Pearson correlation was used to test the above hypothesis and it was f การแปล - Pearson correlation was used to test the above hypothesis and it was f ไทย วิธีการพูด

Pearson correlation was used to tes

Pearson correlation was used to test the above hypothesis and it was found that
there is significant relationship at (0.01) level between the independent variable
(human resource development) and the dependent variable (Strategic human
resource planning), it was found also appositive, and significant at function level
(∝≤ 0.01) which supports hypothesis (Ha1-2), where (r= 0.253) which is very
low.
Ho1-3: There is no significant relationship between compensation and
strategic human resources planning at the Jordanian mobile companies.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เพียร์สันความสัมพันธ์ที่ถูกใช้ในการทดสอบสมมติฐานดังกล่าวข้างต้นและมันก็พบว่า
มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ (0.01) ระหว่างตัวแปรอิสระ
(การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์) และตัวแปรตาม (มนุษย์เชิงกลยุทธ์การวางแผนทรัพยากร
) มันก็ยังพบว่า appositive และอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับฟังก์ชั่น
(α≤ 0.01) ซึ่งสนับสนุนสมมติฐาน (HA1-2) ซึ่ง (r = 0.253) ซึ่งเป็นมาก
ต่ำ
ho1-3. ไม่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างค่าตอบแทนและ
ทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์การวางแผนที่จอร์แดน บริษัท มือถือเป็น
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
สหสัมพันธ์เพียร์สันถูกใช้เพื่อทดสอบสมมติฐานข้างต้น และพบว่า
มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ (0.01) ระหว่างตัวแปรอิสระ
(human resource development) ความ (บุคคลเชิงกลยุทธ์
ทรัพยากรวางแผน), พบยัง appositive และที่สำคัญที่ฟังก์ชัน
(∝≤ 0.01) ระดับที่สนับสนุนสมมติฐาน (Ha1-2), ที่ (r = 0.253) ซึ่งเป็นมาก
น้อย
Ho1-3: มีไม่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างค่าตอบแทน และ
ทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์แผนบริษัทเคลื่อนจอร์แดน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
สนามบินนานาชาติ Pearson ความสัมพันธ์ก็ใช้ในการทดสอบที่ด้านบนสมมติฐานและพบว่า
ซึ่งจะช่วยเป็นความสัมพันธ์ที่( 0.01 )ระดับระหว่างที่เป็นอิสระแบบปรับได้หลายระดับ
(ทรัพยากรมนุษย์การพัฒนา)และขึ้นอยู่กับหลายระดับ(ทางยุทธศาสตร์ของมนุษย์
ซึ่งจะช่วยด้านการวางแผนทรัพยากร),มันก็ยังพบ appositive ,และที่สำคัญที่ใช้งานระดับ
(∝≤ 0.01 )ซึ่งสนับสนุนข้อสมมุติฐาน(ฮ่า ฮ่า 1-2 )สถานที่ซึ่ง( r = 0.253 )ซึ่งเป็น
ต่ำ.
Ho 1-3 1-3 1-3 1-3 1-3 1-3 ไม่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างการวางแผน
ทางยุทธศาสตร์ด้านทรัพยากรบุคคลและการจ่ายค่าชดเชยที่บริษัทโทรศัพท์มือถือตามแบบ Jordanian ได้
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: