- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
Spansion Employee FAQs re Deal Clos
Spansion Employee FAQs re Deal Closing
by Renzulli, Carmine on 2/18/2015 2:57 PM
by: Carmine Renzulli
The executive team and I have been doing our best to keep you informed of potential changes, timelines for closing, etc as decisions are made through the merger process. In light of that, I have put together an updated FAQ to provide additional information that will help answer some of your questions. The integration teams are working diligently to streamline the processes, organizations and direction so that we have a solid foundation for our future success starting day one of the new merged company. With that being said, we will try to update you as new information becomes available.
When will the Spansion RSUs and Stock Options convert into Cypress RSUs and Stock Options?
US Employees: Spansion RSUs and Stock Options will convert automatically into Cypress RSUs and Stock Options on the Closing Date. We will publicly announce closing.
Non-US Employees: For most employees located outside of the United States, your equity grants will convert into Cypress equity grants the same as for U.S. employees. Equity may be paid out in cash prior to closing instead of being converted to Cypress equity - you will be provided with more information specific to your location at a later date.
When is the Closing Date?
The Shareholder Meeting has been set for 3/12/15 at 8 a.m. and we will try to close the transaction as soon as possible after the meeting.
How will I be notified of the stock conversion?
You may not receive a separate notice of conversion. As noted above, once closing occurs your equity will have been automatically converted.
Does the conversion of my Spansion RSUs to Cypress RSUs create another taxable event like having to pay the capital gains from the original basis at exercise to the new price?
US Employees: No. Conversion of Spansion RSUs to Cypress RSUs does not create a taxable event. However, if you have Spansion RSUs that will accelerate at the same time they are converted to Cypress RSUs, you will recognize ordinary income in connection with their settlement in Cypress shares. Generally, RSU grants made prior to April 29, 2014 will accelerate on the Closing Date.
Non-US Employees: For employees located outside the United States you will be provided with tax information specific to your location at a later date.
Is it correct that there is no taxable event of converted options until they are exercised?
US Employees: Yes, that is correct. There will be no tax until the converted option is exercised. However, at that time you will be to subject to ordinary income.
Non-US Employees: For employees located outside the United States you will be provided with tax information specific to your location at a later date.
Does the stock that I own and have held for over one year remain eligible for long term capital gain treatment after it converts to Cypress stock (i.e., can I tack the holding periods rather than having it re-set)?
US Employees: Yes it does, and yes you can tack the holding periods.
Non-US Employees: For employees located outside the United States you will be provided with tax information specific to your location at a later date.
If I have an E*TRADE account will my RSUs and Stock Options remain in the same E*TRADE account?
No. They will be in a different E*TRADE account. There will be a new E*TRADE account for Cypress stock set up for you.
US Employees: You will only need a single sign-on to access your accounts. Once you sign into your E*TRADE account you will be able to see the historical Spansion grants and the new Cypress grants. This will be similar to how people can view their different accounts when they switch jobs and have stock plans from different companies.
Non-US employees: For employees located outside the United States you will be provided with more information specific to your location at a later date.
Do I need to give any instructions on where the Cypress shares are to be deposited? For example, all my options/RSUs are in my E*TRADE account set up by Spansion, so will the Cypress shares be automatically deposited?
The Cypress shares will be automatically deposited into your new E*TRADE account which will be set up as part of the closing.
Who will be my contact post-closing in the event I have questions on the conversion process or tax reporting?
Your contact will be Gina Christopher who will be the Corporate/Securities attorney of the combined entities.
Will I be an insider for purposes of the Cypress Insider Trading Policy post-closing?
Employees who are designated insiders under the Cypress Insider Trading Policy will be subject to the Cypress trading policies including their trading window after the Closing Date. Some employees who are Designated Insiders under the Spansion Insider Trading Policy may not be insiders for purposes of the Cypress Insider Trading Policy. That said, all individuals are subject to the law on insider trading. So in so far as you continue to have material non-public information you should not trade Cypress shares. In addition, it is typical in a merger transaction that insiders refrain from trading until after the earnings announcement following the closing.
We will provide more information on the Cypress Insider Trading Policy as we get closer to the closing of the merger.
Who will alert E*TRADE when my shares no longer have restricted status and we are able to openly trade?
For purposes of the Insider Trading Policy and the trading restrictions under the policy, Cypress will alert E*TRADE when the trading window has opened.
Who will I report to after the Closing Date?
Cypress has not yet determined the organization structures and employee reporting relationships for the combined company. You will receive more information from your local human resources group when it becomes available.
Where do I show up for work after the Closing Date?
After the Closing Date you should show up to work at your normal location. If this location changes, you will receive more information from your local human resources group.
Do employees need to sign a new contract with the new company?
Leadership teams from each company are developing a comprehensive integration plan for the merger. Given the structure of the transaction, offers letters do not need to be provided to employees. You will receive more information from your local human resources group.
Does our service time carry over when we become Cypress?
Yes, Cypress will recognize the prior service with Spansion of each Spansion employee in connection with most employee benefit plans, programs and policies. Again we will provide more information regarding benefits as we get closer to the closing of the merger.
What is the timeline for a reduction-in-force (“RIF”)? For any employees affected by a RIF due to the integration of the two companies, the combined company will provide for a severance package and proper treatment of other employment benefits under local laws?
For any employees affected by a RIF due to the integration of the two companies, the combined company will provide for a severance package and proper treatment of other employment benefits under local laws.
What will happen to our employee stock purchase plan? I enrolled in August will I still be receiving Spansion Stock?
Outstanding purchase rights under the Spansion ESPP in connection with the recently completed offering period were automatically exercised in February. The plan will terminate after the February purchase and no additional purchase rights shall be offered to employees under the Spansion ESPP. Cypress has an ESPP as well and Spansion employees will become eligible to purchase under this plan at some point after the Closing Date.
Does Cypress pay annual or quarterly bonuses?
Cypress will announce their bonus procedures after the Closing Date.
Will the Spansion holiday schedule apply after the Closing Date?
Cypress has not yet determined if Spansion employees will continue on the Spansion holiday schedule or adopt the Cypress holiday schedule. You will receive more information from your local human resources group when it becomes available.
Will my title and job change after the Closing Date?
Cypress has not yet determined the organization structures and employee reporting relationships for the combined company. In most cases, they have also not yet determined the titles for the employees who will continue to work for the combined company. You will receive more information from your local human resources group when it becomes available.
Spansion provides an employer match for the 401(k) plan, but I understand that the Cypress 401(k) plan does not provide a similar employer match? Will there be any employer match going forward under the 401(k) plan?
Cypress has not yet determined how to combine the 401(k) plans of both companies. You will receive more information from your local human resources group when it becomes available.
| | 1 Comment(s)
by Renzulli, Carmine on 2/18/2015 2:57 PM
by: Carmine Renzulli
The executive team and I have been doing our best to keep you informed of potential changes, timelines for closing, etc as decisions are made through the merger process. In light of that, I have put together an updated FAQ to provide additional information that will help answer some of your questions. The integration teams are working diligently to streamline the processes, organizations and direction so that we have a solid foundation for our future success starting day one of the new merged company. With that being said, we will try to update you as new information becomes available.
When will the Spansion RSUs and Stock Options convert into Cypress RSUs and Stock Options?
US Employees: Spansion RSUs and Stock Options will convert automatically into Cypress RSUs and Stock Options on the Closing Date. We will publicly announce closing.
Non-US Employees: For most employees located outside of the United States, your equity grants will convert into Cypress equity grants the same as for U.S. employees. Equity may be paid out in cash prior to closing instead of being converted to Cypress equity - you will be provided with more information specific to your location at a later date.
When is the Closing Date?
The Shareholder Meeting has been set for 3/12/15 at 8 a.m. and we will try to close the transaction as soon as possible after the meeting.
How will I be notified of the stock conversion?
You may not receive a separate notice of conversion. As noted above, once closing occurs your equity will have been automatically converted.
Does the conversion of my Spansion RSUs to Cypress RSUs create another taxable event like having to pay the capital gains from the original basis at exercise to the new price?
US Employees: No. Conversion of Spansion RSUs to Cypress RSUs does not create a taxable event. However, if you have Spansion RSUs that will accelerate at the same time they are converted to Cypress RSUs, you will recognize ordinary income in connection with their settlement in Cypress shares. Generally, RSU grants made prior to April 29, 2014 will accelerate on the Closing Date.
Non-US Employees: For employees located outside the United States you will be provided with tax information specific to your location at a later date.
Is it correct that there is no taxable event of converted options until they are exercised?
US Employees: Yes, that is correct. There will be no tax until the converted option is exercised. However, at that time you will be to subject to ordinary income.
