคล้ายกับวิธีการเทคนิคเหตุการณ์สำคัญอย่างใด วิธีการเน้นพฤติกรรมระหว่างผลการทำงาน และดังกล่าวที่พฤติกรรมนำมากกว่าดูลักษณะนามธรรม วิธีการนี้ได้รับการพัฒนา โดยเออร์เนสต์ Primoff13. ไดอารี่วิธีวิธีการบันทึกถือเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์มากในการวิเคราะห์งาน ในวิธีการนี้ งานจะประเมิน ด้วยผู้ปฏิบัติงานประจำวันระเบียนหรือรายการของกิจกรรมที่พวกเขาฝึกวัน...14. รายการตรวจสอบและประเมินระดับในวิธีการนี้ มีวิเคราะห์งาน โดยใช้รายการติดตามขององค์ประกอบต่าง ๆ เช่นงาน หลายคำถามสามารถจะยก วัตถุประสงค์ในการทำงาน คีย์บทบาท และความรับผิดชอบ องค์กร ความสัมพันธ์ ตัดสินใจ หน่วยงาน ทักษะ ความรู้ ประสบการณ์ สภาพการทำงาน15. ความสามารถสร้างโพรไฟล์แบบฟอร์มนี้การวิเคราะห์งานเป็นกิจกรรมที่กำหนดเฉพาะกำลังการผลิตซึ่งเป็นลักษณะของประสิทธิภาพในงานระดับสูง มีทักษะ ความรู้ ความจุ ค่า สนใจ สับสน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานสินค้าคงคลังที่จริงเป็นงานที่รายการสินค้าคงคลังกิจกรรมต่อเนื่องทุกที่สร้างงานบางอย่างหรือบาง บริษัท . 12 ส่วนวิธีการทำงานรูปแบบนี้เป็นอย่างใดคล้ายกับวิธีการของเทคนิคที่สำคัญเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น วิธีการมุ่งเน้นที่พฤติกรรมในระหว่างการทำงานและผลกระทบดังกล่าวที่นำพฤติกรรมอะไรที่มากกว่าดูที่ลักษณะนามธรรม วิธีการนี้ได้รับการพัฒนาโดยเออร์เนส Primoff. 13 วิธีไดอารี่วิธีการไดอารี่จะถือเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์มากในการวิเคราะห์งาน ในวิธีการนี้งานที่ได้รับการประเมินขอบคุณแรงงานบันทึกประจำวันของพวกเขาหรือรายการของกิจกรรมที่พวกเขาปฏิบัติในแต่ละวัน ... 14 รายการตรวจสอบและเครื่องชั่งน้ำหนักคะแนนในวิธีการนี้งานมีการวิเคราะห์โดยใช้การรักษาติดตามรายการขององค์ประกอบของงานดังกล่าว คำถามที่หลายคนสามารถยกเช่นวัตถุประสงค์ในการทำงานบทบาทสำคัญและความรับผิดชอบขององค์กร ความสัมพันธ์; การตัดสินใจ; อำนาจ; ทักษะความรู้ประสบการณ์ สภาพการทำงาน. 15 สมรรถนะโปรไฟล์รูปแบบของการวิเคราะห์งานนี้เป็นกิจกรรมที่กำหนดความสามารถบางอย่างที่มีลักษณะของระดับสูงของประสิทธิภาพการทำงานในงานบางอย่าง ซึ่งจะรวมถึงทักษะความรู้ความสามารถค่านิยมความสนใจคนที่มีบุคลิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานพัสดุ

แน่นอน งานสินค้าคงคลังรายการกิจกรรมไม่ต่อเนื่องซึ่งสร้างบางงาน หรือบางบริษัท

12 งานองค์ประกอบวิธี

ลักษณะนี้ก็คล้ายกับวิธีของเทคนิคเหตุการณ์สําคัญ โดยมุ่งเน้นที่พฤติกรรมในการทำงานและผลเช่นพฤติกรรมนำมากกว่า ดูลักษณะนามธรรมวิธีนี้ถูกพัฒนาโดย Ernest primoff

13 ไดอารี่วิธี

วิธีไดอารี่เป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์มากในการวิเคราะห์งาน ในวิธีนี้ งานประเมิน เพราะคนงานรายวันบันทึกหรือแสดงรายการของกิจกรรมที่พวกเขาฝึกซ้อมในแต่ละวัน . . . . . . .

14 รายการค่า

ในการประเมินวิธีนี้ , งานวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้การติดตามรายการการรักษาองค์ประกอบของงานดังกล่าวคำถามมากมายที่สามารถเลี้ยงได้ เช่น ทำงาน วัตถุประสงค์ บทบาทหน้าที่ ขององค์กร ; ความสัมพันธ์ ; การตัดสินใจ ; อำนาจ ; ทักษะ ความรู้ ประสบการณ์ สภาพการทำงาน .

15 สมรรถนะโปรไฟล์

แบบฟอร์มนี้ของการวิเคราะห์งาน คือ กิจกรรมที่กำหนดความสามารถบางอย่างซึ่งเป็นลักษณะของระดับประสิทธิภาพสูงในงานบางอย่าง มันรวมถึงทักษะความรู้ ความสามารถ ค่านิยม ความสนใจ บุคลิกภาพ