An ethnocentric staffing policy is

An ethnocentric staffing policy is one in which parent-country nationals fill all key management positions.
This practice was widespread at one time.
Firms such as Procter & Gamble, Philips NV, AND Matsushita originally followed it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบายการพนักงาน ethnocentric เป็นหนึ่งชาวประเทศหลักกรอกข้อมูลตำแหน่งบริหารที่สำคัญทั้งหมดแบบฝึกหัดนี้ได้แพร่หลายในครั้งเดียวบริษัท Procter & หวย NV ฟิลิปส์ และ Matsushita เดิมตามนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายการรับพนักงาน ethnocentric ซึ่งเป็นหนึ่งในชาติที่ผู้ปกครองประเทศเติมเต็มตำแหน่งผู้บริหารทั้งหมดที่สำคัญ
วิธีนี้เป็นที่แพร่หลายในเวลาหนึ่ง
บริษัท เช่น Procter & Gamble, ฟิลิปส์ NV และ Matsushita เดิมตามมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบายการ ethnocentric เป็นหนึ่งในที่ชาติประเทศแม่กรอกคีย์การจัดการตำแหน่ง
การปฏิบัตินี้เป็นที่แพร่หลายในเวลาหนึ่ง เช่น พรอคเตอร์ &เล่นการพนัน
บริษัทฟิลิปส์ NV และ Matsushita เดิม

ตามมันมา