Non-US Employees: For employees located outside the United States you will be provided with tax information specific to your location at a later date.
Does the stock that I own and have held for over one year remain eligible for long term capital gain treatment after it converts to Cypress stock (i.e., can I tack the holding periods rather than having it re-set)?
US Employees: Yes it does, and yes you can tack the holding periods.
Non-US Employees: For employees located outside the United States you will be provided with tax information specific to your location at a later date.
If I have an E*TRADE account will my RSUs and Stock Options remain in the same E*TRADE account?
No. They will be in a different E*TRADE account. There will be a new E*TRADE account for Cypress stock set up for you.
US Employees: You will only need a single sign-on to access your accounts. Once you sign into your E*TRADE account you will be able to see the historical Spansion grants and the new Cypress grants. This will be similar to how people can view their different accounts when they switch jobs and have stock plans from different companies.
Non-US employees: For employees located outside the United States you will be provided with more information specific to your location at a later date.
Do I need to give any instructions on where the Cypress shares are to be deposited? For example, all my options/RSUs are in my E*TRADE account set up by Spansion, so will the Cypress shares be automatically deposited?
The Cypress shares will be automatically deposited into your new E*TRADE account which will be set up as part of the closing.
Who will be my contact post-closing in the event I have questions on the conversion process or tax reporting?
Your contact will be Gina Christopher who will be the Corporate/Securities attorney of the combined entities.
Will I be an insider for purposes of the Cypress Insider Trading Policy post-closing?
Employees who are designated insiders under the Cypress Insider Trading Policy will be subject to the Cypress trading policies including their trading window after the Closing Date. Some employees who are Designated Insiders under the Spansion Insider Trading Policy may not be insiders for purposes of the Cypress Insider Trading Policy. That said, all individuals are subject to the law on insider trading. So in so far as you continue to have material non-public information you should not trade Cypress shares. In addition, it is typical in a merger transaction that insiders refrain from trading until after the earnings announcement following the closing.
We will provide more information on the Cypress Insider Trading Policy as we get closer to the closing of the merger.
Who will alert E*TRADE when my shares no longer have restricted status and we are able to openly trade?
For purposes of the Insider Trading Policy and the trading restrictions under the policy, Cypress will alert E*TRADE when the trading window has opened.
Who will I report to after the Closing Date?
Cypress has not yet determined the organization structures and employee reporting relationships for the combined company. You will receive more information from your local human resources group when it becomes available.
Where do I show up for work after the Closing Date?
After the Closing Date you should show up to work at your normal location. If this location changes, you will receive more information from your local human resources group.
Do employees need to sign a new contract with the new company?
Leadership teams from each company are developing a comprehensive integration plan for the merger. Given the structure of the transaction, offers letters do not need to be provided to employees. You will receive more information from your local human resources group.
Does our service time carry over when we become Cypress?
Yes, Cypress will recognize the prior service with Spansion of each Spansion employee in connection with most employee benefit plans, programs and policies. Again we will provide more information regarding benefits as we get closer to the closing of the merger.
What is the timeline for a reduction-in-force (“RIF”)? For any employees affected by a RIF due to the integration of the two companies, the combined company will provide for a severance package and proper treatment of other employment benefits under local laws?
For any employees affected by a RIF due to the integration of the two companies, the combined company will provide for a severance package and proper treatment of other employment benefits under local laws.
What will happen to our employee stock purchase plan? I enrolled in August will I still be receiving Spansion Stock?
Outstanding purchase rights under the Spansion ESPP in connection with the recently completed offering period were automatically exercised in February. The plan will terminate after the February purchase and no additional purchase rights shall be offered to employees under the Spansion ESPP. Cypress has an ESPP as well and Spansion employees will become eligible to purchase under this plan at some point after the Closing Date.
Does Cypress pay annual or quarterly bonuses?
Cypress will announce their bonus procedures after the Closing Date.
Will the Spansion holiday schedule apply after the Closing Date?
Cypress has not yet determined if Spansion employees will continue on the Spansion holiday schedule or adopt the Cypress holiday schedule. You will receive more information from your local human resources group when it becomes available.
Will my title and job change after the Closing Date?
Cypress has not yet determined the organization structures and employee reporting relationships for the combined company. In most cases, they have also not yet determined the titles for the employees who will continue to work for the combined company. You will receive more information from your local human resources group when it becomes available.
Spansion provides an employer match for the 401(k) plan, but I understand that the Cypress 401(k) plan does not provide a similar employer match? Will there be any employer match going forward under the 401(k) plan?
Cypress has not yet determined how to combine the 401(k) plans of both companies. You will receive more information from your local human resources group when it becomes available.
| | 1 Comment(s)
0/5000
Spansion Employee FAQs re Deal Closing
by Renzulli, Carmine on 2/18/2015 2:57 PM
by: Carmine Renzulli
The executive team and I have been doing our best to keep you informed of potential changes, timelines for closing, etc as decisions are made through the merger process. In light of that, I have put together an updated FAQ to provide additional information that will help answer some of your questions. The integration teams are working diligently to streamline the processes, organizations and direction so that we have a solid foundation for our future success starting day one of the new merged company. With that being said, we will try to update you as new information becomes available.
When will the Spansion RSUs and Stock Options convert into Cypress RSUs and Stock Options?
US Employees: Spansion RSUs and Stock Options will convert automatically into Cypress RSUs and Stock Options on the Closing Date. We will publicly announce closing.
Non-US Employees: For most employees located outside of the United States, your equity grants will convert into Cypress equity grants the same as for U.S. employees. Equity may be paid out in cash prior to closing instead of being converted to Cypress equity - you will be provided with more information specific to your location at a later date.
When is the Closing Date?
The Shareholder Meeting has been set for 3/12/15 at 8 a.m. and we will try to close the transaction as soon as possible after the meeting.
How will I be notified of the stock conversion?
You may not receive a separate notice of conversion. As noted above, once closing occurs your equity will have been automatically converted.
Does the conversion of my Spansion RSUs to Cypress RSUs create another taxable event like having to pay the capital gains from the original basis at exercise to the new price?
US Employees: No. Conversion of Spansion RSUs to Cypress RSUs does not create a taxable event. However, if you have Spansion RSUs that will accelerate at the same time they are converted to Cypress RSUs, you will recognize ordinary income in connection with their settlement in Cypress shares. Generally, RSU grants made prior to April 29, 2014 will accelerate on the Closing Date.
Non-US Employees: For employees located outside the United States you will be provided with tax information specific to your location at a later date.
Is it correct that there is no taxable event of converted options until they are exercised?
US Employees: Yes, that is correct. There will be no tax until the converted option is exercised. However, at that time you will be to subject to ordinary income.
Non-US Employees: For employees located outside the United States you will be provided with tax information specific to your location at a later date.
Does the stock that I own and have held for over one year remain eligible for long term capital gain treatment after it converts to Cypress stock (i.e., can I tack the holding periods rather than having it re-set)?
US Employees: Yes it does, and yes you can tack the holding periods.
Non-US Employees: For employees located outside the United States you will be provided with tax information specific to your location at a later date.
If I have an E*TRADE account will my RSUs and Stock Options remain in the same E*TRADE account?
No. They will be in a different E*TRADE account. There will be a new E*TRADE account for Cypress stock set up for you.
US Employees: You will only need a single sign-on to access your accounts. Once you sign into your E*TRADE account you will be able to see the historical Spansion grants and the new Cypress grants. This will be similar to how people can view their different accounts when they switch jobs and have stock plans from different companies.
Non-US employees: For employees located outside the United States you will be provided with more information specific to your location at a later date.
Do I need to give any instructions on where the Cypress shares are to be deposited? For example, all my options/RSUs are in my E*TRADE account set up by Spansion, so will the Cypress shares be automatically deposited?
The Cypress shares will be automatically deposited into your new E*TRADE account which will be set up as part of the closing.
Who will be my contact post-closing in the event I have questions on the conversion process or tax reporting?
Your contact will be Gina Christopher who will be the Corporate/Securities attorney of the combined entities.
Will I be an insider for purposes of the Cypress Insider Trading Policy post-closing?
Employees who are designated insiders under the Cypress Insider Trading Policy will be subject to the Cypress trading policies including their trading window after the Closing Date. Some employees who are Designated Insiders under the Spansion Insider Trading Policy may not be insiders for purposes of the Cypress Insider Trading Policy. That said, all individuals are subject to the law on insider trading. So in so far as you continue to have material non-public information you should not trade Cypress shares. In addition, it is typical in a merger transaction that insiders refrain from trading until after the earnings announcement following the closing.
We will provide more information on the Cypress Insider Trading Policy as we get closer to the closing of the merger.
Who will alert E*TRADE when my shares no longer have restricted status and we are able to openly trade?
For purposes of the Insider Trading Policy and the trading restrictions under the policy, Cypress will alert E*TRADE when the trading window has opened.
Who will I report to after the Closing Date?
Cypress has not yet determined the organization structures and employee reporting relationships for the combined company. You will receive more information from your local human resources group when it becomes available.
Where do I show up for work after the Closing Date?
After the Closing Date you should show up to work at your normal location. If this location changes, you will receive more information from your local human resources group.
Do employees need to sign a new contract with the new company?
Leadership teams from each company are developing a comprehensive integration plan for the merger. Given the structure of the transaction, offers letters do not need to be provided to employees. You will receive more information from your local human resources group.
Does our service time carry over when we become Cypress?
Yes, Cypress will recognize the prior service with Spansion of each Spansion employee in connection with most employee benefit plans, programs and policies. Again we will provide more information regarding benefits as we get closer to the closing of the merger.
What is the timeline for a reduction-in-force (“RIF”)? For any employees affected by a RIF due to the integration of the two companies, the combined company will provide for a severance package and proper treatment of other employment benefits under local laws?
For any employees affected by a RIF due to the integration of the two companies, the combined company will provide for a severance package and proper treatment of other employment benefits under local laws.
What will happen to our employee stock purchase plan? I enrolled in August will I still be receiving Spansion Stock?
Outstanding purchase rights under the Spansion ESPP in connection with the recently completed offering period were automatically exercised in February. The plan will terminate after the February purchase and no additional purchase rights shall be offered to employees under the Spansion ESPP. Cypress has an ESPP as well and Spansion employees will become eligible to purchase under this plan at some point after the Closing Date.
Does Cypress pay annual or quarterly bonuses?
Cypress will announce their bonus procedures after the Closing Date.
Will the Spansion holiday schedule apply after the Closing Date?
Cypress has not yet determined if Spansion employees will continue on the Spansion holiday schedule or adopt the Cypress holiday schedule. You will receive more information from your local human resources group when it becomes available.
Will my title and job change after the Closing Date?
Cypress has not yet determined the organization structures and employee reporting relationships for the combined company. In most cases, they have also not yet determined the titles for the employees who will continue to work for the combined company. You will receive more information from your local human resources group when it becomes available.
Spansion provides an employer match for the 401(k) plan, but I understand that the Cypress 401(k) plan does not provide a similar employer match? Will there be any employer match going forward under the 401(k) plan?
Cypress has not yet determined how to combine the 401(k) plans of both companies. You will receive more information from your local human resources group when it becomes available.
| | 1 Comment(s)
by Renzulli, Carmine on 2/18/2015 2:57 PM
by: Carmine Renzulli
The executive team and I have been doing our best to keep you informed of potential changes, timelines for closing, etc as decisions are made through the merger process. In light of that, I have put together an updated FAQ to provide additional information that will help answer some of your questions. The integration teams are working diligently to streamline the processes, organizations and direction so that we have a solid foundation for our future success starting day one of the new merged company. With that being said, we will try to update you as new information becomes available.
When will the Spansion RSUs and Stock Options convert into Cypress RSUs and Stock Options?
US Employees: Spansion RSUs and Stock Options will convert automatically into Cypress RSUs and Stock Options on the Closing Date. We will publicly announce closing.
Non-US Employees: For most employees located outside of the United States, your equity grants will convert into Cypress equity grants the same as for U.S. employees. Equity may be paid out in cash prior to closing instead of being converted to Cypress equity - you will be provided with more information specific to your location at a later date.
When is the Closing Date?
The Shareholder Meeting has been set for 3/12/15 at 8 a.m. and we will try to close the transaction as soon as possible after the meeting.
How will I be notified of the stock conversion?
You may not receive a separate notice of conversion. As noted above, once closing occurs your equity will have been automatically converted.
Does the conversion of my Spansion RSUs to Cypress RSUs create another taxable event like having to pay the capital gains from the original basis at exercise to the new price?
US Employees: No. Conversion of Spansion RSUs to Cypress RSUs does not create a taxable event. However, if you have Spansion RSUs that will accelerate at the same time they are converted to Cypress RSUs, you will recognize ordinary income in connection with their settlement in Cypress shares. Generally, RSU grants made prior to April 29, 2014 will accelerate on the Closing Date.
Non-US Employees: For employees located outside the United States you will be provided with tax information specific to your location at a later date.
Is it correct that there is no taxable event of converted options until they are exercised?
US Employees: Yes, that is correct. There will be no tax until the converted option is exercised. However, at that time you will be to subject to ordinary income.
Non-US Employees: For employees located outside the United States you will be provided with tax information specific to your location at a later date.
Does the stock that I own and have held for over one year remain eligible for long term capital gain treatment after it converts to Cypress stock (i.e., can I tack the holding periods rather than having it re-set)?
US Employees: Yes it does, and yes you can tack the holding periods.
Non-US Employees: For employees located outside the United States you will be provided with tax information specific to your location at a later date.
If I have an E*TRADE account will my RSUs and Stock Options remain in the same E*TRADE account?
No. They will be in a different E*TRADE account. There will be a new E*TRADE account for Cypress stock set up for you.
US Employees: You will only need a single sign-on to access your accounts. Once you sign into your E*TRADE account you will be able to see the historical Spansion grants and the new Cypress grants. This will be similar to how people can view their different accounts when they switch jobs and have stock plans from different companies.
Non-US employees: For employees located outside the United States you will be provided with more information specific to your location at a later date.
Do I need to give any instructions on where the Cypress shares are to be deposited? For example, all my options/RSUs are in my E*TRADE account set up by Spansion, so will the Cypress shares be automatically deposited?
The Cypress shares will be automatically deposited into your new E*TRADE account which will be set up as part of the closing.
Who will be my contact post-closing in the event I have questions on the conversion process or tax reporting?
Your contact will be Gina Christopher who will be the Corporate/Securities attorney of the combined entities.
Will I be an insider for purposes of the Cypress Insider Trading Policy post-closing?
Employees who are designated insiders under the Cypress Insider Trading Policy will be subject to the Cypress trading policies including their trading window after the Closing Date. Some employees who are Designated Insiders under the Spansion Insider Trading Policy may not be insiders for purposes of the Cypress Insider Trading Policy. That said, all individuals are subject to the law on insider trading. So in so far as you continue to have material non-public information you should not trade Cypress shares. In addition, it is typical in a merger transaction that insiders refrain from trading until after the earnings announcement following the closing.
We will provide more information on the Cypress Insider Trading Policy as we get closer to the closing of the merger.
Who will alert E*TRADE when my shares no longer have restricted status and we are able to openly trade?
For purposes of the Insider Trading Policy and the trading restrictions under the policy, Cypress will alert E*TRADE when the trading window has opened.
Who will I report to after the Closing Date?
Cypress has not yet determined the organization structures and employee reporting relationships for the combined company. You will receive more information from your local human resources group when it becomes available.
Where do I show up for work after the Closing Date?
After the Closing Date you should show up to work at your normal location. If this location changes, you will receive more information from your local human resources group.
Do employees need to sign a new contract with the new company?
Leadership teams from each company are developing a comprehensive integration plan for the merger. Given the structure of the transaction, offers letters do not need to be provided to employees. You will receive more information from your local human resources group.
Does our service time carry over when we become Cypress?
Yes, Cypress will recognize the prior service with Spansion of each Spansion employee in connection with most employee benefit plans, programs and policies. Again we will provide more information regarding benefits as we get closer to the closing of the merger.
What is the timeline for a reduction-in-force (“RIF”)? For any employees affected by a RIF due to the integration of the two companies, the combined company will provide for a severance package and proper treatment of other employment benefits under local laws?
For any employees affected by a RIF due to the integration of the two companies, the combined company will provide for a severance package and proper treatment of other employment benefits under local laws.
What will happen to our employee stock purchase plan? I enrolled in August will I still be receiving Spansion Stock?
Outstanding purchase rights under the Spansion ESPP in connection with the recently completed offering period were automatically exercised in February. The plan will terminate after the February purchase and no additional purchase rights shall be offered to employees under the Spansion ESPP. Cypress has an ESPP as well and Spansion employees will become eligible to purchase under this plan at some point after the Closing Date.
Does Cypress pay annual or quarterly bonuses?
Cypress will announce their bonus procedures after the Closing Date.
Will the Spansion holiday schedule apply after the Closing Date?
Cypress has not yet determined if Spansion employees will continue on the Spansion holiday schedule or adopt the Cypress holiday schedule. You will receive more information from your local human resources group when it becomes available.
Will my title and job change after the Closing Date?
Cypress has not yet determined the organization structures and employee reporting relationships for the combined company. In most cases, they have also not yet determined the titles for the employees who will continue to work for the combined company. You will receive more information from your local human resources group when it becomes available.
Spansion provides an employer match for the 401(k) plan, but I understand that the Cypress 401(k) plan does not provide a similar employer match? Will there be any employer match going forward under the 401(k) plan?
Cypress has not yet determined how to combine the 401(k) plans of both companies. You will receive more information from your local human resources group when it becomes available.
| | 1 Comment(s)
การแปล กรุณารอสักครู่..
Spansion พนักงานคำถามคำตอบอีกครั้งปิดการขายโดย Renzulli สีแดงบน 2015/02/18 14:57 โดย: สีแดง Renzulli ทีมผู้บริหารและผมได้ทำอย่างดีที่สุดเพื่อให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นเวลาสำหรับการปิด ฯลฯ การตัดสินใจ จะทำผ่านขั้นตอนการควบรวมกิจการ ในแง่ของการที่ฉันได้ใส่กันปรับปรุงคำถามที่พบบ่อยเพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติมที่จะช่วยตอบคำถามบางคำถามของคุณ ทีมบูรณาการกำลังทำงานอย่างขยันขันแข็งเพื่อปรับปรุงกระบวนการองค์กรและทิศทางเพื่อให้เรามีรากฐานที่มั่นคงสำหรับความสำเร็จในอนาคตของเราเริ่มต้นวันหนึ่งใน บริษัท ที่ถูกผสานใหม่ กับที่ถูกกล่าวว่าเราจะพยายามที่จะปรับปรุงคุณเป็นข้อมูลใหม่ที่จะมี. เมื่อ Spansion RSUs และตัวเลือกหุ้นจะเปลี่ยนเป็น Cypress RSUs และตัวเลือกหุ้น? พนักงานเรา: สแปนชั่ RSUs และตัวเลือกหุ้นจะแปลงโดยอัตโนมัติใน Cypress RSUs และตัวเลือกหุ้น ในวันปิดสมุดทะเบียน เราจะประกาศปิด. นอกสหรัฐฯพนักงาน: สำหรับพนักงานส่วนใหญ่อยู่นอกประเทศสหรัฐอเมริกาทุนของผู้ถือหุ้นของคุณจะแปลงเป็นทุน Cypress ให้เช่นเดียวกับพนักงานในสหรัฐ ผู้ถือหุ้นอาจจะต้องจ่ายออกไปเป็นเงินสดก่อนที่จะปิดแทนที่จะถูกแปลงเป็นทุน Cypress -. คุณจะได้มีข้อมูลเพิ่มเติมที่เฉพาะเจาะจงไปยังสถานที่ของคุณในภายหลังเมื่อวันที่ปิดบัญชี? ประชุมผู้ถือหุ้นได้รับการตั้งค่าสำหรับ 3/12 / 15 ที่ 08:00 และเราจะพยายามที่จะปิดการทำธุรกรรมโดยเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้หลังจากการประชุม. ฉันจะได้รับการแจ้งเตือนของการแปลงหุ้น? คุณอาจไม่ได้รับการบอกกล่าวแยกต่างหากของการแปลง ดังที่ระบุไว้ข้างต้นเมื่อปิดจะเกิดขึ้นของผู้ถือหุ้นของคุณจะได้รับการแปลงโดยอัตโนมัติ. ไม่แปลง RSUs แปนชั่นของฉันไป Cypress RSUs สร้างเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีอีกเช่นต้องจ่ายเงินทุนจากพื้นฐานเดิมที่การออกกำลังกายเพื่อราคาใหม่? พนักงานเรา: ที่แปลงของสแปนชั่ RSUs เพื่อ Cypress RSUs ไม่ได้สร้างเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษี แต่ถ้าคุณมี RSUs แปนชั่นที่จะช่วยเร่งในเวลาเดียวกันพวกเขาจะถูกแปลงเป็น Cypress RSUs คุณจะรับรู้รายได้ปกติในการเชื่อมต่อกับการตั้งถิ่นฐานของพวกเขาในหุ้น Cypress โดยทั่วไปทุน RSU ทำก่อน 29 เมษายน 2014 จะเร่งในการกำหนดวันปิด. นอกสหรัฐฯพนักงาน: สำหรับพนักงานที่ตั้งอยู่นอกประเทศสหรัฐอเมริกาที่คุณจะได้รับข้อมูลภาษีที่เฉพาะเจาะจงไปยังสถานที่ของคุณในภายหลัง. มันถูกต้องที่ ไม่มีเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีของตัวเลือกแปลงจนกว่าพวกเขาจะมีการใช้สิทธิ? พนักงานเรา: ใช่ว่าจะถูกต้อง จะมีไม่ต้องเสียภาษีจนกว่าตัวเลือกที่จะใช้สิทธิแปลง แต่ในเวลาที่คุณจะได้รับจะอยู่ภายใต้การรายได้ปกติ. นอกสหรัฐฯพนักงาน:. สำหรับพนักงานที่ตั้งอยู่นอกประเทศสหรัฐอเมริกาที่คุณจะได้รับข้อมูลภาษีที่เฉพาะเจาะจงไปยังสถานที่ของคุณในภายหลังไม่หุ้นที่ผมเป็นเจ้าของและมี จัดขึ้นมานานกว่าหนึ่งปียังคงมีสิทธิ์ได้รับการรักษาที่ได้รับทุนในระยะยาวหลังจากที่มันแปลงเป็นหุ้น Cypress (เช่นฉันสามารถตรึงระยะเวลาการถือครองแทนที่จะได้อีกชุด) พนักงานเรา: ใช่มันไม่และใช่คุณสามารถตรึง ระยะเวลาการถือครอง. นอกสหรัฐฯพนักงาน: สำหรับพนักงานที่ตั้งอยู่นอกประเทศสหรัฐอเมริกาที่คุณจะได้รับข้อมูลภาษีที่เฉพาะเจาะจงไปยังสถานที่ของคุณในภายหลัง. ถ้าผมมี E * บัญชีการค้าจะ RSUs และตัวเลือกหุ้นของฉันยังคงอยู่ใน E เดียวกัน * บัญชีการค้า? เลขที่ พวกเขาจะอยู่ใน E แตกต่างกัน * บัญชีการค้า จะมี E ใหม่ * บัญชีการค้าสำหรับหุ้น Cypress ตั้งค่าสำหรับคุณ. พนักงานเรา: คุณจะต้อง single sign-on เพื่อเข้าถึงบัญชีของคุณ เมื่อคุณลงชื่อเข้าใช้ E คุณ * บัญชีการค้าที่คุณจะสามารถที่จะเห็นเงินอุดหนุนประวัติศาสตร์แปนชั่นและทุน Cypress ใหม่ นี้จะคล้ายกับวิธีการที่ผู้คนสามารถดูบัญชีที่แตกต่างกันของพวกเขาเมื่อพวกเขาเปลี่ยนงานและมีแผนการหุ้นจาก บริษัท ที่แตกต่างกัน. นอกสหรัฐฯพนักงาน: สำหรับพนักงานที่ตั้งอยู่นอกประเทศสหรัฐอเมริกาคุณจะได้มีข้อมูลเพิ่มเติมที่เฉพาะเจาะจงไปยังสถานที่ของคุณในภายหลัง วันที่. ฉันต้องให้คำแนะนำใด ๆ เกี่ยวกับการที่หุ้น Cypress จะต้องฝาก? ยกตัวอย่างเช่นตัวเลือกทั้งหมดของฉัน / RSUs อยู่ใน E ค้า * ฉันบัญชีจัดตั้งขึ้นโดย Spansion ดังนั้นจะหุ้น Cypress จะฝากโดยอัตโนมัติ? หุ้น Cypress จะฝากโดยอัตโนมัติใน E ใหม่ของคุณ * บัญชีการค้าซึ่งจะตั้งขึ้นเป็นส่วนหนึ่ง ของการปิด. ใครจะเป็นผู้ติดต่อของฉันโพสต์ปิดในกรณีที่มีคำถามเกี่ยวกับขั้นตอนการแปลงหรือรายงานภาษี? ติดต่อของคุณจะเป็นคริสโตจีน่าที่จะเป็น บริษัท / หลักทรัพย์ทนายความของหน่วยงานรวมกัน. ฉันจะภายใน สำหรับวัตถุประสงค์ของนโยบายการค้าภายใน Cypress โพสต์ปิด? พนักงานที่ได้รับมอบหมายภายในภายใต้ Cypress ภายในนโยบายการค้าจะต้องมีการกำหนดนโยบายการค้า Cypress รวมทั้งหน้าต่างซื้อขายของพวกเขาหลังจากวันปิดสมุดทะเบียน พนักงานบางคนที่ได้รับการออกแบบภายในภายใต้นโยบายการค้าภายในแปนชั่นอาจจะไม่ภายในสำหรับวัตถุประสงค์ของนโยบายการค้าภายใน Cypress ที่กล่าวว่าทุกคนอยู่ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวกับการค้าภายใน ดังนั้นตราบเท่าที่คุณยังคงมีข้อมูลที่ไม่ใช่ข้อมูลสาธารณะวัสดุที่คุณไม่ควรค้าหุ้น Cypress นอกจากนี้มันเป็นเรื่องปกติในการทำธุรกรรมการควบรวมกิจการที่ภายในละเว้นจากการซื้อขายจนกระทั่งหลังจากการประกาศผลประกอบการดังต่อไปนี้ปิด. เราจะให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับนโยบายภายใน Cypress เทรดดิ้งในขณะที่เราได้ใกล้ชิดกับการปิดการควบรวมกิจการ. ใครจะแจ้งเตือน E * การค้าเมื่อหุ้นของฉันไม่ได้ จำกัด สถานะและเราสามารถที่จะเปิดเผยการค้า? สำหรับวัตถุประสงค์ของนโยบายการค้าภายในและข้อ จำกัด การค้าภายใต้นโยบายไซเปรสจะแจ้งเตือน E ค้า * เมื่อหน้าต่างซื้อขายได้เปิด. ใครจะรายงาน หลังจากวันที่ปิด? Cypress ยังไม่มีการกำหนดโครงสร้างองค์กรและความสัมพันธ์ที่รายงานพนักงานสำหรับ บริษัท ที่ควบรวม คุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นกลุ่มของคุณเมื่อมันกลายเป็นใช้ได้. ฉันจะแสดงขึ้นสำหรับการทำงานในกรณีที่หลังจากวันที่ปิด? หลังจากวันปิดที่คุณควรแสดงถึงการทำงานในสถานที่ปกติของคุณ หากมีการเปลี่ยนแปลงสถานที่แห่งนี้คุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นกลุ่มของคุณ. ทำพนักงานต้องเซ็นสัญญาฉบับใหม่กับ บริษัท ใหม่ได้หรือไม่เป็นผู้นำทีมจากแต่ละ บริษัท มีการพัฒนาแผนบูรณาการที่ครอบคลุมสำหรับการควบรวมกิจการ ที่กำหนดโครงสร้างของการทำธุรกรรมที่มีตัวอักษรที่ไม่จำเป็นต้องมีให้กับพนักงาน คุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นกลุ่มของคุณ. ไม่เวลาการให้บริการของเราดำเนินไปเมื่อเรากลายเป็น Cypress? ใช่ Cypress จะรับรู้การให้บริการก่อนที่มีแปนชั่นของพนักงานแต่ละคนแปนชั่นในการเชื่อมต่อกับแผนผลประโยชน์พนักงานมากที่สุดโปรแกรมและนโยบาย อีกครั้งที่เราจะให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประโยชน์ที่เราได้ใกล้ชิดกับการปิดการควบรวมกิจการ. อะไรคือสิ่งที่ระยะเวลาสำหรับการลดลงในการบังคับ ("RIF")? สำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบโดย RIF เนื่องจากการรวมตัวกันของทั้งสอง บริษัท บริษัท รวมกันจะจัดให้มีการแพคเกจชดเชยและการรักษาที่เหมาะสมของผลประโยชน์พนักงานอื่น ๆ ภายใต้กฎหมายท้องถิ่น? สำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบโดย RIF เนื่องจากการรวมตัวกันของทั้งสอง บริษัท บริษัท ที่ควบรวมจะให้สำหรับแพคเกจชดเชยและการรักษาที่เหมาะสมของผลประโยชน์พนักงานอื่น ๆ ภายใต้กฎหมายท้องถิ่น. จะเกิดอะไรขึ้นกับพนักงานแผนซื้อหุ้นของเราหรือไม่ ผมลงทะเบียนเรียนในเดือนสิงหาคมผมจะยังคงได้รับแปนชั่นสต็อก? สิทธิซื้อที่โดดเด่นภายใต้ Spansion ESPP ในการเชื่อมต่อกับช่วงเวลาที่เพิ่งเสร็จสิ้นการเสนอขายที่ถูกใช้สิทธิโดยอัตโนมัติในเดือนกุมภาพันธ์ แผนจะยุติลงหลังจากการซื้อเดือนกุมภาพันธ์และไม่มีสิทธิในการซื้อเพิ่มจะได้รับการเสนอขายให้แก่พนักงานตาม Spansion ESPP Cypress มี ESPP เป็นอย่างดีและพนักงานแปนชั่นจะกลายเป็นมีสิทธิ์ที่จะซื้อตามแผนนี้ในบางจุดหลังจากวันปิด. ไม่ Cypress จ่ายโบนัสประจำปีหรือรายไตรมาส? Cypress จะมีการประกาศขั้นตอนโบนัสของพวกเขาหลังจากวันปิด. จะกำหนดเวลาวันหยุด Spansion ใช้ หลังจากวันที่ปิด? Cypress ยังไม่ได้กำหนด แต่ถ้าพนักงานแปนชั่นจะยังคงอยู่กับตารางเวลาวันหยุดแปนชั่นหรือนำมาใช้กำหนดการวันหยุด Cypress คุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นกลุ่มของคุณเมื่อมันกลายเป็นใช้ได้. จะชื่อของฉันและการเปลี่ยนแปลงงานหลังจากวันที่ปิด? Cypress ยังไม่ได้กำหนดโครงสร้างองค์กรและความสัมพันธ์ที่รายงานพนักงานสำหรับ บริษัท ที่ควบรวม ในกรณีส่วนใหญ่พวกเขายังไม่มีการกำหนดชื่อสำหรับพนักงานที่จะยังคงทำงานให้กับ บริษัท ที่ควบรวม คุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นกลุ่มของคุณเมื่อมันกลายเป็นใช้ได้. แปนชั่นให้ตรงกับนายจ้างสำหรับ 401 (k) แต่ผมเข้าใจว่า Cypress 401 (k) ไม่ได้ให้ตรงกับนายจ้างที่คล้ายกัน? จะมีการแข่งขันนายจ้างใดก้าวไปข้างหน้าภายใต้ 401 (k) แผน? Cypress ยังไม่ได้กำหนดวิธีการรวม 401 (k) แผนของทั้งสอง บริษัท คุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นกลุ่มของคุณเมื่อมันกลายเป็นใช้ได้. | | 1 ความคิดเห็น (s)
การแปล กรุณารอสักครู่..
การถามอีกครั้งพนักงานจัดการปิด
โดยเรนซูลลี , Carmine เมื่อ 2 / 18 / 2015 2:57 น.
โดย : คาร์ไมน์เรนซูลลี
ทีมผู้บริหารและฉันได้รับการทำของเราดีที่สุดเพื่อให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้น ระยะเวลาสำหรับการปิดบัญชี ฯลฯ เป็นการตัดสินใจผ่านกระบวนการควบรวมกิจการ ในแสงนั้นฉันได้ใส่กันเป็น FAQ การปรับปรุงเพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติมที่จะช่วยตอบบางคำถามของคุณ การรวมทีมทำงานอย่างหนักเพื่อปรับปรุงกระบวนการขององค์กรและทิศทางเพื่อให้เรามีรากฐานที่มั่นคงสำหรับความสำเร็จของเราในอนาคตวันเริ่มต้นหนึ่งใหม่ ผสาน บริษัท กับที่ถูกกล่าวว่าเราจะพยายามอัพเดทข้อมูลใหม่กลายเป็นใช้ได้
เมื่อไหร่นาย rsus และหุ้นตัวเลือกแปลงเป็น Cypress rsus และหุ้นตัวเลือก ?
เราพนักงาน : การ rsus และหุ้นตัวเลือกจะแปลงโดยอัตโนมัติใน Cypress rsus และหุ้นตัวเลือกในวันที่ปิด เราจะประกาศปิด
ไม่เราพนักงาน :พนักงานส่วนใหญ่ตั้งอยู่นอกสหรัฐอเมริกา มอบทุนของคุณจะแปลงเป็นหุ้นทุน Cypress เช่นเดียวกับพนักงานของสหรัฐอเมริกา หุ้นอาจจะจ่ายออกมาเป็นเงินสดก่อนที่จะปิด แทนที่จะถูกแปลงเป็น Cypress หุ้น คุณจะสามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมที่เฉพาะเจาะจงไปยังสถานที่ของคุณในภายหลัง
เมื่อวันที่ปิด ?
การประชุมผู้ถือหุ้นที่ได้รับการตั้งค่าสำหรับ 3 / 12 / 15 ตอน 8 โมงเช้า และเราจะพยายามปิดธุรกรรมโดยเร็วที่สุดหลังจากการประชุม
แล้วผมจะได้รับการแจ้งเตือนของหุ้นการแปลง ?
คุณอาจไม่ได้รับการแจ้ง แยก ของการแปลง ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น เมื่อปิดเกิดขึ้นหุ้นของคุณจะถูกแปลงโดยอัตโนมัติ .
ไม่แปลงของนายของฉัน rsus กับ Cypress rsus สร้างเหตุการณ์ เช่น ภาษีต้องจ่าย เงินกำไรที่เกิดจากพื้นฐานเดิมที่ออกกำลังกายราคาใหม่
เราพนักงาน : ไม่ เปลี่ยนแปลงการ rsus กับ Cypress rsus ไม่สร้างเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษี อย่างไรก็ตาม ถ้าคุณต้องการที่จะเร่ง rsus ในเวลาเดียวกัน พวกเขาจะถูกแปลงเป็น rsus Cypress ,คุณจะรับรู้รายได้ปกติในการเชื่อมต่อกับการตั้งถิ่นฐานใน Cypress หุ้น โดยทั่วไป อนุญาตให้คณะก่อนวันที่ 29 เมษายน ปี 2014 จะเร่งในวันที่ปิด
ไม่เราพนักงาน : พนักงานที่ตั้งอยู่นอกประเทศสหรัฐอเมริกาคุณจะได้รับภาษีข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงไปยังสถานที่ของคุณในภายหลัง
มันถูกต้องว่า ไม่มีเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีของตัวเลือกแปลงจนกว่าพวกเขาจะใช้ ?
เราพนักงาน : ใช่ , ถูกต้อง จะไม่มีภาษีจนถึงแปลงตัวเลือกจะใช้สิทธิ . อย่างไรก็ตาม ในเวลาที่คุณจะต้องขึ้นอยู่กับรายได้ปกติ
ไม่เราพนักงาน :พนักงานที่ตั้งอยู่นอกประเทศสหรัฐอเมริกาคุณจะได้รับภาษีข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงไปยังสถานที่ของคุณในภายหลัง
มีหุ้นที่ผมเองและมีจัดขึ้นมานานกว่าหนึ่งปี ยังคงมีสิทธิการรักษาเงินทุนในระยะยาวหลังจากได้รับมันแปลงให้ Cypress หุ้น ( เช่นผม Tack ถือระยะเวลามากกว่ามี มันเป็นชุด ) พนักงาน : ค่ะ
เราไม่และใช่คุณสามารถเพิ่มระยะเวลาการถือครอง
ไม่เราพนักงาน : พนักงานที่ตั้งอยู่นอกประเทศสหรัฐอเมริกาคุณจะได้รับภาษีข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงไปยังสถานที่ของคุณในภายหลัง
ถ้าผมมี E * การค้า บัญชีจะ rsus และหุ้นตัวเลือกยังคงเหมือนเดิม E * Trade บัญชีของฉันได้อย่างไร
ไม่ พวกเขาจะอยู่ในที่แตกต่างกัน e * การค้า บัญชีจะมีใหม่ E * ค้าบัญชีสำหรับ Cypress หุ้นการตั้งค่าสำหรับคุณ
เราพนักงาน : คุณจะต้องมีเครื่องหมายเดียวบนเพื่อเข้าถึงบัญชีของคุณ เมื่อคุณลงชื่อเข้าใช้บัญชีการค้าของคุณ E * คุณจะได้เห็นประวัติศาสตร์การอนุญาตและมอบ Cypress ใหม่นี้จะคล้ายกับวิธีการที่ผู้คนสามารถดูบัญชีต่าง ๆ ของพวกเขาเมื่อพวกเขาเปลี่ยนงานและวางแผนหุ้นจากบริษัทต่าง ๆ .
ไม่เราพนักงาน : พนักงานที่ตั้งอยู่นอกประเทศสหรัฐอเมริกาคุณจะสามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมที่เฉพาะเจาะจงไปยังสถานที่ของคุณในภายหลัง
ฉันต้องการที่จะให้คำแนะนำใด ๆในที่ ไซเปรสหุ้นจะต้องฝาก ? ตัวอย่างเช่นตัวเลือกของฉัน / rsus ในของฉัน E * การค้าบัญชีที่ตั้งขึ้นโดยพื้นฐาน ดังนั้นจะ Cypress หุ้นจะฝากเงินโดยอัตโนมัติ ?
Cypress หุ้นจะฝากเงินโดยอัตโนมัติลงในบัญชีใหม่ของคุณ E * Trade ซึ่งจะจัดตั้งขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของการปิด
ใครจะปิดติดต่อโพสต์ของฉันในงาน ผมมีคำถามเกี่ยวกับขั้นตอนการแปลงหรือการรายงานภาษี ?
ติดต่อของคุณจะ จีน่า คริสโตเฟอร์ ใครจะเป็นทนายของบริษัทหลักทรัพย์ของนิติบุคคลรวมกัน
จะเป็นคู่สัญญาเพื่อวัตถุประสงค์ของ Cypress คู่สัญญาซื้อขายประกาศนโยบายปิด ?
พนักงานเขตภายในภายใต้นโยบายการค้าภายใน Cypress จะอยู่ภายใต้นโยบายการค้าการค้ารวมถึงไซเปรสหน้าต่างหลังจากปิดวันที่พนักงานบางคนที่เป็นเขตภายในภายใต้การการซื้อขายหลักทรัพย์นโยบายอาจจะภายในเพื่อวัตถุประสงค์ของไซเปรส การค้าภายใน นโยบาย ที่กล่าวว่าบุคคลทุกคนอยู่ภายใต้กฎหมายการค้าภายใน . ดังนั้น เท่าที่คุณจะได้วัสดุที่ไม่ใช่แบบสาธารณะข้อมูลที่คุณไม่ควรค้า Cypress หุ้น นอกจากนี้มันเป็นปกติในการควบรวมกิจการที่ธุรกรรมภายในงดการซื้อขายจนกว่าหลังจากประกาศผลประกอบการตามปิด
เราจะให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Cypress คู่สัญญาซื้อขาย นโยบายที่เราได้ใกล้ชิดกับการปิดของการควบรวมกิจการ
ใครจะแจ้งเตือน E * Trade เมื่อหุ้นของฉันไม่มีสถานะ จำกัด และเราสามารถที่จะเปิดเผยค้า ?
เพื่อวัตถุประสงค์ของนโยบายการค้าภายในและการค้า จำกัด ภายใต้นโยบายไซเปรส จะแจ้งเตือน E * Trade เมื่อหน้าต่างการซื้อขาย ได้เปิด
แล้วจะมารายงานหลังจากวันที่ปิด ?
เออยังไม่ได้กำหนดโครงสร้างองค์กรและพนักงานรายงานความสัมพันธ์ของบริษัทรวมคุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากกลุ่มทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นของคุณเมื่อมันกลายเป็นใช้ได้
ที่ฉันแสดงขึ้นสำหรับการทำงานหลังจากวันที่ปิด ?
หลังจากวันที่ปิดคุณควรไปทำงานที่สถานที่ของคุณปกติ ถ้าตำแหน่งนี้ การเปลี่ยนแปลง คุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากกลุ่มทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นของคุณ .
ทำพนักงานต้องเซ็นสัญญาใหม่กับบริษัทใหม่
ผู้นำทีมจากแต่ละ บริษัท มีการพัฒนาแผนบูรณาการครบวงจรสำหรับการควบรวมกิจการ ให้โครงสร้างของรายการ มีตัวอักษรไม่ต้องให้พนักงาน คุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากกลุ่มทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นของคุณ .
ไม่มีเวลาบริการของเรามีมากกว่าเมื่อเรากลายเป็นเออ ?
ครับCypress จะรู้จักกับพื้นฐานของแต่ละบริการก่อนการพนักงานในการเชื่อมต่อกับแผนประโยชน์ทดแทนลูกจ้างส่วนใหญ่ โปรแกรมและนโยบาย อีกครั้งที่เราจะให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่เราได้ใกล้ชิดกับการปิดการควบรวมกิจการ
อะไรคือระยะเวลาการบังคับ ( " ริฟ " ) สำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบโดย Rif เนื่องจากการรวมของทั้งสอง บริษัทบริษัท รวมกันจะช่วยให้เพื่อชดเชยแพคเกจและการรักษาที่เหมาะสมของการจ้างงานอื่น ๆประโยชน์ภายใต้กฎหมายท้องถิ่น
สำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบโดย Rif เนื่องจากการรวมของทั้งสอง บริษัท ของ บริษัท รวมกันจะช่วยให้เพื่อชดเชยแพคเกจและการรักษาที่เหมาะสมของการจ้างงานอื่น ๆประโยชน์ภายใต้กฎหมายท้องถิ่น
สิ่งที่จะเกิดขึ้นกับแผนซื้อหุ้นของพนักงานของเราผมลงทะเบียนเรียนในเดือนสิงหาคมจะยังคงได้รับการสต็อก ?
โดดเด่นซื้อลิขสิทธิ์ภายใต้การ espp ในการเชื่อมต่อกับเพิ่งจบเสนอระยะเวลาได้โดยอัตโนมัติใช้ในเดือนกุมภาพันธ์ แผนจะสิ้นสุดหลังจากซื้อกุมภาพันธ์ และไม่มีสิทธิซื้อเพิ่มเติมจะได้รับการเสนอให้พนักงานภายใต้การ espp .Cypress มี espp เช่นกันและการพนักงานจะเป็นสิทธิที่จะซื้อตามแผนนี้ในบางจุด หลังจากวันที่ปิด
ไม่จ่ายรายปีหรือรายไตรมาส Cypress โบนัส ?
Cypress จะประกาศโบนัสขั้นตอนหลังจากวันปิด
จะขยายตารางวันหยุดใช้หลังจากวันที่ปิด ?
เออยังไม่ได้ยืนยันว่า จะยังคงการพนักงานในการตารางวันหยุด หรือ adopt ไซเปรส ตารางวันหยุด คุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากกลุ่มทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นของคุณเมื่อมันกลายเป็นใช้ได้
ฉันชื่อและจะเปลี่ยนงาน หลังจากวันที่ปิด ?
เออยังไม่ได้กำหนดโครงสร้างองค์กรและพนักงานรายงานความสัมพันธ์ของบริษัทรวม ในกรณีส่วนใหญ่ พวกเขายังไม่ได้กำหนดชื่อของพนักงานที่จะทำงานให้กับ บริษัท รวม คุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากกลุ่มทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นของคุณเมื่อมันกลายเป็นใช้ได้
สแปนชั่นมีนายจ้างสำหรับการแข่งขัน 401 ( k ) วางแผน แต่ผมเข้าใจว่า Cypress 401 ( k ) แผนไม่ให้ตรงกับนายจ้างที่คล้ายคลึงกัน จะมีนายจ้างใดตรงกับไปข้างหน้าภายใต้แผน 401 ( k ) ?
เออยังไม่ได้กำหนดวิธีการรวมแผน 401 ( k ) ของทั้งสองบริษัท คุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากกลุ่มทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นของคุณเมื่อมันกลายเป็นใช้ได้ .
| | 1 comment ( s )
โดยเรนซูลลี , Carmine เมื่อ 2 / 18 / 2015 2:57 น.
โดย : คาร์ไมน์เรนซูลลี
ทีมผู้บริหารและฉันได้รับการทำของเราดีที่สุดเพื่อให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้น ระยะเวลาสำหรับการปิดบัญชี ฯลฯ เป็นการตัดสินใจผ่านกระบวนการควบรวมกิจการ ในแสงนั้นฉันได้ใส่กันเป็น FAQ การปรับปรุงเพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติมที่จะช่วยตอบบางคำถามของคุณ การรวมทีมทำงานอย่างหนักเพื่อปรับปรุงกระบวนการขององค์กรและทิศทางเพื่อให้เรามีรากฐานที่มั่นคงสำหรับความสำเร็จของเราในอนาคตวันเริ่มต้นหนึ่งใหม่ ผสาน บริษัท กับที่ถูกกล่าวว่าเราจะพยายามอัพเดทข้อมูลใหม่กลายเป็นใช้ได้
เมื่อไหร่นาย rsus และหุ้นตัวเลือกแปลงเป็น Cypress rsus และหุ้นตัวเลือก ?
เราพนักงาน : การ rsus และหุ้นตัวเลือกจะแปลงโดยอัตโนมัติใน Cypress rsus และหุ้นตัวเลือกในวันที่ปิด เราจะประกาศปิด
ไม่เราพนักงาน :พนักงานส่วนใหญ่ตั้งอยู่นอกสหรัฐอเมริกา มอบทุนของคุณจะแปลงเป็นหุ้นทุน Cypress เช่นเดียวกับพนักงานของสหรัฐอเมริกา หุ้นอาจจะจ่ายออกมาเป็นเงินสดก่อนที่จะปิด แทนที่จะถูกแปลงเป็น Cypress หุ้น คุณจะสามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมที่เฉพาะเจาะจงไปยังสถานที่ของคุณในภายหลัง
เมื่อวันที่ปิด ?
การประชุมผู้ถือหุ้นที่ได้รับการตั้งค่าสำหรับ 3 / 12 / 15 ตอน 8 โมงเช้า และเราจะพยายามปิดธุรกรรมโดยเร็วที่สุดหลังจากการประชุม
แล้วผมจะได้รับการแจ้งเตือนของหุ้นการแปลง ?
คุณอาจไม่ได้รับการแจ้ง แยก ของการแปลง ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น เมื่อปิดเกิดขึ้นหุ้นของคุณจะถูกแปลงโดยอัตโนมัติ .
ไม่แปลงของนายของฉัน rsus กับ Cypress rsus สร้างเหตุการณ์ เช่น ภาษีต้องจ่าย เงินกำไรที่เกิดจากพื้นฐานเดิมที่ออกกำลังกายราคาใหม่
เราพนักงาน : ไม่ เปลี่ยนแปลงการ rsus กับ Cypress rsus ไม่สร้างเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษี อย่างไรก็ตาม ถ้าคุณต้องการที่จะเร่ง rsus ในเวลาเดียวกัน พวกเขาจะถูกแปลงเป็น rsus Cypress ,คุณจะรับรู้รายได้ปกติในการเชื่อมต่อกับการตั้งถิ่นฐานใน Cypress หุ้น โดยทั่วไป อนุญาตให้คณะก่อนวันที่ 29 เมษายน ปี 2014 จะเร่งในวันที่ปิด
ไม่เราพนักงาน : พนักงานที่ตั้งอยู่นอกประเทศสหรัฐอเมริกาคุณจะได้รับภาษีข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงไปยังสถานที่ของคุณในภายหลัง
มันถูกต้องว่า ไม่มีเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีของตัวเลือกแปลงจนกว่าพวกเขาจะใช้ ?
เราพนักงาน : ใช่ , ถูกต้อง จะไม่มีภาษีจนถึงแปลงตัวเลือกจะใช้สิทธิ . อย่างไรก็ตาม ในเวลาที่คุณจะต้องขึ้นอยู่กับรายได้ปกติ
ไม่เราพนักงาน :พนักงานที่ตั้งอยู่นอกประเทศสหรัฐอเมริกาคุณจะได้รับภาษีข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงไปยังสถานที่ของคุณในภายหลัง
มีหุ้นที่ผมเองและมีจัดขึ้นมานานกว่าหนึ่งปี ยังคงมีสิทธิการรักษาเงินทุนในระยะยาวหลังจากได้รับมันแปลงให้ Cypress หุ้น ( เช่นผม Tack ถือระยะเวลามากกว่ามี มันเป็นชุด ) พนักงาน : ค่ะ
เราไม่และใช่คุณสามารถเพิ่มระยะเวลาการถือครอง
ไม่เราพนักงาน : พนักงานที่ตั้งอยู่นอกประเทศสหรัฐอเมริกาคุณจะได้รับภาษีข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงไปยังสถานที่ของคุณในภายหลัง
ถ้าผมมี E * การค้า บัญชีจะ rsus และหุ้นตัวเลือกยังคงเหมือนเดิม E * Trade บัญชีของฉันได้อย่างไร
ไม่ พวกเขาจะอยู่ในที่แตกต่างกัน e * การค้า บัญชีจะมีใหม่ E * ค้าบัญชีสำหรับ Cypress หุ้นการตั้งค่าสำหรับคุณ
เราพนักงาน : คุณจะต้องมีเครื่องหมายเดียวบนเพื่อเข้าถึงบัญชีของคุณ เมื่อคุณลงชื่อเข้าใช้บัญชีการค้าของคุณ E * คุณจะได้เห็นประวัติศาสตร์การอนุญาตและมอบ Cypress ใหม่นี้จะคล้ายกับวิธีการที่ผู้คนสามารถดูบัญชีต่าง ๆ ของพวกเขาเมื่อพวกเขาเปลี่ยนงานและวางแผนหุ้นจากบริษัทต่าง ๆ .
ไม่เราพนักงาน : พนักงานที่ตั้งอยู่นอกประเทศสหรัฐอเมริกาคุณจะสามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมที่เฉพาะเจาะจงไปยังสถานที่ของคุณในภายหลัง
ฉันต้องการที่จะให้คำแนะนำใด ๆในที่ ไซเปรสหุ้นจะต้องฝาก ? ตัวอย่างเช่นตัวเลือกของฉัน / rsus ในของฉัน E * การค้าบัญชีที่ตั้งขึ้นโดยพื้นฐาน ดังนั้นจะ Cypress หุ้นจะฝากเงินโดยอัตโนมัติ ?
Cypress หุ้นจะฝากเงินโดยอัตโนมัติลงในบัญชีใหม่ของคุณ E * Trade ซึ่งจะจัดตั้งขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของการปิด
ใครจะปิดติดต่อโพสต์ของฉันในงาน ผมมีคำถามเกี่ยวกับขั้นตอนการแปลงหรือการรายงานภาษี ?
ติดต่อของคุณจะ จีน่า คริสโตเฟอร์ ใครจะเป็นทนายของบริษัทหลักทรัพย์ของนิติบุคคลรวมกัน
จะเป็นคู่สัญญาเพื่อวัตถุประสงค์ของ Cypress คู่สัญญาซื้อขายประกาศนโยบายปิด ?
พนักงานเขตภายในภายใต้นโยบายการค้าภายใน Cypress จะอยู่ภายใต้นโยบายการค้าการค้ารวมถึงไซเปรสหน้าต่างหลังจากปิดวันที่พนักงานบางคนที่เป็นเขตภายในภายใต้การการซื้อขายหลักทรัพย์นโยบายอาจจะภายในเพื่อวัตถุประสงค์ของไซเปรส การค้าภายใน นโยบาย ที่กล่าวว่าบุคคลทุกคนอยู่ภายใต้กฎหมายการค้าภายใน . ดังนั้น เท่าที่คุณจะได้วัสดุที่ไม่ใช่แบบสาธารณะข้อมูลที่คุณไม่ควรค้า Cypress หุ้น นอกจากนี้มันเป็นปกติในการควบรวมกิจการที่ธุรกรรมภายในงดการซื้อขายจนกว่าหลังจากประกาศผลประกอบการตามปิด
เราจะให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Cypress คู่สัญญาซื้อขาย นโยบายที่เราได้ใกล้ชิดกับการปิดของการควบรวมกิจการ
ใครจะแจ้งเตือน E * Trade เมื่อหุ้นของฉันไม่มีสถานะ จำกัด และเราสามารถที่จะเปิดเผยค้า ?
เพื่อวัตถุประสงค์ของนโยบายการค้าภายในและการค้า จำกัด ภายใต้นโยบายไซเปรส จะแจ้งเตือน E * Trade เมื่อหน้าต่างการซื้อขาย ได้เปิด
แล้วจะมารายงานหลังจากวันที่ปิด ?
เออยังไม่ได้กำหนดโครงสร้างองค์กรและพนักงานรายงานความสัมพันธ์ของบริษัทรวมคุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากกลุ่มทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นของคุณเมื่อมันกลายเป็นใช้ได้
ที่ฉันแสดงขึ้นสำหรับการทำงานหลังจากวันที่ปิด ?
หลังจากวันที่ปิดคุณควรไปทำงานที่สถานที่ของคุณปกติ ถ้าตำแหน่งนี้ การเปลี่ยนแปลง คุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากกลุ่มทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นของคุณ .
ทำพนักงานต้องเซ็นสัญญาใหม่กับบริษัทใหม่
ผู้นำทีมจากแต่ละ บริษัท มีการพัฒนาแผนบูรณาการครบวงจรสำหรับการควบรวมกิจการ ให้โครงสร้างของรายการ มีตัวอักษรไม่ต้องให้พนักงาน คุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากกลุ่มทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นของคุณ .
ไม่มีเวลาบริการของเรามีมากกว่าเมื่อเรากลายเป็นเออ ?
ครับCypress จะรู้จักกับพื้นฐานของแต่ละบริการก่อนการพนักงานในการเชื่อมต่อกับแผนประโยชน์ทดแทนลูกจ้างส่วนใหญ่ โปรแกรมและนโยบาย อีกครั้งที่เราจะให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่เราได้ใกล้ชิดกับการปิดการควบรวมกิจการ
อะไรคือระยะเวลาการบังคับ ( " ริฟ " ) สำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบโดย Rif เนื่องจากการรวมของทั้งสอง บริษัทบริษัท รวมกันจะช่วยให้เพื่อชดเชยแพคเกจและการรักษาที่เหมาะสมของการจ้างงานอื่น ๆประโยชน์ภายใต้กฎหมายท้องถิ่น
สำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบโดย Rif เนื่องจากการรวมของทั้งสอง บริษัท ของ บริษัท รวมกันจะช่วยให้เพื่อชดเชยแพคเกจและการรักษาที่เหมาะสมของการจ้างงานอื่น ๆประโยชน์ภายใต้กฎหมายท้องถิ่น
สิ่งที่จะเกิดขึ้นกับแผนซื้อหุ้นของพนักงานของเราผมลงทะเบียนเรียนในเดือนสิงหาคมจะยังคงได้รับการสต็อก ?
โดดเด่นซื้อลิขสิทธิ์ภายใต้การ espp ในการเชื่อมต่อกับเพิ่งจบเสนอระยะเวลาได้โดยอัตโนมัติใช้ในเดือนกุมภาพันธ์ แผนจะสิ้นสุดหลังจากซื้อกุมภาพันธ์ และไม่มีสิทธิซื้อเพิ่มเติมจะได้รับการเสนอให้พนักงานภายใต้การ espp .Cypress มี espp เช่นกันและการพนักงานจะเป็นสิทธิที่จะซื้อตามแผนนี้ในบางจุด หลังจากวันที่ปิด
ไม่จ่ายรายปีหรือรายไตรมาส Cypress โบนัส ?
Cypress จะประกาศโบนัสขั้นตอนหลังจากวันปิด
จะขยายตารางวันหยุดใช้หลังจากวันที่ปิด ?
เออยังไม่ได้ยืนยันว่า จะยังคงการพนักงานในการตารางวันหยุด หรือ adopt ไซเปรส ตารางวันหยุด คุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากกลุ่มทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นของคุณเมื่อมันกลายเป็นใช้ได้
ฉันชื่อและจะเปลี่ยนงาน หลังจากวันที่ปิด ?
เออยังไม่ได้กำหนดโครงสร้างองค์กรและพนักงานรายงานความสัมพันธ์ของบริษัทรวม ในกรณีส่วนใหญ่ พวกเขายังไม่ได้กำหนดชื่อของพนักงานที่จะทำงานให้กับ บริษัท รวม คุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากกลุ่มทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นของคุณเมื่อมันกลายเป็นใช้ได้
สแปนชั่นมีนายจ้างสำหรับการแข่งขัน 401 ( k ) วางแผน แต่ผมเข้าใจว่า Cypress 401 ( k ) แผนไม่ให้ตรงกับนายจ้างที่คล้ายคลึงกัน จะมีนายจ้างใดตรงกับไปข้างหน้าภายใต้แผน 401 ( k ) ?
เออยังไม่ได้กำหนดวิธีการรวมแผน 401 ( k ) ของทั้งสองบริษัท คุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากกลุ่มทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นของคุณเมื่อมันกลายเป็นใช้ได้ .
| | 1 comment ( s )
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
- I get knocked off my bike by a car
- mushrooms
- EXO เป็นวงนักร้องK-POPที่ตอนนี้เป็นที่นิ
- I am writing a letter to a friend Hello
- ฉันคิดว่าคุณอายุมากกว่าฉันเสียอีก
- If all turtles have two heads, the turtl
- คุณใจเย็นๆ ฉันกำลังดูอยู่ว่าโอนอย่างไง.
- บินกี่โมง
- Fuck all i need is u
- พีรภัทร
- A subsequent decrease in strength for co
- Because I am poor and ugly
- เทศกาลตรุษจีน
- hire venders and
- ฉันก็จมน้ำ
- ฉันสามารถสรุปผลจากการสังเกตพฤติกรรมสำคัญ
- rice
- thằng này nói '' ngu hết phần của lợn ''
- (oh)u must drink a lot of water darling.
- เมื่อวานก็เป็นวันปีใหม่ของคนไทยเชื่อสายจ
- How do I write a letter to a friend Hell
- พักผ่อนเพียงพอ
- She has flu.
- Collect all the gilded cooking accessori
