A. PRINCIPLE OF RECEIPTAll receipts

A. PRINCIPLE OF RECEIPT

All receipts shall be recorded in a timely manner and deposited with a bank on the next working day, at the latest. See details of banking in “Cash/Cheque deposit with a bank” section.

B. DELIVERY OF CASH/CHEQUE TO THE CASHIER

In the case where “an employee other than the cashier” receives cash or a cheque from the outside of the company, the employee needs to deliver it to the cashier without delay by the end of the day, or in the next day at the latest (in case of cash collection less than 5,000 baht or cheque collection). If the employee cannot do so, the employee needs to write the reason for delay on the copy of a receipt, etc., and obtain the respective Department Head approval with the acknowledgement of Finance manager.

All receipts shall be recorded in a timely manner and deposited with a bank on the next working day, at the latest. See details of banking in “Cash/Cheque deposit with a bank” section.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักการของใบเสร็จรับเงิน
ใบเสร็จรับเงินทั้งหมดจะถูกบันทึกไว้ในเวลาที่เหมาะสมและนำไปฝากไว้กับธนาคารในวันทำการถัดไปที่ล่าสุด ดูรายละเอียดของธนาคารใน "เงินสด / ฝากเช็คกับธนาคารส่วน".

b การส่งมอบเงินสด / กาแคชเชียร์

ในกรณีที่ "ลูกจ้างนอกเหนือจากแคชเชียร์" ได้รับเงินสดหรือเช็คจากภายนอกของ บริษัท ,พนักงานต้องการที่จะส่งไปยังแคชเชียร์โดยไม่ชักช้าตอนท้ายของวันหรือในวันถัดไปที่ล่าสุด (ในกรณีของการเก็บรวบรวมเงินสดน้อยกว่า 5,000 บาทหรือการจัดเก็บตรวจสอบ) ถ้าพนักงานไม่สามารถทำเช่นนั้นพนักงานต้องเขียนเหตุผลสำหรับความล่าช้าในสำเนาใบเสร็จรับเงิน ฯลฯ และได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหัวกับการรับรู้ของผู้จัดการฝ่ายการเงิน.

ใบเสร็จรับเงินทั้งหมดจะถูกบันทึกไว้ในเวลาที่เหมาะสมและนำไปฝากไว้กับธนาคารในวันทำการถัดไปที่ล่าสุด ดูรายละเอียดของธนาคารใน "เงินสด / ฝากเช็คกับธนาคารส่วน".

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

A. หลักรับ

รับทั้งหมดจะถูกบันทึกไว้ในเหมาะสม และฝากไว้กับธนาคารในวันทำการถัดไป ที่ล่าสุด ดูรายละเอียดของลูกค้าในหัวข้อ "เงินสด/เช็คฝากเงินกับธนาคาร"

B. ส่งของเงินสด/เช็คไปแคชเชียร์

ในกรณี "ที่พนักงานนอกเหนือจากพนักงานเก็บเงิน" ได้รับเงินสดหรือเช็คจากภายนอกของบริษัท พนักงานต้องส่งให้พนักงานเก็บเงินโดยไม่ชักช้า โดยจุดสิ้นสุด ของวัน หรือ ในวันถัดไปที่ล่าสุด (กรณีเงินสดเก็บน้อยกว่า 5000 บาท หรือเช็คเรียกเก็บเงิน) หากพนักงานไม่สามารถทำเช่นนั้น พนักงานต้องเขียนเหตุผลสำหรับความล่าช้าบนสำเนาของใบรับสินค้า ฯลฯ และได้รับการอนุมัติหัวหน้าภาควิชาเกี่ยวข้องกับการยอมรับของฝ่ายการเงิน

รับทั้งหมดจะถูกบันทึกในเวลาเหมาะสม และฝากไว้กับธนาคารในวันทำการถัดไป ที่ล่าสุด ดูรายละเอียดของลูกค้าในส่วนของ "เงินสด/เช็คฝากเงินกับธนาคาร"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

A .รายได้หลักการของการ รับ

ทั้งหมดจะถูกบันทึกไว้ในเวลาที่เหมาะสมและฝากกับธนาคารในวันทำการถัดไปที่ล่าสุด โปรดดูรายละเอียดของธนาคารใน"เงินสด/ตรวจสอบตู้ฝากเงินกับธนาคาร"ส่วนที่.

B . การส่งเงินสด/ตรวจสอบกับพนักงานเก็บเงินที่

ในกรณีที่"พนักงานอื่นที่ไม่ใช่พนักงานเก็บเงินที่"ได้รับเงินสดหรือเช็คจากทางด้านนอกของบริษัทที่จะพนักงานที่ความต้องการในการส่งมอบให้กับพนักงานเก็บเงินที่ไม่มีการหน่วงเวลาในช่วงปลายของวันได้หรือในวันถัดไปที่ล่าสุด(ในกรณีของคอลเลคชั่นเงินสดไม่น้อยกว่า 5 , 000 บาทหรือคอลเลคชั่นตรวจสอบ) หากพนักงานที่ไม่สามารถที่จะทำเช่นนั้นพนักงานจะต้องเขียนเหตุผลสำหรับการหน่วงเวลาในสำเนาที่ได้รับเป็นต้นและได้รับการอนุมัติตามลำดับฝ่ายหัวที่พร้อมด้วยการแสดงการยอมรับของผู้จัดการการเงิน.

รายได้ทั้งหมดจะถูกบันทึกไว้ในเวลาที่เหมาะสมและฝากกับธนาคารในวันทำการถัดไปที่ล่าสุด โปรดดูรายละเอียดของธนาคารใน"เงินสด/ตรวจสอบตู้ฝากเงินกับธนาคาร"ส่วนที่.