In a health care setting, individua

In a health care setting, individuals from different areas come together to care for patients. Therefore, team building in today’s healthcare environment is important to improve morale and staff retention [3] . Teamwork is vital for large organizations such as the Ford assembly line, and also for large and small medical practices, such as a nurse managed clinic (NMC) [4] . NMCs led by an advanced practice nurse (APN) trained as a nurse practitioner (NP) provide high quality, safe, cost-effective care with a high level of patient satisfaction [56] . A NMC is a great healthcare team that achieves success through the elements of skillful work, shared vision, positive attitudes and respect of each teammate. One challenge for a NP leader at a NMC is making sure everyone believes they are a part of the team and contribute to clinic successes [4] . This paper will discuss teamwork as a practice management issue within a NMC. The review of literature throughout the paper examines the reasons team building is necessary for staff development, the four key areas of high-quality teams, common problems with teams, and possible solutions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการตั้งค่าการดูแลสุขภาพประชาชนจากพื้นที่ที่แตกต่างกันมาร่วมกันในการดูแลผู้ป่วย ดังนั้นการสร้างทีมงานในสภาพแวดล้อมการดูแลสุขภาพวันนี้เป็นสิ่งที่สำคัญในการปรับปรุงขวัญกำลังใจและการเก็บรักษาพนักงาน [3] การทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรขนาดใหญ่เช่นสายการประกอบฟอร์ดและยังสำหรับการปฏิบัติทางการแพทย์ขนาดใหญ่และขนาดเล็กเช่นการจัดการพยาบาลคลินิก (NMC) [4]nmcs นำโดยพยาบาลปฏิบัติขั้นสูง (APN) การฝึกฝนให้เป็นแพทย์พยาบาล (NP) ให้มีคุณภาพสูงปลอดภัยการดูแลค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพที่มีระดับสูงของความพึงพอใจของผู้ป่วย [56] NMC เป็นทีมที่ดีที่ประสบความสำเร็จในความสำเร็จผ่านองค์ประกอบของงานฝีมือ, วิสัยทัศน์ร่วมกันทัศนคติเชิงบวกและความเคารพของแต่ละทีมหนึ่งในความท้าทายสำหรับผู้นำเอ็นพีที่ NMC คือการทำให้แน่ใจว่าทุกคนเชื่อว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานและนำไปสู่​​ความสำเร็จของคลินิก [4] บทความนี้จะหารือเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมเป็นปัญหาการจัดการการปฏิบัติภายใน NMC การทบทวนวรรณกรรมตลอดกระดาษตรวจสอบการสร้างทีมงานด้วยเหตุผลที่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาบุคลากรที่สี่ประเด็นสำคัญของทีมงานที่มีคุณภาพสูงปัญหาที่พบบ่อยกับทีมงานและการแก้ปัญหาที่เป็นไปได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การดูแลสุขภาพ บุคคลจากพื้นที่ต่าง ๆ มารวมกันเพื่อดูแลผู้ป่วย ดังนั้น การสร้างสุขภาพในวันนี้ทีมงานเป็นสิ่งสำคัญในการพัฒนารักษาขวัญและเจ้าหน้าที่ [3] ทำงานเป็นทีมมีความสำคัญ สำหรับองค์กรขนาดใหญ่เช่นฟอร์ดแอสเซมบลีบรรทัด และ สำหรับขนาดเล็ก และขนาดใหญ่แพทย์ ปฏิบัติ เช่นพยาบาลจัดการคลินิก (NMC) [4] นำ NMCs โดยพยาบาลปฏิบัติการขั้นสูง (APN) เป็นผู้ประกอบการพยาบาล (NP) มีคุณภาพสูง ปลอดภัย การฝึกอบรมดูแลคุ้มค่ากับระดับความพึงพอใจผู้ป่วย [56] NMC เป็นทีมสุขภาพดีที่ได้รับความสำเร็จผ่านองค์ประกอบของงานฝีมือ วิสัยทัศน์ร่วม ทัศนคติบวก และเคารพของบรรดาสมาชิกในทีมแต่ละ ความท้าทายผู้นำ NP ที่ NMC หนึ่งคือการทำให้ทุกคนเชื่อว่า เป็นส่วนหนึ่งของทีม และนำไปสู่ความสำเร็จของคลินิก [4] กระดาษนี้จะหารือการทำงานเป็นทีมเป็นปัญหาจัดการปฏิบัติภายในเป็น NMC เหตุผลการสร้างทีมงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาพนักงาน พื้นที่หลักสี่ทีมคุณภาพสูง ตรวจสอบการทบทวนวรรณคดีทั่วกระดาษ ปัญหากับทีมงาน การแก้ไขปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการตั้งค่า ผลิตภัณฑ์ เพื่อ สุขภาพ ที่ผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายจากบริเวณที่แตกต่างกันไปมาอยู่ด้วยกันในการดูแลผู้ป่วย ดังนั้นการสร้างทีมงานใน สภาพแวดล้อม การดูแล สุขภาพ ในปัจจุบันนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยปรับปรุงการยึดพนักงานและขวัญกำลังใจ[ 3 ] การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับองค์กรขนาดใหญ่เช่นสายการผลิตรถฟอร์ดและนอกจากนั้นยังเหมาะสมสำหรับการปฏิบัติทางการแพทย์ขนาดใหญ่และขนาดเล็กเช่นคลินิกการจัดการพยาบาล( NMC )[ 4 ]nmcs นำโดยที่ขั้นสูงการพยาบาล( APN )ได้รับการฝึกอบรมเป็นแพทย์พยาบาล( NP )จัดให้มี คุณภาพ ระดับสูง, ปลอดภัย ,มี ประสิทธิภาพ และช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายการดูแลพร้อมด้วยระดับสูงของผู้ป่วยความพึงพอใจ[ 56 ]) NMC ซึ่งเป็นทีมงานด้านการดูแล สุขภาพ ที่ดีเยี่ยมที่ประสบความสำเร็จโดยองค์ประกอบของงานชำนิชำนาญวิสัยทัศน์ร่วมกันและด้วยความเคารพทัศนคติเชิงบวกของเพื่อนร่วมทีมแต่ละคนหนึ่งในความท้าทายที่ NP ผู้นำที่ NMC คือการทำให้แน่ใจว่าทุกคนเชื่อว่าพวกเขาจะเป็นส่วนหนึ่งของทีมและมีส่วนร่วมในความสำเร็จคลินิก[ 4 ]. เอกสารนี้จะอธิบายถึงการทำงานเป็นทีมเป็นเรื่องการจัดการการปฏิบัติ ภายใน nmc. ที่ การตรวจสอบของวรรณกรรมตลอดทั่วทั้งพื้นที่กระดาษจะตรวจสอบด้วยเหตุผลที่สร้างทีมมีความจำเป็นสำหรับการพัฒนาพนักงานสี่พื้นที่ที่สำคัญของทีมงาน คุณภาพ สูงปัญหาทั่วไปพร้อมด้วยทีมงานและโซลูชันที่เป็นไปได้.