Our fast changing world has led to

Our fast changing world has led to a rapid evolution of customer demands and consumer trends. At Six Senses we don't treat guest accommodations like a commodity, just building them and expecting them to fill. We are acutely perceptive as to what our market wants. Not only do we anticipate client demand, we very often go to the next level and actually create demand through innovation.


Conceptual Skills
:
We place great importance on highly creative concept development that is sensitive to a specific location and incorporates local cultural and design elements. We avoid standard, off-the-shelf designs and imitating others. Every detail is thought through and critically analysed, from amenities to service concepts. We are continuously redefining our hospitality and leisure concepts and reviewing the advantages and disadvantages, showing leadership in new market trends. Thus, we create the most appropriate products for each of our projects.
People:

At Six Senses we seek individuals who share our values as a means of reinforcing and furthering the group's successful philosophy. We strive to meet the needs of each employee because our success depends on the satisfaction, effort and commitment of each host. To this end, we support and energize all employees to continuously improve productivity and exceed guest expectation. We strive to create a unique environment of care, trust, respect, fairness and teamwork through training, education and empowerment, participation, recognition, rewards and career opportunities.
The Experience: 

As the hospitality industry becomes more and more competitive, we see differentiation as a key element in product development and positioning. Six Senses has identified under-developed niches in the market, which work on the premise that clients are looking for an exceptional experience and not just a typical product. We create an overall experience that is absorbed by all the human senses. With each concept, there is harmony between what is seen, touched, tasted, heard and smelt.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเราได้นำไปสู่วิวัฒนาการอย่างรวดเร็วของความต้องการของลูกค้าและแนวโน้มของผู้บริโภค ที่ซิกเซ้นส์ เราไม่รักษาพักเช่นสินค้า อาคารนั้น และต้องการให้กรอกข้อมูลเพียง ตาต่ำทั้งที่เป็นตลาดของเราต้องได้ ไม่เพียงแต่เราคาดว่ามีความต้องการลูกค้า เราบ่อยไประดับถัดไป และสร้างความต้องการทางนวัตกรรม ทักษะแนวคิด: เราทำความสำคัญในการพัฒนาแนวคิดสร้างสรรค์สูงที่สำคัญไปยังตำแหน่งเฉพาะ และประกอบด้วยท้องถิ่นวัฒนธรรม และการออกแบบองค์ประกอบ เราหลีกเลี่ยงมาตรฐาน รูปแบบและการเลียนแบบผู้อื่น ทุกรายละเอียดคิดว่า ผ่าน และมิ analysed จากแนวคิดการบริการสิ่งอำนวยความสะดวก เราอย่างต่อเนื่องเป็นนิยามแนวความคิดของเราสะดวกสบายและผ่อนคลาย และทบทวนข้อดีข้อเสีย แสดงความเป็นผู้นำในแนวโน้มของตลาดใหม่ ดังนั้น เราสร้างผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละโครงการของเรา คน: ที่ซิกเซ้นส์ เราค้นหาบุคคลที่คุณค่าร่วมกันของภาคเอกชน และ furthering ปรัชญาความสำเร็จของกลุ่ม เรามุ่งมั่นเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานแต่ละคนเนื่องจากความสำเร็จของเราขึ้นอยู่กับความพึงพอใจ ความพยายาม และความมุ่งมั่นของโฮสต์แต่ละ เพื่อการนี้ เราสนับสนุน และพลังพนักงานทั้งหมดเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ และเกินความคาดหวังของลูกค้าอย่างต่อเนื่อง เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมเฉพาะของ เชื่อถือ ความ เคารพ ธรรมและทำงานเป็นทีมผ่านการฝึกอบรม การศึกษา และอำนาจ เข้าร่วม รู้ รางวัล และอาชีพประสบการณ์: ขณะที่อุตสาหกรรมจะแข่งขันมาก เราเห็นสร้างความแตกต่างเป็นองค์ประกอบสำคัญในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการวางตำแหน่ง ซิกเซ้นส์มีระบุตรงไหน under-developed ในตลาด ที่ทำงานเกี่ยวกับที่ลูกค้ากำลังมองหาประสบการณ์พิเศษและไม่ได้เป็นเพียงผลิตภัณฑ์ทั่วไป เราสร้างประสบการณ์โดยรวมที่ถูกดูด โดยความรู้สึกมนุษย์ ด้วยแนวคิดแต่ละ มีความกลมกลืนระหว่างสิ่งเห็น สัมผัส ลิ้มรส ได้ยิน และมัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเราได้นำไปสู่การพัฒนาอย่างรวดเร็วของความต้องการของลูกค้าและแนวโน้มของผู้บริโภค ที่ Six Senses เราไม่รักษาห้องพักเช่นเดียวกับสินค้าโภคภัณฑ์เพียงแค่การสร้างพวกเขาและพวกเขาคาดหวังที่จะเติม เรามีความรุนแรงที่ชาญฉลาดเป็นสิ่งที่ตลาดของเราต้องการ ไม่เพียง แต่เราคาดว่าจะมีความต้องการของลูกค้าเรามากมักจะไปที่ระดับถัดจริงและสร้างความต้องการผ่านนวัตกรรม.


ทักษะความคิด:
เราให้ความสำคัญอย่างยิ่งในการพัฒนาแนวความคิดสร้างสรรค์สูงที่มีความไวต่อสถานที่ที่ระบุไว้และวัฒนธรรมท้องถิ่นและองค์ประกอบของการออกแบบ เราหลีกเลี่ยงมาตรฐานออกจากชั้นวางของการออกแบบและการเลียนแบบคนอื่น ๆ ทุกรายละเอียดเป็นความคิดผ่านฉกรรจ์และวิเคราะห์จากสิ่งอำนวยความสะดวกกับแนวคิดการบริการ เรามีอย่างต่อเนื่อง redefining การต้อนรับและแนวความคิดของเราที่เดินทางมาพักผ่อนและทบทวนข้อดีและข้อเสียที่แสดงความเป็นผู้นำในแนวโน้มตลาดใหม่ ดังนั้นเราจึงสร้างผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละโครงการของเรา.
คน:

ที่ Six Senses เราหาบุคคลที่แบ่งปันค่านิยมของเราเป็นวิธีการเสริมแรงและต่อปรัชญาที่ประสบความสำเร็จของกลุ่ม เรามุ่งมั่นที่จะตอบสนองความต้องการของพนักงานแต่ละคนเพราะความสำเร็จของเราขึ้นอยู่กับความพึงพอใจในความพยายามและความมุ่งมั่นของแต่ละพื้นที่ ด้วยเหตุนี้เราสนับสนุนและกระตุ้นให้พนักงานทุกคนอย่างต่อเนื่องปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและเกินความคาดหวังของผู้เข้าพัก เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่ไม่ซ้ำกันในการดูแลรักษาความไว้วางใจ, ความเคารพ, ความเป็นธรรมและการทำงานเป็นทีมผ่านการฝึกอบรมการศึกษาและเพิ่มขีดความสามารถการมีส่วนร่วมรับรู้ผลตอบแทนและโอกาสในการทำงาน.
ประสบการณ์: 

ในฐานะที่เป็นอุตสาหกรรมการบริการจะมากขึ้นและการแข่งขันมากขึ้นเราจะเห็นความแตกต่างเป็น เป็นองค์ประกอบสำคัญในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการวางตำแหน่ง Six Senses มีการระบุซอกภายใต้การพัฒนาในตลาดซึ่งทำงานอยู่บนสมมติฐานว่าลูกค้ากำลังมองหาประสบการณ์ที่โดดเด่นและไม่เพียง แต่สินค้าทั่วไป เราสร้างประสบการณ์โดยรวมที่ถูกดูดซึมโดยทุกความรู้สึกของมนุษย์ ด้วยแนวคิดแต่ละมีความสามัคคีระหว่างสิ่งที่เห็น, สัมผัสลิ้มรสได้ยินและกลิ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของเราเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของโลกได้นำไปสู่วิวัฒนาการอย่างรวดเร็วของความต้องการของลูกค้าและแนวโน้มของผู้บริโภค ที่ Six Senses เราไม่ปฏิบัติกับแขกที่พัก เช่น ชุด แค่การสร้างพวกเขาและคิดว่าพวกเขาจะเติม เราเข้าใจอย่างรุนแรงเป็นสิ่งที่ตลาดต้องการ ไม่เพียง แต่ทำให้เราคาดหวังความต้องการของลูกค้าเราบ่อยไปที่ระดับถัดไปและสร้างความต้องการ


ผ่านนวัตกรรมทักษะ
แนวคิด :
เราสถานที่สำคัญในการพัฒนาความคิดในเชิงสร้างสรรค์ ที่อ่อนไหวสำหรับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงและประกอบด้วยองค์ประกอบทางวัฒนธรรมและออกแบบท้องถิ่น เราหลีกเลี่ยง มาตรฐาน ปิดชั้นและการออกแบบที่เลียนแบบผู้อื่น ในทุกรายละเอียด คิดถึง และประมวล วิเคราะห์ จากสิ่งอำนวยความสะดวกแนวคิดบริการเรามีอย่างต่อเนื่องต่อการบริการของเราและสันทนาการแนวคิดและทบทวนข้อดี และ ข้อเสีย แสดงภาวะผู้นำในแนวโน้มของตลาดใหม่ ดังนั้นเราจึงได้สร้างผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละโครงการของเรา คน : 


ที่ Six Senses เราแสวงหาคนที่แบ่งปันค่านิยมของเราเป็นวิธีการเสริมสร้างและจรรโลงปรัชญาความสำเร็จของกลุ่มเรามุ่งมั่นที่จะตอบสนองความต้องการของพนักงานแต่ละคน เพราะความสำเร็จขึ้นอยู่กับความพอใจ ความพยายาม และความมุ่งมั่นของแต่ละโฮสต์ จบเรื่องนี้ เราสนับสนุนและกระตุ้นพนักงานอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต และเกินความคาดหมายครับ เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นเอกลักษณ์ของการดูแล เชื่อมั่น เคารพ ความยุติธรรม และการทำงานเป็นทีมผ่านการฝึกอบรม การศึกษา และการมีส่วนร่วมการรับรู้ , รางวัล และโอกาสในการประกอบอาชีพ ประสบการณ์ : 


เป็นอุตสาหกรรมการบริการจะมากขึ้นและแข่งขันได้มากขึ้น เราเห็นความแตกต่างที่เป็นองค์ประกอบสำคัญในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และตำแหน่ง Six Senses ที่มีการระบุ niches ภายใต้การพัฒนาในตลาด ซึ่งทำงานในสถานที่ที่ลูกค้ากำลังมองหาประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมและไม่เพียง แต่โดยทั่วไปผลิตภัณฑ์เราสร้างประสบการณ์โดยรวมที่ถูกดูดซึม โดยทั้งหมดของความรู้สึก กับแต่ละแนวคิด มีความสามัคคี ระหว่างสิ่งที่เห็น , สัมผัส , ลิ้มรส , ได้ยินและได้กลิ่น .