Structural change emphasizes increa

Structural change emphasizes increasing organizational effectiveness by changing controls that influence organization members during the performance of their jobs.The following section further describes this approach and provides managers with insights regarding how to deal with structural change issues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปลี่ยนแปลงโครงสร้างเน้นการเพิ่มประสิทธิผลขององค์กร โดยการเปลี่ยนตัวควบคุมที่มีอิทธิพลต่อสมาชิกขององค์กรในระหว่างปฏิบัติงาน ส่วนต่อไปนี้เพิ่มเติมอธิบายถึงวิธีการนี้ และให้ผู้จัดการข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการจัดการกับโครงสร้างเปลี่ยนปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างและเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรโดยการเปลี่ยนการควบคุมที่มีอิทธิพลต่อสมาชิกองค์กรระหว่างประสิทธิภาพการทำงานของ jobs.The ส่วนต่อไปของพวกเขาอธิบายเพิ่มเติมวิธีการนี้และให้ผู้จัดการมีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการจัดการกับปัญหาการเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างเน้นการเพิ่มประสิทธิผลขององค์การ โดยการเปลี่ยนแปลงการควบคุมที่มีอิทธิพลต่อองค์กรสมาชิกในระหว่างการปฏิบัติงานของพวกเขา ในส่วนต่อไปนี้อธิบายถึงวิธีการนี้เพิ่มเติมและให้ผู้จัดการด้วยข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการจัดการกับปัญหาการเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง