Team,This morning, at 9.30am not mo

Team,

This morning, at 9.30am not more than half of you were in the office, when we were suppose to have a meeting at 9am all together!!!
This is not acceptable and you are all aware that official office hours start at 9am.

I am just litterally amazed about how many of you just do not care and are not willing to come on time to have a meeting with your CMO and presentation prepared specifically for you! That meeting occurs twice a month, and has been prepared for you, after you asked to know more about marketing and understand the vision of the company.
The meeting at 5pm was too late, and you had too much work to finish, ok we move the meeting to earlier in the morning, but now what????

How can it be that my team doesn't care about wishing to know more about Marketing??? These classes are designed for you to teach, to let you ask question about the company, the business overall, the other teams, to discuss about what they are doing, but also to teach you relevant skills that we know will help you to grow.

The fact that some of you don't really listen, challenge, or even dare coming makes me seriously your capacity and desire to grow. Outiside the marketing class, we are giving you the chance and the environment to grow, to develop, and to express yourself in a unique framework. This company will continue to grow and need overachievers to go to the next level, and my feeling is that some of us are just in their confort zone, not looking to improve, dont want to learn more, not ready to put the energy... We cannot work with this mentality, its not how we are going to suceed in this market, in this company.

We have the best people and smart minds in this company, and we all need to understand that we need to fight to deserve our position and that we have the opportunity to become tomorrow's manager of the biggest eCommerce in Asia, and soon the world !!!


So please reach out to me if you have any question, or topics you would like me or your team head to answer, and topics you would like to tackle during a bi weekly class, if your manager is a pain, or anything. Call, skype, line me anytime.

