Coach is proud of its diverse, tale

Coach is proud of its diverse, talented and aspiring workforce. Employee Engagement is the first pillar of our sustainability strategy and Coach is committed to attracting the best talent and engaging our employees by providing opportunities to succeed personally and professionally in a supportive, positive, and diverse working environment.
It has always been our belief that the Coach brand is driven by the power of our people—strong, talented and dedicated employees—who share our vision, believe in our brand, strive for excellence, and bring a sense of pride and ownership to their work.
It's the people of Coach—the ambassadors of our brand—who make our culture truly exceptional and who drive our success, through the strong bonds they build with each other and in the lasting relationships they establish with Coach customers.
We set high standards and recruit employees based on their ability to meet and exceed expectations. We seek out individuals who are not only technically skilled and knowledgeable but who enjoy challenges, who seek to develop themselves and who have excellent interpersonal skills.
We expect a lot from our employees and know that our employees expect a lot from Coach as an organization as well. We work to ensure a healthy work-life balance for our employees and strive to make coming to work every day a positive experience. The following sections will outline how Coach engages with our employees to promote a supportive and accepting work environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โค้ชเป็นความภาคภูมิใจของบุคลากรหลากหลาย มีพรสวรรค์ และธีม ความผูกพันของพนักงานคือ เสาแรกของกลยุทธ์ความยั่งยืนของเรา และโค้ชคือมุ่งมั่นที่จะดึงดูดความสามารถสุด และเสน่ห์ของพนักงาน โดยให้โอกาสในการประสบความสำเร็จส่วนตัว และมืออาชีพในระบบการทำงานสนับสนุน บวก และหลากหลายมันได้รับความเชื่อของเราว่า แบรนด์รถขับเคลื่อน ด้วยพลังของคนเราเสมอ — พนักงานแข็งแรง มีความสามารถ และทุ่มเท — ที่ร่วมวิสัยทัศน์ของเรา เชื่อในแบรนด์ของเรา มุ่งมั่นความเป็นเลิศ และให้ความรู้สึกความภาคภูมิใจและความเป็นเจ้าของงานเป็นคนของโค้ช — แอมบาสเดอร์ของแบรนด์ของเรา — ที่ทำให้วัฒนธรรมของเราอย่างแท้จริงยกเว้นคนขับของเราประสบความสำเร็จ ผ่านพันธบัตรแข็งแกร่ง พวกเขาสร้างกัน และในความสัมพันธ์ที่ยั่งยืน ที่จะสร้าง มีรถลูกค้าเราตั้งมาตรฐานที่สูง และสรรหาพนักงานตามความสามารถในการตอบสนอง และเกินความคาดหวัง เราหาบุคคลที่มีไม่เพียงเทคนิคทักษะ และความรู้ แต่ที่สนุกกับความท้าทาย ที่พยายามพัฒนาตัวเอง และที่มีทักษะมนุษยสัมพันธ์ดีเราคาดหวังมากจากพนักงานของเรา และทราบว่า พนักงานของเราคาดหวังมากจากรถโค้ชเป็นองค์กรเช่น เราทำงานให้สมดุลชีวิตการทำงานเพื่อสุขภาพสำหรับพนักงาน และมุ่งมั่นที่จะให้มาทำงานทุกวันเป็นประสบการณ์ที่เป็นบวก ส่วนต่อไปนี้จะจัดเค้าร่างวิธีประกอบรถกับพนักงานเพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่สนับสนุน และยอมรับการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โค้ชเป็นความภาคภูมิใจของความหลากหลายของพนักงานที่มีความสามารถและต้องการ ความผูกพันของพนักงานเป็นเสาแรกของกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนของเราและโค้ชมุ่งมั่นที่จะดึงดูดความสามารถที่ดีที่สุดและมีส่วนร่วมกับพนักงานของเราโดยการให้โอกาสที่จะประสบความสำเร็จส่วนตัวและมืออาชีพในการสนับสนุนในเชิงบวกและสภาพแวดล้อมการทำงานที่แตกต่างกัน.
