Over and above these three needs, M

Over and above these three needs, Murray's manifest needs theory includes the need for autonomy. This is the desire for independence and freedom from any constraints. People with a high need for autonomy like to work alone and to control the pace of their work. They dislike bureaucratic rules, regulations, and procedures. The need for relationships is important in each theory. The accompanying science feature is base on a study that found that intrinsic motivation increased with supportive relationships on the job figure 5.2 summaries Maslow's hierarchy of needs with its two extensions in the work of McGregor and Alderfer. The figure also summaries McClelland's need theory of motivation. The figure shows the parallel structures of these four motivational theories.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Over and above ความต้องการเหล่านี้สาม ทฤษฎีความต้องการรายการของเมอร์เรย์รวมถึงต้องการอิสระ นี่คือความต้องการเอกราชและเป็นอิสระจากข้อจำกัดใด ๆ คนที่ มีความสูงที่ต้องการสำหรับอิสระเช่น การทำงานคนเดียว และ การควบคุมจังหวะของการทำงานของพวกเขา พวกเขาเกลียดชังราชการกฎ ระเบียบ และขั้นตอน ต้องการความสัมพันธ์เป็นสิ่งสำคัญในแต่ละทฤษฎี ลักษณะการทำงานวิทยาศาสตร์มาเป็นพื้นฐานในการศึกษาที่พบว่า แรงจูงใจ intrinsic เพิ่มความสัมพันธ์สนับสนุนในรูปงานลำดับชั้นของมาสโลว์สรุป 5.2 ต้องมีนามสกุลของทั้งสองในการทำงานของแม็คเกรเกอร์และ Alderfer ตัวเลขสรุป McClelland ของต้องทฤษฎีแรงจูงใจ รูปแสดงโครงสร้างคู่ขนานของทฤษฎีหัดสี่เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และเหนือกว่าทั้งสามความต้องการอย่างชัดแจ้งเมอเรย์ของทฤษฎีความต้องการรวมถึงความจำเป็นในการปกครองตนเอง นี้เป็นความปรารถนาที่จะเป็นอิสระและเป็นอิสระจากข้อ จำกัด ใด ๆ คนที่มีความต้องการสูงสำหรับการปกครองตนเองชอบที่จะทำงานคนเดียวและในการควบคุมความเร็วของการทำงานของพวกเขา พวกเขาไม่ชอบกฎระเบียบราชการกฎระเบียบและขั้นตอน ที่จำเป็นสำหรับความสัมพันธ์ที่มีความสำคัญในแต่ละทฤษฎี คุณลักษณะวิทยาศาสตร์ประกอบเป็นฐานในการศึกษาที่พบว่าแรงจูงใจภายในที่เพิ่มขึ้นกับความสัมพันธ์การสนับสนุนในรูปงาน 5.2 สรุป Maslow ลำดับขั้นของความต้องการที่มีสองนามสกุลของตนในการทำงานของเกรเกอร์และ Alderfer รูปที่ยังสรุปทฤษฎีความต้องการของแมคคลีแลนด์ของแรงจูงใจ รูปที่แสดงให้เห็นโครงสร้างแบบขนานของทั้งสี่ทฤษฎีแรงจูงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และเหนือกว่าทั้งสามต้องการ ทฤษฎีของ Murray อย่างชัดแจ้งความต้องการรวมถึงต้องการอิสระ นี่คือความปรารถนาเพื่อความเป็นอิสระและเสรีภาพจากข้อจำกัด คน ที่มีความต้องการสูงสำหรับอิสระ ชอบทำงานคนเดียว และคุมจังหวะของการทำงานของพวกเขา พวกเขาไม่ชอบกฎ กำหนดระเบียบและวิธีการ ต้องการความสัมพันธ์ที่สำคัญในแต่ละทฤษฎีซึ่งคุณลักษณะวิทยาศาสตร์เป็นฐานในการศึกษาที่พบว่า แรงจูงใจภายใน ทำให้ความสัมพันธ์ที่เกื้อกูลในงาน รูปที่ 5.2 สรุปมาสโลว์ลำดับขั้นความต้องการของซึ่งมี 2 นามสกุล ในการทํางานของ แม็คเกรเกอร์ และ แอลเดอร์เฟอร์ . รูปยังสรุป McClelland ต้องการทฤษฎีแรงจูงใจ รูปแสดงโครงสร้างแบบขนานของทฤษฎีสี่ motivational เหล่านี้