When the CEOs were asked whether th

When the CEOs were asked whether there was a lack of incentives from the operator’s point of view to come up with similar improvements, CEOTGM thought that competition is the incentive for packaging efficiency improvements. Therefore, “to get paid too much is no good” if they want to keep the customers. CEOGBF recognized that his company would like to transport as much as possible since it improves the revenue, but “competition plays its part as well

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อ CEOs ถูกถามว่า มีการขาดแรงจูงใจจากมุมมองของผู้ปฏิบัติงานจะเกิดขึ้นกับการปรับปรุงที่คล้ายกัน CEOTGM คิดว่า แข่งขันจูงสำหรับบรรจุปรับปรุง efficiency ดังนั้น "การรับเงินเกินไป มากมันไม่ดี" ถ้าพวกเขาต้องการให้ลูกค้า CEOGBF รู้ว่า บริษัทของเขาต้องการขนส่งมากที่สุดเนื่องจากเป็นการปรับปรุงรายได้ แต่ "แข่งขันเล่นเป็นส่วนหนึ่งด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อซีอีโอถูกถามว่ามีการขาดแรงจูงใจจากจุดที่ผู้ประกอบการในมุมมองที่จะเกิดขึ้นกับการปรับปรุงที่คล้ายกัน CEOTGM คิดว่าการแข่งขันเป็นแรงจูงใจสำหรับบรรจุภัณฑ์การปรับปรุงประสิทธิภาพการสาย ดังนั้น "จะได้รับเงินมากเกินไปไม่ดี" ถ้าพวกเขาต้องการที่จะให้ลูกค้า CEOGBF ได้รับการยอมรับว่า บริษัท ของเขาต้องการในการขนส่งมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้เนื่องจากจะช่วยเพิ่มรายได้ แต่ "การแข่งขันเล่นเป็นส่วนหนึ่งของมันเช่นกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อซีอีโอถูกถามว่าขาดแรงจูงใจ จากจุดของมุมมองของผู้ประกอบการที่ให้มากับการปรับปรุงที่คล้ายกัน ceotgm คิดว่าการแข่งขันเป็นแรงจูงใจสำหรับบรรจุภัณฑ์ EF จึงประสิทธิภาพการปรับปรุง ดังนั้น " จะได้รับเงินมากเกินไปจะไม่ดี " ถ้าพวกเขาต้องการที่จะให้ลูกค้าceogbf ยอมรับว่า บริษัทของเขาต้องการการขนส่งมากที่สุด เนื่องจากมันช่วยเพิ่มรายได้ แต่ " การแข่งขันมีส่วนเช่นกัน