มันได้เสมอเราเชื่อว่า แบรนด์โค้ชคือการขับเคลื่อนด้วยพลังของเราคนที่แข็งแกร่ง, มีความสามารถและทุ่มเทพนักงานที่แสดงวิสัยทัศน์ของเราเชื่อมั่นในแบรนด์ของเรามุ่งมั่นเพื่อความเป็นเลิศและนำความรู้สึกของความภาคภูมิใจและความเป็นเจ้าของในการทำงานของพวกเขา.
มันเป็นคนของโค้ช ทูตของแบรนด์ของเราที่จะทำให้วัฒนธรรมของเราอย่างแท้จริงพิเศษและผู้ที่ผลักดันความสำเร็จของเราผ่านการออกพันธบัตรที่แข็งแกร่งที่พวกเขาสร้างกับแต่ละอื่น ๆ และในความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนที่พวกเขาสร้างกับลูกค้าโค้ช.
เราตั้งมาตรฐานที่สูงและรับสมัครพนักงานตามความสามารถในการ ตอบสนองและเกินความคาดหวัง เราหาบุคคลที่มีไม่เพียง แต่ในทางเทคนิคที่มีทักษะและความรู้ แต่ที่ชอบความท้าทายที่ต้องการที่จะพัฒนาตัวเองและผู้ที่มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม.
เราคาดหวังมากจากพนักงานของเราและรู้ว่าพนักงานของเราคาดหวังมากจากโค้ชเป็นองค์กรที่เป็น ดี เราทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าสมดุลชีวิตการทำงานที่ดีต่อสุขภาพสำหรับพนักงานของเราและมุ่งมั่นที่จะทำให้มาทำงานทุกวันเป็นประสบการณ์ที่ดี ส่วนต่อไปนี้จะร่างวิธีโค้ชร่วมกับพนักงานของเราเพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนและยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โค้ชภูมิใจที่มีความหลากหลาย มีความสามารถ และต้องการแรงงาน พนักงานหมั้นเป็นเสาแรกของกลยุทธ์ความยั่งยืนกับโค๊ชของเรามุ่งมั่นที่จะดึงดูดความสามารถที่ดีที่สุดและมีส่วนร่วมของพนักงานของเรา โดยการให้โอกาสในการประสบความสำเร็จส่วนตัวและเป็นมืออาชีพในการเกื้อกูล บวก และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่หลากหลาย
มันได้เสมอเราเชื่อว่าโค้ชแบรนด์คือการขับเคลื่อนด้วยพลังของประชาชนที่แข็งแกร่งของเรามีความสามารถและทุ่มเททุกคน ที่แบ่งปันวิสัยทัศน์ของเรา เชื่อในแบรนด์ของเรามุ่งมั่นเพื่อความเป็นเลิศและนำความรู้สึกของความภาคภูมิใจและเป็นเจ้าของผลงาน .
มันคนโค้ชทูตของแบรนด์ของเรา ที่ทำให้ วัฒนธรรมของเราที่ยอดเยี่ยมอย่างแท้จริงและที่ไดรฟ์ความสำเร็จของเราผ่านสายสัมพันธ์ที่พวกเขาสร้างกับแต่ละอื่น ๆและในความสัมพันธ์ของพวกเขากับลูกค้าที่ยั่งยืน สร้างโค้ช
เราสร้างมาตรฐานสูงและรับสมัครพนักงานตามความสามารถของพวกเขาเพื่อตอบสนองและเกินความคาดหวัง เราหาบุคคลที่ไม่เพียง แต่ในทางเทคนิคที่มีทักษะและความรู้ แต่ที่ชอบความท้าทายที่ต้องการพัฒนาตัวเอง และผู้ที่มีมนุษยสัมพันธ์เป็นเลิศ
เราคาดหวังมากจากพนักงานของเรา และทราบว่าพนักงานของเราคาดหวังมากจากโค้ชขององค์กรได้เป็นอย่างดี เราทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าชีวิตการทำงานที่สมดุลและมีสุขภาพดีสำหรับพนักงานของเรามุ่งมั่นเพื่อให้มาทำงานทุกวัน ประสบการณ์ในเชิงบวกส่วนต่อไปนี้จะร่างอย่างไร โค้ช ประกอบกับพนักงานของเราในการส่งเสริมสนับสนุนและยอมรับในงานด้านสิ่งแวดล้อม