Do you think that happy workers wil

Do you think that happy workers will produce more and do their job better? Why or why not

ถ้าเรามีความสุข เราก็พร้อมที่จะทำงานอย่างเต็มที่ โดยปราศจากความเครียดและแรงกดดันต่างๆ ทำให้เราสามารถโฟกัสและทุ่มเทกับงานได้มากขึ้น ก็จะทำให้เกิดการพัฒนาทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพของงานจนได้เลื่อนขั้นในระดับสูงขึ้นอย่างไม่ทันตั้งตัว

Our core values make us who we are. As we change and grow, the beliefs that are most important to us stay the same—putting people first, pursuing excellence, embracing change, acting with integrity and serving our world. Being part of Marriott International means being part of a proud history and a thriving culture.

“We believe our strength is rooted in our core values: putting people first, pursuing excellence, embracing change, acting with integrity, and serving our world. These values are our legacy and our future. As we pursue our vision of making Marriott the #1 hospitality company in the world, we never lose sight of our founding principles and our proud heritage. Our business is always evolving…but we’ll always stay true to who we are.” – Marriott Hotels and Resorts

Employees also feel They can make a difference in the organization(73%), make a valuable contribution to its success(76%) and are excited about where the company is going(69%).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณคิดว่าคนที่มีความสุขจะผลิตมากขึ้นและทำงานของพวกเขาดีขึ้นหรือไม่ ทำไมหรือทำไมไม่

ถ้าเรามีความสุขเราก็พร้อม ที่จะทำงานอย่างเต็มที่โดยปราศจากความเครียดและแรงกดดันต่างๆทำให้เราสามารถโฟกัสและทุ่มเทกับงานได้มากขึ้นก็จะทำให้เกิดการพัฒนาทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพของงานจน ได้เลื่อนขั้นในระดับสูงขึ้นอย่าง ไม่ทันตั้งตัว

ค่านิยมหลักของเราทำให้เราว่าเราเป็นใคร ขณะที่เราเปลี่ยนและการเติบโตของความเชื่อที่มีความสำคัญมากที่สุดที่จะให้เราอยู่เดียวกันวางคนแรกที่ใฝ่หาเลิศกอดเปลี่ยนแปลงการทำหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและการให้บริการโลกของเรา เป็นส่วนหนึ่งของแมริออทอินเตอร์เนชั่นแนลหมายถึงการเป็นส่วนหนึ่งของประวัติศาสตร์ความภาคภูมิใจและวัฒนธรรมที่เจริญรุ่งเรือง.

"เราเชื่อว่าความแข็งแกร่งของเราเป็นรากฐานในค่านิยมหลักของเรา: วางคนแรกที่ใฝ่หาเลิศกอดเปลี่ยนแปลงการทำหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและการให้บริการโลกของเรา ค่าเหล่านี้เป็นมรดกและอนาคตของเรา ในฐานะที่เราไล่ตามวิสัยทัศน์ของการทำแมริออท บริษัท ที่ให้บริการอันดับ 1 ในโลกของเราเราไม่เคยสูญเสียสายตาของหลักการก่อตั้งของเราและเราภูมิใจในมรดก ธุรกิจของเราพัฒนาอยู่เสมอ ... แต่เราก็จะอยู่กับเราเป็นใคร. "- แมริออทโรงแรมและรีสอร์ท

พนักงานยังรู้สึกว่าพวกเขาสามารถสร้างความแตกต่างในองค์กร (73%) ให้ผลงานที่มีคุณค่าต่อความสำเร็จของ (76% ) และมีความตื่นเต้นเกี่ยวกับการที่ บริษัท เป็นไป (69%)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เธอคิดว่าพนักงานมีความสุขจะผลิตมากขึ้นและทำงานได้ดีขึ้น ทำไมหรือทำไมไม่ถ้าเรามีความสุขเราก็พร้อมที่จะทำงานอย่างเต็มที่โดยปราศจากความเครียดและแรงกดดันต่างๆทำให้เราสามารถโฟกัสและทุ่มเทกับงานได้มากขึ้นก็จะทำให้เกิดการพัฒนาทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพของงานจนได้เลื่อนขั้นในระดับสูงขึ้นอย่างไม่ทันตั้งตัวค่านิยมหลักของเราให้เราได้ว่าเราเป็นใคร เมื่อเราเปลี่ยนแปลงและเติบโต ความเชื่อที่สำคัญที่สุดเราอยู่เหมือนกัน ให้คนแรก ติดตามความเป็นเลิศ โอบกอดเปลี่ยนแปลงหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์และการให้บริการของเรา เป็นส่วนหนึ่งของแมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล หมายถึง การเป็นส่วนหนึ่งของประวัติศาสตร์ความภาคภูมิใจและเฟื่องฟูวัฒนธรรม" เราเชื่อว่า ความแข็งแกร่งของเราคือ rooted ในค่านิยมหลักของเรา : วางคนแรกใฝ่ความเป็นเลิศ โอบกอดเปลี่ยนแปลงหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์และการให้บริการของเรา ค่าเหล่านี้เป็นมรดกของเรา และอนาคตของเรา เมื่อเราไล่ตามวิสัยทัศน์ของเราในการทำ # 1 การบริการ บริษัท ในโลก เราไม่เคยสูญเสียสายตาของหลักการการก่อตั้งของเรา และภาคภูมิใจในมรดกของเรา ธุรกิจของเราคือการพัฒนาเสมอ . . . . . . . แต่เราก็มักจะอยู่กับเราเป็นใคร " และ แมริออท โรงแรม รีสอร์ทพนักงานรู้สึกว่าพวกเขาสามารถสร้างความแตกต่างในองค์กร ( 73% ) ให้การสนับสนุนที่มีคุณค่าสู่ความสำเร็จ ( 76% ) และตื่นเต้นเกี่ยวกับที่ บริษัท กำลัง ( 69% )