CONCLUSIONHuman resources represent

CONCLUSION
Human resources represent, and probably will represent
for a long time in the future, the greatest potential
competitive advantage of companies. The condition of
the materialization of this prerequisite is an effective
management of human resources, i.e. careful planning,
organizing, leading and controlling. Planning is the
starting point of other functions, and if due attention is
not given to this area, other functions are performed
randomly, often by the trial and error method. There is
no other production factor in a company,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุปทรัพยากรบุคคลเป็นตัวแทน และอาจจะแสดงเป็นเวลานานในอนาคต มีศักยภาพมากที่สุดได้เปรียบเชิงแข่งขันของบริษัท เงื่อนไขของmaterialization ของข้อกำหนดเบื้องต้นนี้จะมีประสิทธิภาพวางแผนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ เช่นระวังจัดระเบียบ ผู้นำและการควบคุม การวางแผนเป็นการจุดเริ่มต้นของฟังก์ชัน และอื่น ๆ ถ้าครบกำหนดมีความสนใจไม่ให้พื้นที่นี้ ฟังก์ชั่นอื่น ๆ จะดำเนินการสุ่ม มักจะ โดยวิธีลองผิดลองถูก มีไม่อื่น ๆ ผลิตปัจจัยในบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปทรัพยากรมนุษย์เป็นตัวแทนและอาจจะเป็นตัวแทนมาเป็นเวลานานในอนาคตมีศักยภาพที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเปรียบในการแข่งขันของบริษัท สภาพของเป็นตัวเป็นตนของจำเป็นนี้มีประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์คือการวางแผนอย่างรอบคอบการจัดระเบียบและการควบคุมชั้นนำ การวางแผนเป็นจุดเริ่มต้นของฟังก์ชั่นอื่น ๆ และถ้าเป็นความสนใจเนื่องจากไม่ได้รับไปยังพื้นที่นี้ฟังก์ชั่นอื่นๆ ที่จะดำเนินการสุ่มมักจะโดยการทดลองและวิธีการผิดพลาด นอกจากนี้ยังไม่มีปัจจัยการผลิตอื่น ๆ ใน บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป
ทรัพยากรมนุษย์แทน และอาจจะเป็นตัวแทน
เป็นเวลานานในอนาคต ศักยภาพยิ่งใหญ่
เปรียบในการแข่งขันของบริษัท เงื่อนไขของการปรากฏตัวของ

ต้องมีการจัดการที่มีประสิทธิภาพของทรัพยากรมนุษย์ ได้แก่ การวางแผน การจัด
ระวัง การนำและการควบคุม การวางแผนเป็นจุดเริ่มต้นของฟังก์ชันอื่น ๆ

และถ้าเนื่องจากความสนใจคือให้กับพื้นที่นี้ หน้าที่อื่น ๆดำเนินการ
สุ่มมักจะโดยวิธีลองผิดลองถูก . มี
ไม่มีปัจจัยการผลิตในบริษัท