organizational integrate None of th

organizational integrate None of the di mensions of country, product, or function is assumed to be uniformly superordinate in the process of formulating and implementing strategy. Moreover, quite different from the rather clear, abiding, and holistically defined responsibilities of the global platforms and international implementers in center-oriented models of the MNC, the tasks of subsidiaries in network models are said to be more flexible and more interrelated to the tasks of other units. In general, flexible nonbureaucratic and nonhierarchical structures and approaches are expected to foster rapid information and knowledge diffusion and, hence, are expected

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรรวมไม่มีของดี mensions ของประเทศ ผลิตภัณฑ์ หรือฟังก์ชันจะถือ superordinate สม่ำเสมอเมื่อเทียบเคียงระหว่าง formulating และใช้กลยุทธ์การ นอกจากนี้ ค่อนข้างแตกต่างจากรับผิดชอบค่อนข้างชัดเจน ปฏิบัติ และกำหนดไว้ในแบบองค์รวมของสถาปัตยกรรมสากลและสำหรับตัวใช้งานนานาชาติในศูนย์เน้นรุ่น MNC งานของบริษัทในรูปแบบเครือข่ายจะกล่าวให้ความยืดหยุ่นมากขึ้น และมากขึ้นเกี่ยวข้องกับงานของหน่วยอื่น ทั่วไป มีความยืดหยุ่นโครงสร้าง nonbureaucratic และ nonhierarchical และแนวทางคาดว่าจะส่งเสริมแพร่ข้อมูลและความรู้อย่างรวดเร็ว และ จึง คาดว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรบูรณาการไม่มี mensions ดิของประเทศผลิตภัณฑ์หรือฟังก์ชั่นจะถือว่าสม่ำเสมอพอกในขั้นตอนของการกำหนดกลยุทธ์และการดำเนินการ นอกจากนี้ค่อนข้างแตกต่างจากที่ค่อนข้างชัดเจนปฏิบัติและกำหนดแบบองค์รวมความรับผิดชอบของแพลตฟอร์มระดับโลกและการพัฒนาระบบระหว่างประเทศในรูปแบบศูนย์ที่มุ่งเน้นของ MNC งานของ บริษัท ย่อยในรูปแบบเครือข่ายที่มีการกล่าวว่าจะมีความยืดหยุ่นและเชื่อมโยงกันมากขึ้นในการงาน ของหน่วยงานอื่น ๆ โดยทั่วไปมีความยืดหยุ่นโครงสร้าง nonbureaucratic และ nonhierarchical และวิธีการที่คาดว่าจะส่งเสริมให้เกิดข้อมูลที่รวดเร็วและการแพร่กระจายความรู้และจึงเป็นที่คาดหวัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์การบูรณาการ ไม่มีของ ดิ mensions ประเทศ ผลิตภัณฑ์ หรือฟังก์ชันที่ถือว่าเป็นจุดที่ค้นพบในกระบวนการของการกำหนดและการใช้กลยุทธ์ นอกจากนี้ ค่อนข้างแตกต่างจากค่อนข้างชัดเจน โดยปฏิบัติตาม และกำหนดความรับผิดชอบของแพลตฟอร์มระดับโลกและศูนย์นานาชาติที่มุ่งเน้นแต่ในรูปแบบของงงานของ บริษัท ย่อยในรูปแบบเครือข่ายจะต้องมีความยืดหยุ่นและมีปฏิสัมพันธ์กับงานของหน่วยอื่น ๆ โดยทั่วไป , มีความยืดหยุ่นและ nonbureaucratic nonhierarchical โครงสร้างและแนวทางที่คาดว่าจะอุปถัมภ์ข้อมูลอย่างรวดเร็วและกระจายความรู้ และ ดังนั้น คาดว่า