On [Date] you were given a formal n

On [Date] you were given a formal notice regarding your poor performance of your duties specifically described in your official job description.

This continued misconduct is grounds for termination of your employment with [Your Business]. However, we would like to give you one last opportunity to prove your value to our company and are placing you on probation for six months effective immediately. In the event that there is a continuation of your poor performance, we shall terminate your employment without further notice.

This probationary period is designed to provide you an opportunity to prove to us that our confidence in you is well justified. We hope you use this opportunity to your advantage.

Upon receiving this letter please report directly to your Human Resource manager to go over and clarify the conditions of your probation and to assist you going forward with anything you may need to improve your work performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อวันที่ [วันที่] คุณได้รับแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับประสิทธิภาพที่ดีของคุณหน้าที่ของคุณที่อธิบายไว้โดยเฉพาะในรายละเอียดงานอย่างเป็นทางการของคุณ. นี้การกระทำผิดอย่างต่อเนื่องเป็นพื้นที่สำหรับการเลิกจ้างของคุณด้วย [ธุรกิจของคุณ] แต่เราต้องการที่จะให้คุณเป็นหนึ่งในโอกาสสุดท้ายที่จะพิสูจน์คุณค่าของคุณเพื่อ บริษัท ของเราและมีการวางคุณในการทดลองเป็นเวลาหกเดือนมีผลทันที ในกรณีที่มีความต่อเนื่องของประสิทธิภาพที่ดีของคุณเราจะยุติการจ้างงานของคุณโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบต่อไป. นี้ระยะเวลาการทดลองถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณมีโอกาสที่จะพิสูจน์ให้เราเห็นว่าความเชื่อมั่นของเราในการที่คุณเป็นธรรมดี เราหวังว่าคุณจะใช้โอกาสนี้เพื่อประโยชน์ของคุณ. เมื่อได้รับจดหมายฉบับนี้กรุณาแจ้งโดยตรงกับผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ของคุณไปมากกว่าและชี้แจงเงื่อนไขของการทดลองของคุณและจะช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้ากับสิ่งที่คุณอาจจำเป็นต้องปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

[ วันที่ ] เมื่อคุณได้รับแจ้งให้ทราบอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับประสิทธิภาพที่ดีของการปฏิบัติหน้าที่ อธิบาย โดยเฉพาะงานในหน้าที่ของคุณอย่างเป็นทางการ

ยังไม่เหมาะสม เป็นเหตุบอกเลิกสัญญาการจ้างงานของคุณด้วย [ ] ธุรกิจของคุณ อย่างไรก็ตามเราอยากให้คุณหนึ่งโอกาสสุดท้ายที่จะพิสูจน์คุณค่าของคุณให้กับ บริษัท ของเราและมีการวางคุณในช่วงทดลองงาน 6 เดือนทันที ในกรณีที่มีความต่อเนื่องของการปฏิบัติที่ไม่ดีของคุณ เราจะยุติการจ้างงานของคุณ โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบต่อไป

ช่วงทดลองงานนี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้คุณมีโอกาสที่จะพิสูจน์ให้เราเห็นว่าเราเชื่อมั่นในคุณคือถูกต้องแล้ว เราหวังว่าคุณจะใช้โอกาสนี้เพื่อประโยชน์ของคุณ

เมื่อได้รับจดหมายนี้โปรดรายงานโดยตรงต่อผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อไปชี้แจงเงื่อนไขคุมประพฤติของคุณและช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้ากับสิ่งที่คุณอาจต้องการที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณ