4. Reinforce ClarityOrganizations s

4. Reinforce Clarity
Organizations sustain their health by ensuring consistency in hiring, managing performance, rewards and recognition, and employee dismissal.
It is not enough to simply communicate the message. Your organization must LIVE the message. Reinforce what you believe through the processes that involve people, from hiring and firing to performance management and decision-making. Keep your goals and values at the core to intentionally support and emphasize the uniqueness of the organization.
Healthy organizations recover from setbacks, attract the best people, repel the others and create opportunities that they couldn’t have expected. Click here for Lencioni’s Comprehensive Organizational Health Check List. To see his live simulcast in the Des Moines, click here!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. เสริมสร้างความคมชัดองค์กรรักษาสุขภาพ โดยการสร้างความสอดคล้องในการจ้างงาน การจัดการประสิทธิภาพ ผลตอบแทน และการรับรู้ และพนักงานจ้างมันไม่เพียงพอก็สื่อสารข้อความ องค์กรของคุณต้องอาศัยข้อความ เสริมสร้างสิ่งที่คุณเชื่อว่าผ่านกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับผู้คน จ้าง และยิงเพื่อประสิทธิภาพการบริหารจัดการและการตัดสินใจ เก็บเป้าหมายและค่าที่หลักการเจตนาสนับสนุน และเน้นเอกลักษณ์ขององค์กรองค์กรสุขภาพดีกู้คืนจากความล้มเหลว ดึงดูดคนที่ดีที่สุด การขับไล่คนอื่น และสร้างโอกาสที่ไม่ได้คาดหวัง คลิกที่นี่สำหรับของ Lencioni องค์กรสุขภาพตรวจสอบรายชื่อ ดูเขาต้องสดใน Des Moines คลิกที่นี่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. เสริมสร้างความชัดเจน
องค์กรรักษาสุขภาพของพวกเขาโดยมั่นใจความสอดคล้องในการจ้างงาน, การจัดการประสิทธิภาพของรางวัลและการรับรู้และการเลิกจ้างพนักงาน.
มันไม่ได้เป็นเพียงแค่พอที่จะสื่อสารข้อความ องค์กรของคุณต้องมีชีวิตอยู่ข้อความ เสริมสร้างสิ่งที่คุณเชื่อว่าผ่านกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับคนจากการจ้างงานและการยิงการจัดการประสิทธิภาพการทำงานและการตัดสินใจ ให้เป้าหมายและค่าของคุณที่เป็นแกนหลักในการสนับสนุนโดยเจตนาและเน้นเอกลักษณ์ขององค์กร.
องค์กรสุขภาพฟื้นตัวจากความพ่ายแพ้ดึงดูดผู้คนที่ดีที่สุดขับไล่คนอื่น ๆ และสร้างโอกาสที่พวกเขาอาจจะไม่ได้คาดว่า คลิกที่นี่เพื่อตรวจสอบรายชื่อที่ครอบคลุมสุขภาพองค์การ Lencioni ของ หากต้องการดู simulcast สดของเขาใน Des Moines, คลิกที่นี่!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . เพิ่มความคมชัดองค์กรที่สนับสนุนสุขภาพของตนเองโดยสร้างความสอดคล้องในการเช่า , การจัดการประสิทธิภาพ , รางวัลและการรับรู้ และการเลิกจ้างลูกจ้างมันไม่เพียงพอที่จะเพียงแค่การสื่อสารข้อความ องค์กรของคุณต้องอาศัยข้อความ เสริมสร้างสิ่งที่คุณเชื่อผ่านกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับคน จากการยิงของการบริหารผลการปฏิบัติงานและการตัดสินใจ ให้เป้าหมายและค่านิยมของคุณที่หลักที่จะสนับสนุน และเน้นความเป็นเอกลักษณ์ขององค์กรองค์กรสุขภาพฟื้นตัวจากความพ่ายแพ้ ดึงดูดคนที่ดีที่สุด , ขับไล่ผู้อื่น และสร้างโอกาสที่ พวกเขาไม่ได้คาดหวัง คลิกที่นี่สำหรับ เลนซีโอนี่ครอบคลุมองค์กรตรวจสอบสุขภาพรายการ ดู simulcast ของเขาอยู่ในเดสโมนส์ , คลิกที่นี่ !