Responsibility:• Responsible for th

Responsibility:

• Responsible for the recruiting process :
- Screen applicants to meet job specification requirement
- Handle for all interview calls.
- Arrange interview appointment
• Responsible for contract management
• Accurate record keeping of advertisements and recruitment tracking
• Participate in recruiting events and sourcing activities
• Responsible for preparing Management Trainee employee records
• Responsible for designing recruitment’s media such as poster, leaflet, ads etc.
• Prepare presentation and organization chart,monthly report and KPI

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบ:

•รับผิดชอบสำหรับกระบวนการสรรหาบุคลากร:
-จอผู้สมัครให้ตรงกับความต้องการข้อมูลจำเพาะงาน
-จัดการสำหรับทั้งหมดเรียกการสัมภาษณ์
-จัดสัมภาษณ์นัดหมาย
•รับผิดชอบในการจัดการสัญญา
•ต้องเก็บบันทึกของการโฆษณาและการสรรหาบุคลากรการติดตาม
•เข้าร่วมกิจกรรมการสรรหาบุคลากร และการจัดหากิจกรรม
•รับผิดชอบในการเตรียมการจัดการฝึกอบรมพนักงานระเบียน
•รับผิดชอบสำหรับการออกแบบสื่อการสรรหาบุคลากรของโปสเตอร์ อุปกรณ์ โฆษณาฯลฯ
•จัดเตรียมแผนภูมิองค์กรและงานนำเสนอ รายงานประจำเดือน และ KPI

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบ: •รับผิดชอบในการกระบวนการสรรหา: - ผู้สมัครหน้าจอเพื่อตอบสนองความต้องการสเปคงาน- มือจับสำหรับการสัมภาษณ์ทั้งหมดโทร- จัดสัมภาษณ์แต่งตั้ง•รับผิดชอบในการจัดการสัญญา•บันทึกการรักษาที่ถูกต้องของการโฆษณาและการติดตามการรับสมัคร•เข้าร่วมในเหตุการณ์การสรรหาและกิจกรรมการจัดหา•มีความรับผิดชอบสำหรับการเตรียม Management Trainee ระเบียนพนักงาน•มีความรับผิดชอบสำหรับการออกแบบสื่อการสรรหาเช่นโปสเตอร์แผ่นพับโฆษณาเป็นต้น•เตรียมการนำเสนอและองค์กรแผนภูมิรายงานรายเดือนและ KPI

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดชอบ :

- รับผิดชอบขั้นตอนการสรรหา :
- ผู้สมัครหน้าจอเพื่อตอบสนองความต้องการงาน
- จัดการทั้งหมดสัมภาษณ์โทร .
-
- จัดนัดสัมภาษณ์ผู้รับผิดชอบการบริหารสัญญา
- ถูกต้องบันทึกการรักษาของการโฆษณาและการมีส่วนร่วมในการสรรหากิจกรรมติดตาม
-
และจัดหากิจกรรม- รับผิดชอบในการเตรียมการจัดการระเบียนพนักงานฝึกงาน
- ดูแลรับผิดชอบการออกแบบสื่อการสรรหา เช่น โปสเตอร์ , ใบปลิว , โฆษณา ฯลฯ
- เตรียมการนำเสนอและแผนภูมิองค์กร KPI รายงานรายเดือน