• What stereotypes are you aware of that relate to your sex, racial/et การแปล - • What stereotypes are you aware of that relate to your sex, racial/et ไทย วิธีการพูด

• What stereotypes are you aware of

• What stereotypes are you aware of that relate to your sex, racial/ethnic group, religion, and age?

• List some stereotypes about male executives and female executives, along with your opinions as to their accuracy.

• If you were to overhear a co-worker making a joke demeaning to a particular minority group, how would you respond?

• What would your response be to a sexist cartoon or photograph on a co- worker's bulletin board?

• If you were posted to a branch in a far-off culture, how would you feel as a minority outsider?

• If co-workers were to ask you to take on some extra duties so that they can attend a religious observance, how would you feel and respond?

• A talented co-worker, a member of a visible minority, tells you, "I'm quitting tomorrow." You suspect the resignation has to do with the fact that the organizational climate is not supportive. How do you respond?

• In his memos, a manager uses gender-specific terms like policeman and fireman, and always uses the pronoun "he" when referring to people of both sexes. Do you tell him that the organizational culture no longer supports sexist language, or do you ignore the problem altogether?
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
•มักมีอะไรคุณทราบว่าเกี่ยวข้องกับของเพศ กลุ่มเชื้อชาติ/ชาติพันธุ์ ศาสนา และอายุ?

•รายการบางมักเกี่ยวกับชายผู้บริหารและผู้บริหารหญิง พร้อมความเห็นต่อความถูกต้องของพวกเขา

•หากคุณต้องการผู้ร่วมงานทำการเล่น demeaning เป็นเฉพาะชนกลุ่มน้อย overhear วิธีคุณตอบ?

•การตอบสนองอย่างการ์ตูน sexist หรือภาพบนกระดานข่าวของบริษัทผู้ปฏิบัติงานของ?

•ถ้าคุณได้ลงรายการบัญชีในวัฒนธรรมสิ่ง วิธีจะครับเป็นบุคคลภายนอกเป็นส่วนน้อย?

•ถ้าเพื่อนร่วมงาน ขอให้คุณทำในหน้าที่พิเศษบางอย่างเพื่อให้พวกเขาสามารถเข้าใช้ทางศาสนา วิธีจะรู้สึก และตอบสนอง?

• A เก่งผู้ร่วมงานเป็นสมาชิกของชนกลุ่มน้อยมองเห็นได้ บอกคุณ "ฉันกำลังเลิกพรุ่งนี้" คุณสงสัยลาออกได้จะทำอย่างไรกับความจริงที่ว่า สภาพองค์กรไม่สนับสนุน วิธีทำคุณตอบ?

•ในบันทึกของเขา ใช้จัดการเพศเฉพาะเงื่อนไขเช่นตำรวจดับเพลิง และมักจะใช้สรรพนาม "เขา" สองคนของทั้งสองเพศ ทำคุณบอกว่า วัฒนธรรมองค์กรไม่สนับสนุนภาษา sexist, หรือไม่คุณละเว้นปัญหาทั้งหมด?
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
•อะไรแบบที่คุณตระหนักถึงการที่เกี่ยวข้องกับการมีเพศสัมพันธ์ของคุณเชื้อชาติกลุ่มชาติพันธุ์ / ศาสนาและอายุ•รายชื่อแบบแผนบางอย่างเกี่ยวกับผู้บริหารชายและผู้บริหารหญิงพร้อมกับความคิดเห็นของคุณเป็นความถูกต้องของพวกเขา•หากคุณได้ฟัง เพื่อนร่วมงานทำเรื่องตลก demeaning กับกลุ่มชนกลุ่มน้อยโดยเฉพาะอย่างยิ่งวิธีที่คุณจะตอบสนองได้•อะไรคือการตอบสนองของคุณจะเป็นการ์ตูนผู้หญิงหรือภาพบนกระดานข่าวเพื่อนร่วมงานหรือไม่•หากคุณโพสต์ไปยังสาขาในไกล ออกวัฒนธรรมวิธีการที่คุณจะรู้สึกเป็นคนนอกชนกลุ่มน้อยหรือไม่•หากเพื่อนร่วมงานของเขาจะขอให้คุณที่จะใช้ในการปฏิบัติหน้าที่พิเศษบางอย่างเพื่อให้พวกเขาสามารถเข้าร่วมพิธีทางศาสนาวิธีการที่คุณจะรู้สึกและตอบสนอง•เพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถ สมาชิกของชนกลุ่มน้อยที่มองเห็นได้บอกคุณว่า "ฉันเลิกในวันพรุ่งนี้." คุณสงสัยว่าการลาออกจะทำอย่างไรกับความจริงที่ว่าสภาพภูมิอากาศขององค์กรจะไม่สนับสนุน คุณจะตอบสนองได้•ในบันทึกของเขาผู้จัดการใช้คำเฉพาะเพศเช่นตำรวจและพนักงานดับเพลิงและมักจะใช้สรรพนาม "เขา" เมื่อพูดถึงคนของทั้งสองเพศ คุณบอกเขาว่าวัฒนธรรมองค์กรไม่สนับสนุนภาษาผู้หญิงหรือคุณละเลยปัญหาทั้งหมด?














การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
- สิ่งที่คุณทราบว่า พวกเขามีความสัมพันธ์กับเพศ เชื้อชาติ / ชาติพันธุ์กลุ่ม ศาสนา อายุ

แต่ละรายการบาง stereotypes เกี่ยวกับชายและหญิงคณะผู้บริหาร พร้อมด้วย ความคิดเห็นของคุณเพื่อความถูกต้อง

- ถ้าคุณเคยได้ยินเพื่อนร่วมงานล้อเล่นแบบนี้ไปโดยเฉพาะชนกลุ่มน้อย กลุ่ม วิธีที่คุณจะตอบสนอง ?

- สิ่งที่จะตอบสนองของคุณจะเป็นรูปการ์ตูน หรือ ดูเซ็กซี่ใน Co - กระดานข่าวของคนงาน ?

- ถ้าคุณมีบัญชีสาขาในทุ้มวัฒนธรรม คุณจะรู้สึกเหมือนเป็นชนกลุ่มน้อย คนนอก

- ถ้าเพื่อนร่วมงานจะถามที่จะใช้ในหน้าที่พิเศษบางอย่างเพื่อให้พวกเขาสามารถเข้าร่วมในพิธีทางศาสนา แล้วคุณจะรู้สึกและตอบสนอง ?

- ฝีมือดีร่วมงาน สมาชิกของชนกลุ่มน้อยที่มองเห็นได้บอกคุณ " ผมลาออกพรุ่งนี้ คุณสงสัยว่า การลาออกได้จะทำอย่างไรกับความจริงที่ว่า บรรยากาศองค์การ คือ ไม่สนับสนุน คุณจะตอบโต้ยังไง ?

- ในเขาบันทึก , ผู้จัดการใช้เฉพาะเพศแง่เหมือนตำรวจ และเจ้าหน้าที่ดับเพลิง และมักใช้สรรพนาม " มัน " เมื่อกล่าวถึงคนทั้งสองเพศ คุณบอกเขาว่า วัฒนธรรมองค์กรไม่สนับสนุนกีดกันทางเพศ ภาษาหรือคุณไม่สนใจปัญหาทั้งหมด ?
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: