-Handling Visa for Expatriate Emplo

-Handling Visa for Expatriate Employee
-Handling Work Permit for Expatriate Employee
-Human Resource Activities
-Social Security, Provident Fund
-Interviewing line associates / Recruitment Knowledge
-Internal and External Job Advertisement
-Assist with the efficient and effective implementation of the property’s Education Training Program.
-Assist Human Resources t conduct Orientation.
-Conduct mini-orientation to introduce the hotel and IHG to new hired associates.
-Prepare orientation Package for new associate and make sure they are given the package.
-Arrange interesting attractive HR notice board and keep them up to date.
-Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation through ongoing training
-Prepares and administers detailed induction program for new staff
-Provides input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines
-Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance
-Regularly communicates with staff and maintains good relations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-การจัดการวีซ่าสำหรับพนักงานชาวต่างชาติ-การจัดการใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานชาวต่างชาติ-กิจกรรมทรัพยากร -ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ-สัมภาษณ์รายการร่วม / สรรหาบุคลากรความรู้ -โฆษณาตำแหน่งงานภายใน และภายนอก-ให้ความช่วยเหลือกับการดำเนินการมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรมการศึกษา-ช่วยทีทรัพยากรบุคคลดำเนินการปฐมนิเทศ-ดำเนินการวางแนวของมินิที่แนะนำโรงแรมและ IHG เพื่อร่วมงานใหม่-จัดเตรียมปฐมนิเทศแพคเกจใหม่ร่วม และการตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาจะได้รับแพคเกจ-จัดบอร์ดประกาศ HR น่าสนใจ และทำให้พวกเขาเสมอ-ช่วยในการรักษาครอบคลุม ปัจจุบัน และแขกเน้นชุดมาตรฐานของภาควิชาและกระบวนการ และกำกับดูแลการดำเนินการผ่านการฝึกอบรม-เตรียม และดูแลรายละเอียดปฐมนิเทศพนักงานใหม่-มีการป้อนข้อมูลสำหรับการทดลองงานและประสิทธิภาพทางการสนทนาเพื่อประเมินผลสอดคล้องกับแนวทางการ-ผู้ฝึกสอน counsels และสาขาพนักงาน ให้คำติชมที่สร้างสรรค์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ-สื่อสารกับพนักงาน และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีเป็นประจำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

-Handling วีซ่าสำหรับชาวต่างชาติพนักงาน
-Handling ใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติพนักงาน
-Human กิจกรรมทรัพยากร
-Social การรักษาความปลอดภัย, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-Interviewing สาย บริษัท ร่วม / จัดหาความรู้
-Internal และงานโฆษณาภายนอก
-Assist กับการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพของการศึกษาการฝึกอบรมของโรงแรม .
-Assist ทรัพยากรบุคคลทีดำเนินการปฐมนิเทศ.
-Conduct มินิการวางแนวทางที่จะแนะนำโรงแรมและ IHG ที่ได้รับการว่าจ้างกับผู้ร่วมใหม่.
แพคเกจสำหรับการวางแนวทางจัดทำร่วมใหม่และทำให้แน่ใจว่าพวกเขาจะได้รับแพคเกจ.
ทรัพยากรบุคคลที่น่าสนใจที่น่าสนใจ -Arrange คณะกรรมการและให้แจ้งให้ทราบล่วงหน้า พวกเขาได้ถึงวันที่.
-Assists ในการรักษาที่ครอบคลุมปัจจุบันและแขกชุดที่มุ่งเน้นมาตรฐานของภาควิชาและวิธีการในการดำเนินการดูแลของพวกเขาผ่านการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง
-Prepares
และบริหารจัดการโปรแกรมการเหนี่ยวนำรายละเอียดสำหรับพนักงานใหม่ป้อนข้อมูล-Provides สำหรับการทดลองและการอภิปรายอย่างเป็นทางการประเมินผลการปฏิบัติใน สอดคล้องกับแนวทางของ บริษัท
-Coaches, ที่ปรึกษาและพนักงานสาขาวิชาให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
-Regularly ติดต่อสื่อสารกับพนักงานและรักษาความสัมพันธ์ที่ดี