The world in which we do business i

The world in which we do business is changing rapidly. At Toshiba, we are responding by increasing the speed and vigor of management, so as to get the very best from Toshiba Group's technological, product development and manufacturing capabilities. Through proactive management, we aim to achieve further growth with enhanced profitability and greater financial robustness.

We face many and complicated global issues, including ensuring stable energy supply, resource conservation, the progress of the information society and the world's growing population.

Toshiba's Vision is the realization of a “Human Smart Community” through an emphasis on Energy, Storage and Healthcare. In these three areas, we will strive to resolve issues and achieve a “Safe, Secure and Comfortable Society” where people always come first.

It is no longer enough to simply provide products—we must also deliver excellent user experiences. We will do this through the integration of products and services. We will create new customer value attuned to the era by working with our customers.

We will create our own growth engines based on business fields and approaches unique to Toshiba, and achieve “Growth through Creativity and Innovation “ without being overly dependent on market growth.

As we do this, strengthening the financial base also is important. We will promote strict investment management that secures a strong financial base in balance with “Growth through Creativity and Innovation.”

Our Growth through Creativity and Innovation will be driven by diversity. Toshiba's commitment to ongoing globalization is reflected in a determination to enrich management with people offering diverse perspectives. I want to see everyone employed in Toshiba Group, whatever their gender or nationality, pooling their ideas, clarifying issues through in-depth discussion, and then acting decisively. For my part, I will do all that I can to cultivate this empowering corporate culture throughout Toshiba Group. Individual employees should enhance their capabilities and apply them to adding value to their business. This is the key to ensuring Toshiba Group grows and flourishes as a truly global enterprise.

Fulfilling our corporate social responsibility by according the highest priorities to human life and safety and to compliance are prerequisites for the success of our business. We will do our utmost to maximize corporate value through the promotion of CSR management, as a trusted corporate citizen of planet Earth.

In leading Toshiba Group's 200,000 employees throughout the world, I am endeavoring to orchestrate their capabilities to realize a vibrant Toshiba Group in which every individual can bring his or her potential into full play, and contribute to the achievement of Growth through Creativity and Innovation.

Hisao Tanaka
Director, President and CEO

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โลกที่เราทำธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ที่ Toshiba เราจะตอบสนอง โดยการเพิ่มความเร็วและแข็งจัดการ เพื่อรับดีจาก Toshiba กลุ่มเทคโนโลยี พัฒนาและความสามารถในการผลิต ผ่านการจัดการเชิงรุก เรามุ่งมั่นเพื่อให้เติบโตต่อไป ด้วยผลกำไรที่เพิ่มขึ้นและเสถียรภาพทางการเงินมากขึ้นเราเผชิญหลาย และซับซ้อนปัญหาโลก รวมถึงมั่นใจเสถียรภาพพลังงาน ซัพพลาย อนุรักษ์ทรัพยากร ความคืบหน้าของข้อมูลสังคมและประชากรที่เพิ่มขึ้นในโลกวิสัยทัศน์ของ Toshiba มีสำนึกของ "มนุษย์สมาร์ทชุมชน" โดยเน้นพลังงาน จัดเก็บ และการดูแลสุขภาพ ในสามด้าน เราจะมุ่งมั่นเพื่อแก้ไขปัญหา และบรรลุ "ปลอดภัย ปลอดภัย และสังคมสบาย" ที่ผู้คนเสมอมาครั้งแรกไม่พอเพียงให้ผลิตภัณฑ์ — นอกจากนี้เรายังต้องส่งมอบประสบการณ์ผู้ใช้ที่ดี เราจะทำได้ โดยการรวมผลิตภัณฑ์และบริการ เราจะสร้างค่าลูกค้าใหม่ห้องปลอดบุหรี่สมัยทำงานกับลูกค้าของเราเราจะสร้างเครื่องยนต์เจริญเติบโตของเราเองตามเขตข้อมูลธุรกิจและแนวทางเฉพาะกับ Toshiba และประสบความสำเร็จ "เติบโตผ่านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม" ไม่ให้มากเกินไปขึ้นอยู่กับการเติบโตของตลาดเราทำเช่นนี้ เสริมสร้างฐานทางการเงินยังเป็นสิ่งสำคัญ เราจะส่งเสริมการจัดการการลงทุนที่เข้มงวดที่ยึดฐานการเงินแข็งแกร่งในสมดุลกับ "เติบโตผ่านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม"เจริญเติบโตของเราผ่านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมจะถูกผลักดัน ด้วยความหลากหลาย มั่น Toshiba กับโลกาภิวัตน์อย่างต่อเนื่องเป็นประจำในการกำหนดให้แก่ผู้จัดการกับผู้ที่นำเสนอมุมมองที่หลากหลาย อยากเห็นทุกคนทำงานใน Toshiba กลุ่ม สิ่งของเพศ หรือสัญชาติ ร่วมความคิด ทำเรื่องผ่านสนทนาเชิงลึก และจากนั้น ทำรากฐาน ในส่วนของฉัน ฉันจะทำทั้งหมดที่ฉันสามารถที่จะปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรนี้ศักยภาพตลอดทั้ง กลุ่มโตชิบา พนักงานแต่ละคนควรเสริมสร้างความสามารถของตน และนำไปใช้เพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับธุรกิจของพวกเขา นี่คือสำคัญมั่นใจเติบโต กลุ่มโตชิบาและ flourishes เป็นองค์กรระดับโลกอย่างแท้จริงตอบสนองของสังคมตามระดับความสำคัญสูงสุด เพื่อชีวิตและความปลอดภัย และปฏิบัติตามเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับความสำเร็จของธุรกิจของเรา เราจะทำของเราอย่างเต็มที่เพื่อเพิ่มมูลค่าขององค์กรผ่านการส่งเสริมการจัดการเพื่อสังคม เป็นพลเมืองบริษัทน่าเชื่อถือของโลกในการนำพนักงาน 200000 ของ กลุ่มโตชิบาทั่วโลก ฉันกำลัง endeavoring orchestrate ความสามารถตระหนักถึง กลุ่มโตชิบาพร้อมที่ทั้งสามารถนำศักยภาพของ ตนอย่างเต็มที่ และนำไปสู่ความสำเร็จในการเจริญเติบโตทางความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมทานากะ Hisaoกรรมการ ประธาน และซีอีโอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โลกที่เราทำธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ที่โตชิบาเรามีการตอบสนองโดยการเพิ่มความเร็วและความแข็งแรงของการจัดการเพื่อให้ได้รับที่ดีที่สุดจากเทคโนโลยีการพัฒนาผลิตภัณฑ์และความสามารถในการผลิตของกลุ่ม บริษัท โตชิบา ผ่านการจัดการเชิงรุกเรามีจุดมุ่งหมายเพื่อให้บรรลุการเจริญเติบโตต่อไปด้วยการทำกำไรที่ดีขึ้นและความแข็งแรงทางการเงินมากขึ้นเราเผชิญปัญหาระดับโลกหลายและมีความซับซ้อนรวมทั้งสร้างความมั่นใจในการจัดหาพลังงานที่มีเสถียรภาพ, การอนุรักษ์ทรัพยากรความคืบหน้าของสังคมข้อมูลและประชากรที่เพิ่มขึ้นของโลกวิสัยทัศน์ของโตชิบาเป็น สำนึกของ "มนุษย์สมาร์ทชุมชน" ผ่านความสำคัญกับพลังงาน, การจัดเก็บและการดูแลสุขภาพ เหล่านี้ในพื้นที่สามเราจะมุ่งมั่นที่จะแก้ไขปัญหาและประสบความสำเร็จ "ปลอดภัยและสะดวกสบายสังคม" ที่ผู้คนมักจะมาก่อนมันไม่พอที่จะเพียงแค่ให้ผลิตภัณฑ์ที่เรายังต้องส่งมอบประสบการณ์การใช้งานที่ดีเยี่ยม เราจะทำเช่นนี้โดยรวมของผลิตภัณฑ์และบริการ เราจะสร้างมูลค่าลูกค้าใหม่สนิทสนมระหว่างยุคโดยทำงานร่วมกับลูกค้าของเราเราจะสร้างการเจริญเติบโตของเครื่องยนต์ของเราเองขึ้นอยู่กับสาขาธุรกิจและวิธีที่ไม่ซ้ำกับโตชิบาและประสบความสำเร็จ "การเจริญเติบโตผ่านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม" โดยไม่ต้องมากเกินไปขึ้นอยู่กับการเติบโตของตลาดในขณะที่เราทำเช่นนี้การเสริมสร้างฐานทางการเงินเป็นสิ่งที่สำคัญ เราจะส่งเสริมการจัดการการลงทุนที่เข้มงวดที่ยึดฐานทางการเงินที่แข็งแกร่งในสมดุลกับ "การเจริญเติบโตผ่านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม." การเจริญเติบโตของเราผ่านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมจะถูกขับเคลื่อนโดยความหลากหลาย ความมุ่งมั่นของโตชิบาโลกาภิวัตน์อย่างต่อเนื่องสะท้อนให้เห็นในความมุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างการจัดการกับคนที่นำเสนอมุมมองที่หลากหลาย ผมต้องการที่จะเห็นทุกคนมีงานทำในกลุ่มโตชิบา, สิ่งที่เพศหรือสัญชาติของพวกเขาร่วมกันคิดของพวกเขาชัดเจนปัญหาผ่านการอภิปรายในเชิงลึกและจากนั้นทำหน้าที่อย่างเด็ดขาด สำหรับส่วนของฉันฉันจะทำทุกอย่างที่ฉันสามารถที่จะปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรเพิ่มขีดความสามารถนี้ตลอดทั้งกลุ่มโตชิบา พนักงานแต่ละคนควรจะเพิ่มความสามารถของพวกเขาและใช้พวกเขาที่จะเพิ่มมูลค่าให้กับธุรกิจของพวกเขา นี่คือกุญแจสำคัญในการสร้างความมั่นใจในกลุ่มโตชิบาเติบโตและความเจริญก้าวหน้าเป็นองค์กรระดับโลกอย่างแท้จริงตอบสนองความรับผิดชอบต่อสังคมของเราโดยองค์กรตามลำดับความสำคัญสูงสุดในการดำรงชีวิตของมนุษย์และความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับความสำเร็จของธุรกิจของเรา เราจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อเพิ่มมูลค่าขององค์กรผ่านการส่งเสริมการจัดการความรับผิดชอบต่อสังคมในฐานะที่เป็นพลเมืองที่เชื่อถือได้ของโลกในชั้นนำของโตชิบาของกลุ่มพนักงานกว่า 200,000 คนทั่วโลกที่ฉันพยายามที่จะแต่งความสามารถของพวกเขาตระหนักถึงกลุ่มโตชิบาที่สดใสในการที่ ทุกคนสามารถนำศักยภาพของเขาหรือเธอลงเล่นเต็มและนำไปสู่ความสำเร็จของการเจริญเติบโตผ่านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมHisao ทานากะผู้อำนวยการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โลกที่เราทำทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ที่โตชิบา เราตอบสนองโดยการเพิ่มความเร็วและพลังของการจัดการเพื่อให้ได้มากที่สุดจากกลุ่มบริษัทโตชิบา เทคโนโลยีการพัฒนาผลิตภัณฑ์และความสามารถในการผลิต ผ่านการจัดการเชิงรุก เรามุ่งมั่นที่จะบรรลุการเจริญเติบโตต่อไปกับกำไรเพิ่มขึ้นและความแข็งแกร่งทางการเงินมากกว่า

เราเผชิญปัญหาที่ซับซ้อนมาก และทั่วโลก รวมทั้งให้จัดหา อนุรักษ์ทรัพยากร พลังงาน ความมั่นคง ความก้าวหน้าของสังคมสารสนเทศและประชากรที่เพิ่มขึ้นของโลก

โตชิบา วิสัยทัศน์ของการรับรู้ของ " มนุษย์ฉลาดชุมชน " โดยเน้นพลังงาน การเก็บรักษา และการดูแลสุขภาพ ในทั้งสามพื้นที่ เราจะมุ่งมั่นที่จะแก้ไขปัญหา และบรรลุ " ปลอดภัยปลอดภัย และสะดวกสบายสังคม " ที่คนมาก่อนเสมอ

มันไม่เพียงพอที่จะเพียงแค่ให้ผลิตภัณฑ์ เรายังต้องให้ประสบการณ์ผู้ใช้ที่ดีเยี่ยม เราจะทำมันผ่านการรวมของผลิตภัณฑ์และบริการ เราจะสร้างค่าลูกค้าใหม่ attuned กับยุค โดยทำงานกับลูกค้าของเรา

เราสร้างของเราเอง เครื่องมือการเจริญเติบโตขึ้นอยู่กับเขตข้อมูลธุรกิจ และวิธีการที่เป็นเอกลักษณ์ของโตชิบา และบรรลุ " การเติบโตผ่านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม " โดยไม่ต้องมากเกินไปขึ้นอยู่กับการเติบโตของตลาด

ตามที่เราทำ การเสริมสร้างพื้นฐานทางการเงินยังเป็นสิ่งสำคัญเราจะส่งเสริมการลงทุนการจัดการที่เข้มงวดที่ยึดฐานการเงินที่แข็งแกร่งในสมดุลกับ " การเติบโตผ่านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม "

การเจริญเติบโตของเราผ่านทางนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์จะถูกขับเคลื่อนด้วยความหลากหลาย โตชิบาต่อโลกาภิวัตน์อย่างต่อเนื่องสะท้อนให้เห็นในความมุ่งมั่นที่จะเพิ่มการจัดการกับคนเสนอหลากหลายมุมมองฉันต้องการที่จะเห็นทุกคนที่ใช้ในกลุ่มโตชิบา ไม่ว่าเพศของตน หรือสัญชาติ ร่วมกันชี้แจงประเด็นความคิดของพวกเขาผ่านการอภิปรายในเชิงลึก แล้วทำเด็ดขาด สำหรับส่วนของฉันฉันก็จะทำทุกอย่างที่ทำได้ เพื่อปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรนี้ตลอดการโตชิบา กรุ๊ปพนักงานบุคคลควรเพิ่มความสามารถของพวกเขาและใช้พวกเขาเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับธุรกิจของพวกเขา นี้เป็นกุญแจสำคัญเพื่อให้มั่นใจ Toshiba กลุ่มเติบโตและงอกงามเป็นองค์กรระดับโลกอย่างแท้จริง

เติมเต็มความรับผิดชอบต่อสังคมของเรา บริษัท ตามลําดับความสําคัญสูงสุดในชีวิตของมนุษย์และความปลอดภัยและการปฏิบัติตามจะเตรียมความพร้อมสำหรับความสำเร็จของธุรกิจของเราเราจะทำ utmost ของเราที่จะเพิ่มมูลค่าของ บริษัท ผ่านการส่งเสริมการจัดการ CSR เป็นที่เชื่อถือได้พลเมืองของโลก

ในเครือโตชิบา กรุ๊ป 200000 พนักงานทั่วโลก ฉันพยายามเพื่อ orchestrate ขีดความสามารถที่จะตระหนักถึงกลุ่มโตชิบา ประกายที่บุคคลทุกคนสามารถนำศักยภาพของเขาหรือเธอในการเล่นแบบเต็ม ,และส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของการเจริญเติบโตผ่านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม .

ฮิซทานากะ
ผอ. , ประธานและซีอีโอ