My goal is to make you grow with us, and support you as much as I can, but you are not ready to challenge and voice up what you want, I cannot help ! and it probably means you dont care, and dont want to grow. - we cannot be these people.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมงานเช้านี้ เวลา 9.30 ไม่มากกว่าครึ่งหนึ่งของคุณอยู่ในสำนักงาน เมื่อเรา สมมติให้มีการประชุมที่ 9 ด้วยกัน!!!ไม่ยอมรับ และใจที่สำนักงานอย่างเป็นทางการเริ่มต้นที่ 9 ผมประหลาดใจเพียง litterally เกี่ยวกับบ้างเพียงไม่ดูแล และไม่กล้ามารับจะมีการประชุมกับ CMO และงานนำเสนอที่เตรียมไว้สำหรับคุณโดยเฉพาะ ประชุมที่เกิดขึ้นเดือนละสองครั้ง และถูกเตรียมไว้สำหรับคุณ หลังจากที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการตลาด และเข้าใจวิสัยทัศน์ของบริษัทการประชุมเวลา 17.00 น.สายเกินไป และคุณมีงานมากเกินไปจนจบ ตกลงเราย้ายที่ประชุมก่อนหน้าในตอนเช้า แต่ตอนนี้อะไร???ได้ว่า ทีมงานของฉันไม่สนใจต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการตลาด??? คลาสที่เหล่านี้ถูกออกแบบมาสำหรับคุณที่จะสอน เพื่อให้คุณถามคำถามเกี่ยวกับบริษัท ธุรกิจโดยรวม ทีมอื่น ๆ เพื่อหารือเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขากำลังทำ แต่ จะสอนทักษะที่เกี่ยวข้องที่เรารู้ว่า จะช่วยให้คุณเติบโตความจริงที่ว่า บางท่านไม่ฟังจริง ๆ ท้าทาย หรือแม้แต่กล้ามาทำให้ฉันอย่างจริงจังของคุณจุและปรารถนาที่จะเติบโต Outiside ที่เรียนการตลาด เรามีให้คุณโอกาสและสภาพแวดล้อม การเติบโต การพัฒนา และแสดงตัวเองในกรอบเฉพาะ บริษัทนี้จะยังคงเติบโต และต้องการ overachievers ไปยังระดับถัดไป และความรู้สึกของฉันก็คือ บางคนเป็นเพียงแค่ในโซนของตน confort ไม่ต้องการปรับปรุง ไม่ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม ไม่พร้อมที่จะนำพลังงาน... เราไม่สามารถทำงานกับความคิดนี้ ไม่ว่าเราจะไป suceed ในตลาดนี้ ในบริษัทนี้เรามีคนที่ดีที่สุดและสมาร์ทจิตใจในบริษัทนี้ และเราทุกคนต้องเข้าใจว่า เราต้องต่อสู้เพื่อตำแหน่งของเรา และเรามีโอกาสที่จะกลายเป็น ผู้จัดการในอนาคตของอีคอมเมิร์ซที่ใหญ่ที่สุดในเอเชีย และเร็ว ๆ นี้โลก!!!ดังนั้น โปรดเข้าออกฉันถ้าคุณมีคำถามใด ๆ หรือหัวข้อคุณต้องฉันหรือหัวหน้าทีมของคุณจะตอบ และหัวข้อต้องการแก้ปัญหาระหว่างเรียนรายสัปดาห์ bi ถ้าตัวจัดการ ความเจ็บปวด หรืออะไร โทร skype เส้นผมได้ตลอดเวลา เป้าหมายของฉันคือการ ทำให้คุณเติบโตกับเรา และให้สนับสนุนมากที่สุดเท่าที่สามารถ แต่คุณยังไม่พร้อมจะท้าทายและเสียงขึ้นสิ่งที่คุณต้องการ ฉันไม่สามารถช่วย และมันอาจหมายถึงว่า คุณไม่ดูแล และไม่ต้องการเติบโต -เราไม่รับคนเหล่านี้ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทีมเช้านี้ที่ 9:30 ไม่เกินครึ่งหนึ่งของคุณอยู่ในสำนักงานเมื่อเราได้คิดว่าจะมีการประชุมที่ 9:00 ทั้งหมดเข้าด้วยกัน !!! นี้เป็นที่ยอมรับไม่ได้และคุณทุกคนตระหนักว่าเวลาทำงานอย่างเป็นทางการเริ่มต้นที่ 09:00 . ผมเป็นเพียงแค่ litterally ประหลาดใจเกี่ยวกับวิธีการหลายท่านก็ไม่สนใจและไม่เต็มใจที่จะมาในเวลาที่จะมีการประชุมกับ CMO และการนำเสนอของคุณเตรียมมาโดยเฉพาะสำหรับคุณ! การประชุมที่เกิดขึ้นสองครั้งต่อเดือนและได้รับการจัดเตรียมไว้สำหรับคุณหลังจากที่คุณถามว่าจะทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการตลาดและเข้าใจวิสัยทัศน์ของ บริษัท ฯ . การประชุมที่ 17:00 ก็สายเกินไปและคุณมีงานมากเกินไปที่จะเสร็จสิ้นตกลงเราย้าย ที่ประชุมก่อนหน้านี้ในช่วงเช้า แต่ตอนนี้สิ่งที่ ???? วิธีที่จะสามารถเป็นไปได้ว่าทีมงานของฉันไม่สนใจเรื่องที่ประสงค์จะทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการตลาด ??? ชั้นเรียนเหล่านี้ได้รับการออกแบบสำหรับคุณที่จะสอนเพื่อให้คุณถามคำถามเกี่ยวกับ บริษัท ธุรกิจโดยรวมของทีมอื่น ๆ เพื่อหารือเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขากำลังทำ แต่ยังจะสอนทักษะที่เกี่ยวข้องที่เรารู้ว่าจะช่วยให้คุณเติบโตความจริงที่ว่าบางส่วนของคุณไม่ได้จริงๆฟังความท้าทายหรือแม้กระทั่งกล้ามาทำให้ฉันอย่างจริงจังความจุและความปรารถนาของคุณเติบโต Outiside ระดับการตลาดเราจะให้คุณมีโอกาสและสภาพแวดล้อมในการเติบโตในการพัฒนาและการแสดงตัวเองในกรอบที่ไม่ซ้ำกัน บริษัท นี้จะยังคงเติบโตและความต้องการ overachievers ไปที่ระดับถัดไปและความรู้สึกของฉันที่บางส่วนของเราเป็นเพียงในเขต Confort ของพวกเขาไม่ต้องการที่จะปรับปรุงไม่ต้องการที่จะเรียนรู้มากขึ้นไม่พร้อมที่จะนำพลังงาน .. . เราไม่สามารถทำงานร่วมกับความคิดนี้มันไม่ใช่วิธีการที่เราจะไปการประสบความสำเร็จในตลาดนี้ใน บริษัท นี้. เรามีคนที่ดีที่สุดและความคิดสมาร์ทใน บริษัท นี้และเราทุกคนต้องเข้าใจว่าเราต้องต่อสู้ที่จะได้รับของเรา ตำแหน่งและการที่เรามีโอกาสที่จะกลายเป็นผู้จัดการในวันพรุ่งนี้ของอีคอมเมิร์ซที่ใหญ่ที่สุดในเอเชียและในไม่ช้าโลก !!! ดังนั้นโปรดติดต่อฉันหากคุณมีคำถามใด ๆ หรือหัวข้อที่คุณต้องการให้ฉันหรือหัวหน้าทีมของคุณที่จะตอบ และหัวข้อที่คุณต้องการที่จะแก้ไขปัญหาในระหว่างการเรียนประจำสัปดาห์ที่สองถ้าผู้จัดการของคุณเป็นความเจ็บปวดหรืออะไร โทร, Skype, สายฉันได้ตลอดเวลา. เป้าหมายของฉันคือการทำให้คุณเติบโตไปพร้อมกับเราและสนับสนุนคุณให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ แต่คุณยังไม่พร้อมที่จะท้าทายและเสียงขึ้นสิ่งที่คุณต้องการฉันไม่สามารถช่วย! และมันอาจหมายความว่าคุณไม่ดูแลและไม่ต้องการที่จะเติบโต - เราไม่สามารถเป็นคนเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทีมเมื่อเช้า ตอน 9.30 ไม่เกินครึ่งหนึ่งของพี่อยู่ในที่ทำงาน เมื่อเราควรจะมีประชุม 9 โมงเช้า พร้อมกันทั้งหมด ! ! ! ! ! ! !นี้เป็นที่ยอมรับไม่ได้และคุณทุกคนตระหนักว่าเวลาทำงานอย่างเป็นทางการเริ่มต้นที่ 9 : 00ฉันแค่ประหลาดใจเกี่ยวกับวิธีการ litterally หลายท่านก็ไม่ได้มีการดูแล และไม่เต็มใจที่จะมาถึงในเวลามีประชุมกับ การนำเสนอและเตรียมมาโดยเฉพาะสำหรับคุณ การประชุมที่จะเกิดขึ้นเดือนละ 2 ครั้ง และถูกเตรียมไว้สำหรับคุณ หลังจากที่คุณถามเพื่อรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการตลาดและเข้าใจในวิสัยทัศน์ของบริษัทประชุมตอน 5 โมงเย็นก็สายเกินไปและคุณมีงานมากมายที่ต้องทำ โอเคเราเลื่อนประชุมในตอนเช้า แต่ตอนนี้สิ่งที่ ? ? ? ? ? ? ?เป็นไปได้ยังไงที่ทีมของผมไม่ได้สนใจที่ต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการตลาด ? ? ? ? ? ? บทเรียนเหล่านี้ถูกออกแบบมาสำหรับคุณที่จะสอนให้คุณถามคำถามเกี่ยวกับ บริษัท ธุรกิจโดยรวม ทีมอื่น ๆเพื่อหารือเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาจะทำ แต่ยังสอนที่เกี่ยวข้องทักษะที่เรารู้ว่าจะช่วยให้คุณเติบโตความจริงที่ว่าบางส่วนของคุณไม่ฟังเลยจริงๆ ท้าทาย หรือแม้แต่กล้ามาทำให้ฉันอย่างจริงจังของคุณความสามารถและความปรารถนาที่จะเติบโต outiside ชั้นเรียนการตลาด , เราจะให้คุณมีโอกาสและสภาพแวดล้อมที่จะเติบโต พัฒนา และสามารถแสดงตัวเองในกรอบที่ไม่ซ้ำกัน บริษัท นี้จะยังคงเติบโตและต้องการ overachievers เพื่อไปที่ระดับถัดไปและความรู้สึกของฉันที่บางที่เราเป็นเพียงในโซนของความสะดวกสบาย ไม่หาเพิ่ม ไม่ต้องเรียนรู้ ไม่ต้องเอาพลังงาน . . . . . . . เราไม่สามารถทำงานกับจิตนี้ มันไม่ใช่ว่าพวกเราจะสืบทอดในตลาดนี้ในบริษัทนี้เรามีคนและจิตใจที่ฉลาดที่สุดในบริษัทนี้ และเราทุกคนต้องเข้าใจว่าเราต้องต่อสู้กับตำแหน่งของเรา และเรามีโอกาสที่จะกลายเป็นผู้จัดการของวันพรุ่งนี้ของอีคอมเมิร์ซที่ใหญ่ที่สุดในเอเชีย และโลก ! ! ! ! ! ! !ดังนั้น โปรดติดต่อฉันถ้าคุณมีคำถามใด ๆหรือหัวข้อที่คุณต้องการฉันหรือหัวหน้าทีมที่จะตอบ และหัวข้อที่คุณจะชอบที่จะแก้ไขปัญหาระหว่างสองสัปดาห์ คลาส ถ้าผู้จัดการของคุณ คือ ความเจ็บปวด หรืออะไรก็ตาม โทรศัพท์ , Skype , เส้นผมได้เป้าหมายของฉันคือเพื่อให้คุณเติบโตไปพร้อมกับเรา และสนับสนุนคุณเท่าที่ทำได้ แต่คุณยังไม่พร้อมที่จะท้าทายและเสียง สิ่งที่คุณต้องการ ผมสามารถช่วย ! และมันอาจหมายความว่าคุณไม่สน และไม่ยากที่จะเติบโต - เราไม่สามารถคนเหล่านี้